Hoe krijg je het op gang?.

Presentatie over: "Hoe krijg je het op gang?."— Transcript van de presentatie:

1 Hoe krijg je het op gang?

2 Hoe krijg je het op gang? Opvattingen, wensen behoeften klachten etc., serieus nemen en aanmoedigen om er werk van te maken. Doen! Relatie aangaan, aansluiten bij doelgroep, luisteren, serieus nemen, buddy, drempel verlagen Jongeren leren kennen: verdiep je in leefwereld, behoefte en angsten. Naast ze staan. Hoe kom je als platform binnen? Bewonersvergadering. Goody bags. ‘S Avonds. Participatie is meer dan inspraak. Apart project. Ervaringsdeskundigen gebruiken. Er naast gaan staan: gelijkwaardige benadering. Vertrouwen creëren Erbij zijn; aantrekkelijk maken; informeren Het moet zin hebben Zoeken naar klachten

3 Hoe houd je het op gang?

4 Hoe houd je het op gang? Gemeenschappelijke belangen zoeken. Luisteren en serieus nemen. Waardering tonen Naar proces kijken; wat gaat goed en wat kan beter Contact leggen/hebben met degene die beslissingen neemt Voortrekkers nodig ofwel selecteren. Zoals bureau medezeggenschap die zelf ondersteuners kiezen. Team overstijgend werken Jongeren in sollicitatie comissie Creatief vergaderen, thema avonden (thema’s vanuit jongeren) Straat ambassadeur (platform) Onafhankelijk (in de instelling) 1 op 1 Perspectief geven Certificaat Leuke dingen doen Blijven aanspreken en aantrekkelijk houden (affiches, posters) organiseren activiteiten Maatjesproject Start met belonen daarna blijven ze hangen/terugkomen De groep verantwoordelijk maken

5 Wat ga je doen?

6 Wat ga je doen? Paja als verbeterinstrument in de instelling (2x genoemd) Platform in de instelling Onafhankelijke platform Participatie op niveau trajectplan; hulpverleners laat jongeren kiezen, geeft optie en consequenties (tegengas is wel nodig) Mogelijkheid bieden te switchen van hulpverlener, als het niet klikt Aansluiten bij jongeren Helpen een jongerenavond te organiseren in de buurt Blijven luisteren en ondersteunen; vragen naar toekomstperspectief Jongeren stimuleren diploma te halen Bewoners stimuleren om bij andere organisaties te gaan kijken Het voorbeeld van Almere als inspiratie nemen Reeele verwachtingen scheppen, helderheid over hoe lang iets duurt Mogelijkheden uitzoeken binnen de organisatie Uitbreiden eigen netwerk Ervaringen van vandaag delen en doorpakken Participatie congres lokaal organiseren Doel samen met jongeren zoeken en formuleren. Bevragen van drijfveren. Zelfredzaamheid vergroten. Plan maken voor korte termijn

7

8 Nieuwsgierig

9 Uitnodigend

10 Creatief

11 Gestructureerd

12 Realistisch

13 Confronterend

14 Nieuwsgierig Uitnodigend Creatief Gestructureerd Realistisch Confronterend