Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdJozef Desmet Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill
3
NorthSeafood Directie wisseling 2 jaar geleden Nieuwe missie, visie en strategie Verandering van productiegerichte organisatie naar klantgerichte organisatie
4
Missie NorthSeafood: We willen samen met onze partners op een duurzame manier een breed assortiment diepgevroren visproducten van hoge kwaliteit maken. Hierbij willen we binnen de Urker gemeenschap een rol van betekenis spelen.
5
Waarom nieuwe missie en visie? Beursgenoteerde partners met duidelijke maatschappelijke doelstellingen (MVO) Maatschappelijke betrokkenheid profileren Anticiperen op trends in de markt
6
Na 25 jaar veranderen? Noodzaak creëren Symbolen veranderen Introductie nieuwe werkmethodes; - 5S - OEE Ondersteuning door leren
7
NorthSeafood Academy Doelen: Ondersteuning veranderingstraject Employability van de werknemers Opleiding die beter aansluit bij de dagelijkse werkelijkheid van een visfabriek
8
NorthSeafood Academy Wat willen we bereiken? Alle medewerkers noodzakelijke basiskennis bijbrengen Alle medewerkers mogelijkheid bieden om MBO diploma te halen Opleiding ontwikkelen voor visindustrie
9
What’s in it for me (werknemer) We gaan niet harder maar slimmer werken Meepraten over je eigen werkplek, meer plezier in het werk Doorgroeien in de organisatie Nieuw functie- en loongebouw
10
What’s in it for me (NorthSeafood) Aansluiting vinden bij de Partners Gemotiveerde medewerkers Flexibele organisatie Verhoging productiviteit
11
MVO NorthSeafood wil haar medewerkers een veilige werkomgeving bieden met mogelijkheden voor ontwikkeling, in een slagvaardige organisatie. ISO14001 / OHAS8001 / ISO26000?
12
Vragen ? Niets is zo onzeker als de toekomst en niets is zo zeker als het verleden - M Ghandi
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.