19 juni 2012 ITS Nijmegen Drs. Hedwig Vermeulen

Presentatie over: "19 juni 2012 ITS Nijmegen Drs. Hedwig Vermeulen"— Transcript van de presentatie:

1 19 juni 2012 ITS Nijmegen Drs. Hedwig Vermeulen
Flexibele werkvormen en employability arrangementen in het kader van flexicurity 19 juni 2012 ITS Nijmegen Drs. Hedwig Vermeulen

2 Ontwikkeling werkgelegenheid 2001-2011
Bron: CBS Statline, bewerking ITS

3 Ontwikkeling flexibele schil 2001-2011
Bron: CBS Statline, bewerking ITS

4 Verandering samenstelling flexibele schil 2001-2011
Bron: CBS Statline, bewerking ITS

5 Het onderzoek Transities van uitzendkrachten 2007- juni 2010
Hoe lang in de uitzendbaan? Welke volgende arbeidsmarktposities? Kenmerken persoon en baan? Welke afwisselingen zijn er met (ww-)uitkering? Extra vraag uitzendkrachten fase A/B in 2007: Hoe lang in uitzendbanen? Hoeveel wisselingen uitzendbaan - geen baan? Wat is de arbeidsmarktpositie na de uitkering van een uitzendkracht?

6 De data CBS: individuele data, integraal bestand
Loonaangiftebestanden juni 2010 Uitkeringsbestanden (ww en abw) Onderwijsbestanden (vo, mbo, ho) CBS: individuele data, steekproefbestand: EBB

7 arbeidsmarktransities
Uitzendkrachten waarvan contract eindigt in periode 2007- juni 2010 directe baan uitzendbaan overig ww bijstand

8 Arbeidsmarktpositie na uitzenddienstverband
* eenheid: aaneengesloten uitzenddienstverband bij uitzendwerkgever in , dat eindigt voor 1 juli 2010 (1,77 mln) Bron: CBS Statline, bewerking ITS

9 Duur ww-uitkering aantal % maximaal 1 maand 25.960 6%
> 1 tot 2 maanden 29.270 7% >2 tot 3 maanden 66.510 16% >3 tot 6 maanden 86.390 21% >6 tot 12 maanden 25% meer dan 1 jaar totaal 100% gemiddelde duur ww-uitkering ± 300 dagen

10 2e orde transitie 2007- medio 2008

11 Arbeidsmarktpositie volgend op een
uitkering na een uitzenddienstverband Bron: CBS, bewerking ITS

12 Arbeidsmarktpositie volgend op een uitkering
na een uitzenddienstverband, voor cohort uitzendkrachten in fase A of B in 2007 Bron: CBS, bewerking ITS

13 Omvang van zwakkere groepen

14 Kenmerken uitzendkrachten, cohort 2007
Uitzendkracht fase A/B in 2007 Waarvan ≥ 2 jaar uitzendkracht Waarvan ≥ 2 uitkerings- periodes Totaal 9.400 Jonger dan 24 jaar 34% 29% 18% Tot 1,3 wml 41% 39% 59% Deeltijders 22% 15% 8% Geen startkwalificatie 47%1) 50%1) 56%1) Alleen uitzendbanen 13% 26% 33% 1) O.b.v. EBB Bron: CBS, bewerking ITS

15 Aantallen en percentages van uitzendkrachten,
overig flexibele en vaste krachten, 2010 uitzendkrachten overig flexibel direct dienstverband totaal volgt opleiding1) volgt opleiding1) aantal personen 31.399 97.449 % in opleiding (2)/(1) 15,8% 10,0% 16,4% 1) exclusief scholieren/studenten Bron: CBS (EBB), bewerking ITS

16 Opleiding tot startkwalificaties van uitzendkrachten,
overig flexibele en vaste krachten, 2010 Uitzend krachten overige flexibel direct dienstverband Opleiding volgend totaal 15,8 10,0 16,4 zonder startkwalificatie en opleiding volgend 12,5 7,2 11,0 waarvan: opleiding leidt (in principe) tot startkwalificatie 27,2 36,6 37,2 met startkwalificatie en opleiding volgend 17,7 12,1 18,3 36,0 33,6 42,5 Bron: CBS (EBB), bewerking ITS

17 Conclusies Veel uitzendkrachten vinden een volgende baan
In de periode is dit wel afgenomen Uitzendkrachten met daarna een uitkering: komen vaker terecht in een volgende uitzendbaan zonder startkwalificatie en laag loon staan zwakker Afgelopen jaren overig flexibelen meer toegenomen: Overig flexibelen stimuleren tot opleiding Uitzendkrachten stimuleren tot behalen startkwalificatie