Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdHerman Bogaerts Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
What did you learn today? And your company? 1 Bedrijfspresentatie KULTIFA improving knowlede performane (www.kultifa.nl)
2
What did you learn today? And your company? 2 Wie we zijn KULTIFA is een advies- en onderzoeksburo dat zich richt op organisaties slimmer maken (inrichting kennisintensieve organisaties en kennismanagement) organisaties mooier maken (organisatie-esthetiek: goed door mooi) gefascineerd door kennismanagement en (human) performance improvement mix van bedrijfskundigen, kennistechnologen en opleidingskundigen GROEI-waarden: gedreven, research-based, ontwikkelingsgericht, eenvoudig, innovatief advies én onderzoek groot door klein te blijven (8 m/v)
3
What did you learn today? And your company? 3 Wat we doen 1 Prestatieverbetering van kenniswerkers en kennisintensieve organisaties (KIO’s) door: Kennismanagement (KM)Kennismanagement (KM) KM is een benadering, een methode, om de productiviteit van KIO’s te continueren en te verbeteren. Kennis is een vermogen van mensen. De inrichting (performance conditions) van organisaties en de juiste uitvoering van kennisprocessen kan het vermogen van kenniswerkers en het rendement van denkwerk doen toenemen Kwaliteitszorg (in kennisintensieve organisaties)Kwaliteitszorg (in kennisintensieve organisaties) De invulling van kwaliteitszorg van KIO’s wijkt sterk af deze in niet-KIO’s. De kwaliteit van kennisintensieve arbeid wordt bepaald door de kenmerken van de professionals en de kenmerken van diens omgeving. Dit betekent: - inrichten, monitoren en verbeteren van performance conditions - invoeren van prestatiemanagement (PPI-model), waaronder succesfactoren en prestatie-indicatoren KULTIFA Prestatieverbetering van kenniswerkers en kennisintensieve organisaties (KIO’s) door: KennismanagementKennismanagement Procesmanagement, kwaliteitszorg & performance management in kennisintensieve organisatiesProcesmanagement, kwaliteitszorg & performance management in kennisintensieve organisaties GamingGaming beleidsimulaties, & educatieve & management games Esthetiek (schoonheid) in organisatieEsthetiek (schoonheid) in organisatie Onderzoek en advies Wat we doen 1
4
What did you learn today? And your company? 4 Wat we doen 2 Maar ook: docerendoceren (universiteiten, hogescholen, managementopleidingen, congressen en seminars) publicerenpubliceren boeken, eigen uitgaven, bijdragen in vakbladen & papers
5
What did you learn today? And your company? 5 Succesfactoren professional performance Professional Performance Kennis Uitdaging Leervermogen Leerbereidheid Leercondities Taakstelling Info. & comm.voorziening Intrinsieke motivatie Feedback Autonomie Meeste kenmerken van professional (na werving) slechts in beperkte mate beïnvloedbaar!
6
What did you learn today? And your company? 6 Hoe we werken Research based Spelend verbeteren (gaming) Onderstroom (verhalen) EN bovenstroom in organisaties Ontwikkelingsgericht (organisatie EN mens) Denk groot, werk klein Rijnlands Beter door mooier
7
What did you learn today? And your company? 7 Voor & met wie we werken We werkten samen met Accenture, Cap Gemini, Det Norske Veritas (DNV), LandbouwEconomisch Instituut (LEI), Triam Kennismanagement en Universiteit Wageningen KULTIFA is lid van HPT-Nederland en neemt zij zitting in de redactie van IK, tijdschrift over Intellectueel Kapitaal.
8
What did you learn today? And your company? 8 Maakt u gebruik van KULTIFA-ervaring?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.