Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Prettig werken na je zestigste! VWL-SWL 31.03.2010
Discussie 65+ Feiten: m.n. 12% >60 jaar Participatiegraad verhogen Betaalbaarheid oudedagsvoorziening Duidelijke gevolgen leeftijd voor positie als werknemer en werkzoekende: scholing, loopbaanontwikkeling, promotie
2
Prettig werken na je zestigste! 2
Noodzaak verbetering Niet één recept! Aandacht voor: werkomstandigheden, werkdruk, employability sociale zekerheid, arbeid en zorg
3
Prettig werken na je zestigste! 3
Zeven uitgangspunten: Inrichting werk Flexibele pensioenregelingen Leeftijd ongewenst grote rol Blijvend investeren in loopbaan Ruimte voor variatie Realistische ‘uitstroom’-regelingen Veranderingen in arbeidsaanbod benutten
4
Prettig werken na je zestigste! 4
Aanbevelingen Centraal voor alle partijen, goed personeelsbeleid dat betekent voor de werkgever o.a. ……… voor sociale partners ……... voor de ondernemingsraad ……… voor de individuele (potentiële) werknemer ……… voor de overheid, het onderwijs, ……
Verwante presentaties
