Informatiebijeenkomst Twan Sens (P&O/DPO)

Presentatie over: "Informatiebijeenkomst Twan Sens (P&O/DPO)"— Transcript van de presentatie:

1 Informatiebijeenkomst 16-2-05 Twan Sens (P&O/DPO)
Hora Est Informatiebijeenkomst Twan Sens (P&O/DPO)

2 Programma Aanleiding Specifieke arbeidsvoorwaarden Rondvraag/discussie
duur: ca minuten

3 Aanleiding Veelgestelde vragen Voorbereiding met Lisette en Angelique
Beperken tot kern + verwijzigingen

4 Specifieke arbeidsvoorwaarden
Rechtspositie promovendus Salaris + inhoudingen Verzekeringen (pensioen, WAO, ziektekosten) Verlof sparen en keuzemodel Proefschriftkosten en fiscus Spaarloonregeling

5 Informatie arbeidsvoorwaarden
Bij introductiegesprek Thea Weijers (WH 1.118) Vereniging promovendi TU/e

6 Rechtspositie promovendus
4-jarige aanstelling (CAO NU) + “vast” salaris doel: vervaardigen proefschrift c.q. doen van (promotie-)onderzoek! opleidings- en begeleidingsplan na één jaar beoordeling (go/no go) mogelijkheid: maximaal een jaar verlenging

7 Salaris + inhoudingen vergelijken met eigen salarisstrook alleen strook bij wijzigingen en/of extra Vragen: eerst zelf kijken, daarna P&O

8 Verzekeringen (1) Pensioen Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen
Gehuwd of officieel samenwonend voor rechten partner

9 Verzekeringen (2) WAO/invaliditeit WAO-gat (IP hiaat) - 0,25% premie
- automatisch - 70% dekking i.p.v. 65% - eenmalige keuze - zelf verzoeken voor niet-betaling premie

10 Aanvullende WAO (IPAP) http://www. loyalis
- 3 mogelijkheden - formulieren bij P&O of loyalis - aanmelden niet automatisch - 20% korting op berekende premie

11 Verzekeringen (3) Ziektekosten Zelf verantwoordelijk voor ziektekosten
ZNU uitkering (niet bij ww) Tegemoetkoming ziektekosten (ook bij WW, uitgevoerd door KPMG) Formulieren bij P&O

12 Verzekeringen (4) Personeelsvereniging
Aantal verzekeringen met korting? Zelf informatie via PV (1,35 p.m)

13 Verlofsparen/keuzemodel (1)
mogelijk: 4 x 7 dagen sparen p.j. binnen 4 jaar promotie: dagen extra uitbetalen á 5% per dag bij verlenging => 28 dagen  vervallen

14 Verlofsparen/keuzemodel (2)
keuzemodel: max. 10 dagen p.j. inzetten bij 7 dagen sparen: 3 dagen over!!!!! combinaties mogelijk ( 5 sparen + 5 fiets) uitbetalen (even) niet mogelijk jaarlijkse aanpassing arbeidsduur + verlof mogelijk

15 Proefschriftkosten en fiscus
Vergoeding kosten proefschrift van maximaal € 1815 (onder voorwaarden Bibliotheek) Totale kosten – vergoeding = aftrekbaar bedrag scholingskosten voor fiscus

16 Spaarloonregeling zie DPO site € 613 per jaar bij een werkgever
start alleen 1 januari

17 Rondvraag/discussie!?