“Leren op anderen te anticiperen”

Presentatie over: "“Leren op anderen te anticiperen”"— Transcript van de presentatie:

1 “Leren op anderen te anticiperen”
Welkom bij de workshop “Leren op anderen te anticiperen”

2 Keek op de week… RET (4 G’s)
Wat hebben we vorige week ook al weer behandeld ? En hebben jullie er deze week nog aan gedacht en evt. wat mee gedaan?? RET (4 G’s) Video Vis (Je houding kiezen, enthousiasme) Communicatie: NV/V/I Kernkwaliteiten Theorie Huiswerkopdracht: wat zijn de uitkomsten?

3 Vandaag “in de aanbieding”:
Rollenspelen Non Verbaal Typologie Test Werkopdracht Uitslag test

4 Het is tijd… voor een rollenspel
Je krijgt een opdracht om uit te voeren En er mag niet bij gepraat worden De bedoeling is, dat degene die niet spelen (de feedbackgevers) goed kijken en proberen waar te nemen wat er exact gebeurt, schrijf dit op!!!!

5 Waarnemers Let op non verbaal gedrag van degene met een emotie
Houding, ogen, handen, gezicht En kijk hoe de ander (met een opdracht) hier op reageert!!

6 Even over feedback geven/ ontvangen
Geef feedback op wat je daadwerkelijk ziet (dus een feit..!) Oordeel niet (je bent raar, slecht, etc), dus geen mening geven.

7 Rollenspelen

8 Nu de KEI typologie test
1. vul het formulier in. Wees hierbij zo eerlijk mogelijk!! 2. daarna zullen we theorie uitleggen 3. dan krijg je de uitslag terug van het ingevulde formulier

9 Uitgangspunten Niet te persoonlijk nemen
Interactief: met elkaar maken we er een feestje van! Geen waardeoordelen zullen worden gegeven, wel worden soms zaken uitvergroot om het duidelijk te maken..

10 Afgestemd gedrag Typologie Achtergrond Leary
Op je gesprekspartner, gehoor je gedrag optimaal afstemmen. Op basis van kenmerken van je gesprekspartner laat je dat gedrag zien wat bij hem past Maar ook benoem die argumenten die effect hebben.

11 Typologie Uitleg theorie Dominant extrovert introvert Sub-dominant

12 Voorbeeld uit de praktijk
Stel je voor, je bent op een feestje……….

13 Typologie Uitleg theorie (in valkuilen….) Dominant Potentaat/ despoot
Kritische zwijger extrovert introvert Praatgrage Chaot Stille bangerd Sub-dominant

14 Typologie Uitleg theorie (in sterkten) Dominant Vernieuwende leider
Veel kennis voorhanden extrovert introvert Altijd gezellig en behulpzaam Rustig en bescheiden Sub-dominant

15 Werkopdracht in drie groepen
Bepaal met je groep (en geef na afloop een presentatie hierover) over de hieronder voor je groep geldende typologie: 1. Noem een bekende NL-er uit jouw typologie 2. Waaraan herken je het type, qua uiterlijk, welke auto rijdt dit type? 3. A. Hoe stem je je eigen gedrag goed op type af? B. Wat moet je vooral niet doen? (2 suggesties) 4. Welke argumenten komen het beste aan bij dit type (om hem te overtuigen)? Groep I: SDI (Sub Dominant Introvert) Groep II: DI (Dominant Introvert) Groep III: DE (Dominant Extrovert) Groep IV: SDE (Sub Dominant Extrovert)

16 Bespreken werkopdrachten
Tijdens de presentatie van jullie groep, zul je tevens het type moeten spelen, die jullie besproken hebben…! Groepen 1, 2, 3, 4

17 Herkenning van gedrag Gedrag: egocentrisch, streberig, trendsetter, aanvallend, erkenning afdwingend, energiek, luid Gedrag: kritisch, argwanend, precies, pessimistisch, detaillistisch Gedrag: onzeker, timide, vermijdend, verschuilend, uitstellend, rustig Gedrag: chaotisch, van hak op tak, contactueel, sfeer makend, dienend, praatgraag

18 Typologie: Welk gevoel wekt type bij jezelf op?
Agressie/ irritatie Onzeker, veel moeten praten Ongeduldig, doordrukken, irritatie Gezellig, erkenning, moeite er tussen te komen, chaos

19 Afgestemd gedrag van ons
Ons gedrag: open vragen stellen, inhoudelijk voorbereiden, gevoel creëren Ons gedrag: meeveren en niet discussiëren, goed gevoel creëren, grenzen aangeven, complimenten maken. Ons gedrag: blijven leiden, afspraken maken, concreet blijven Ons gedrag: rustig, zekerheid bieden, geduld bewaren

20 Waar sta je zelf? Uitslag KEI Typologie test
SVP na uitslag de eerder uitgereikte vragen retour!

21 Evaluatie Bedankt voor de inzet en graag tot de volgende keer!!