Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdFien Willemsen Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Informatieavond 26 Augustus 2013
GB Benjamin Informatieavond 26 Augustus 2013
2
Het besturen van de GB Benjamin
Schoolvereniging - CVT - Bestuur Medezeggenschap - Personeel - Ouders School - Directie Leerlingen Management/Onderwijs Advies/Instemming
3
Het schoolbestuur: wie?
Paul Lammers Rens Jan Kramer Rene Verhage Livia Hage Bert Spoelstra Marlies Posthouwer
4
Bestuur: wat & hoe? Kerntaak: het mogelijk maken van onderwijs op gereformeerde grondslag. Verantwoording aan overheid en schoolvereniging over identiteit, kwaliteit en financiën. Ongeveer 1 keer per twee maanden een algemene vergadering, daarnaast commissievergaderingen. Commissies met focus op kwaliteit en financiën. Bestuur en directie samenwerking op basis van het managementstatuut o.a. identiteit, het schoolplan, de formatie, de huisvesting, personeel ontwikkeling, onderwijs methoden, onderwijs opbrengsten, leerlingen zorg, communicatie en de financiële begroting.
5
Ambitie: Excellente School
Door kwaliteit-verbeter-cyclus continue aanpassen om zodanig Opbrengsten te stabiliseren. Cyclus van IB-er naar Leerkracht. Continue verbeterproces actief in iedere groep. IB-er op zoek naar innovatie om zo opbrengsten stabiel op hoger nivo te brengen Opbrengsten Stabiliseren Improve Innoveren Tijd Verbeteren Stap 1: Betrouwbaarheid en stabiliteit van processen en opbrengsten creeren mbv verbetercyclus (CAPDo) Stap 2: Cyclus bij leerkrachten leggen. Verantwoording zo laag mogelijk in de organisatie zodat alle zich identificeren met opbrengsten Stap 3: Op zoek naar manieren opbrengsten stabiel op hoger nivo brengen mbv projecten (DMAIC)
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.