Virbo 11 februari 2010 2009 Even terugblikken BEWOGEN JAAR Regeringswissel Debat over levensbeschouwelijke kentekens 20 jaar GO! Ronde van Vlaanderen.

Presentatie over: "Virbo 11 februari 2010 2009 Even terugblikken BEWOGEN JAAR Regeringswissel Debat over levensbeschouwelijke kentekens 20 jaar GO! Ronde van Vlaanderen."— Transcript van de presentatie:

1

2 Virbo 11 februari 2010

3 2009 Even terugblikken BEWOGEN JAAR Regeringswissel Debat over levensbeschouwelijke kentekens 20 jaar GO! Ronde van Vlaanderen

4 VASTSTELLINGEN Kennismaking nieuwe wereld Enthousiaste medewerkers Veel kracht in onze organisatie UITDAGINGEN Kracht onderbenut Samenwerking en solidariteit is nodig (zeker) in moeilijke tijden van besparingen : kiezen

5 Beleidsnota van de minister 8 Strategische doelen. 1.Brede basisvorming leerlingen – kunst, cultuur, sport en beweging. 2.Kansen geven. 3.Nederlands en Vreemde talen. 4.Voorbereiden op de arbeidsmarkt. 5.Leerkracht = sleutelfiguur. 6.Brede school. 7.Kwaliteitsonderwijs. 8.Duurzame en moderne infrastructuur.

6 Moeilijke evenwichtsoefening Maar! Inspanningen leveren. Voor : Kwaliteitsvol onderwijs. Voor : toenemend aantal kinderen.

7 Voorlopige telling voor heel ons net Hoofdstructuurfeb/09feb/10% verschil Natalitei t gewoon kleuteronderwijs34503359744,26% 1,85% buitengewoon kleuteronderwijs649618-4,78% gewoon lager onderwijs53216533810,31% -0,74% buitengewoon lager onderwijs635164751,95% secundair onderwijs72482736651,63% -1,01% deeltijds beroepssecundair onderwijs19521942-0,51% buitengewoon secundair onderwijs449946743,89% 173652176729

8 Basisonderwijs meer in detail HoofdstructuurNr admgrNaam admgr20092010% verschil buitengewoon kleuteronderwijs15065BKO Kleuterklas type 2413388-6,05% 15066BKO Kleuterklas type 33830-21,05% 15067BKO Kleuterklas type 41501585,33% 15068BKO Kleuterklas type 57814,29% 15069BKO Kleuterklas type 6550,00% 15070BKO Kleuterklas type 73629-19,44% Totaal buitengewoon kleuteronderwijs 649618-4,78% buitengewoon lager onderwijs15072BLO Lager onderwijs type 121622099-2,91% 15073BLO Lager onderwijs type 2109111293,48% 15074BLO Lager onderwijs type 351758913,93% 15075BLO Lager onderwijs type 456766316,93% 15076BLO Lager onderwijs type 55756-1,75% 15077BLO Lager onderwijs type 6101330,00% 15078BLO Lager onderwijs type 715420533,12% 15079BLO Lager onderwijs type 817931721-4,02% Totaal buitengewoon lager onderwijs 635164751,95% gewoon kleuteronderwijs14906Kleuterklas34503359744,26% Totaal gewoon kleuteronderwijs 34503359744,26% gewoon lager onderwijs149001ste leerjaar9881101272,49% 149012de leerjaar92539174-0,85% 149023de leerjaar882789651,56% 149034de leerjaar869587100,17% 149045de leerjaar847985570,92% 149056de leerjaar80817848-2,88% Totaal gewoon lager onderwijs 53216533810,31% Eindtotaal 94719964481,83%

9 Bijzondere aandachtspunten 2010 Infrastructuur Kwaliteitszorg en HR-beleid PPGO

10 Bewuster omgaan met Het PPGO; Aantrekkelijk! Actueel! Gemakkelijk leesbaar! Universele waarden! Het actief pluralisme; Gelijkheidsprincipe! Neutraliteit! Eenheid in verscheidenheid! diversiteit. Studiewerk leverde een duidelijke visie op diversiteit in de samenleving!

11 PPGO! … anno 2010! … PPGO! – een vinger aan de pols! PPGO! – netmissie, visie en idealen tot uitdrukking brengen! PPGO! – een code, een houding, een attitude! PPGO! – in correlatie met de vakoverschrijdende eindtermen! PPGO! – in correlatie met het curriculum! PPGO! – in correlatie met het ASP! PPGO! – geen bijkomende planlast! PPGO! – HRM rol? PPGO! – 20 jaar GO! – nieuwe start? Een zelfbevraging?

12 20 jaar GO! REFLECTIE PPGO effectief ingebouwd in ons systeem? Speelt dit mee in HR-beleid? Realisatie? Gelijke kansen.

13 Niet alleen! Ook ouders en samenleving herijkt strategisch plan

14 Wat? Realiseren brede school Hoe? Door ons onderwijsaanbod Wie? Alle personeelsleden

15 Kwaliteitszorgsysteem Kenniscentrum

16 DECREET KWALITEITSZORG Alle scholen werken aan kwaliteit Hoe? = door scholen zelf bepaald Beschikken over kwaliteitszorgsysteem heeft effect op doorlichting Centrale diensten = ondersteuning = van zelfevaluatie naar integrale kwaliteitszorg

17 Verhogen net-gevoel Samenwerking Imago Employer-branding

18 Besluit GO! gaat vooruit. Maar : grote uitdagingen. Samenwerken werkt.