Werk-privé balans.

Presentatie over: "Werk-privé balans."— Transcript van de presentatie:

1 Werk-privé balans

2 Wat gebeurt er om ons heen?

3 De (wereld) van werk verandert
Andere manieren van samenwerken Andere technische mogelijkheden Andere kostwinnermodellen Andere maatschappelijke ontwikkelingen Andere generaties ……

4 Vraag OK, vanuit de externe context is Maatwerken wellicht een trend,
maar: Wat kan een goede balans tussen werk en privé van medewerkers bijdragen aan onze organisatie- doelen en kernwaarden?

5 Definitie Maatwerken heeft als doel werkgevers (en medewerkers)
te stimuleren een betere balans tussen werk en privé te realiseren

6 Uitgangspunten Maatwerken
Gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker In dialoog worden de maatwerkafspraken vastgesteld Maatwerken verschilt per levensfase Werk-privé balans betekent niet een zelfde balans voor iedereen: omstandigheden, functie en organisatie, levensfase en persoonlijke keuzes zorgen voor een variërende balans Maatwerken is een werkwoord: het vergt dan ook een continu proces van herijken en gezamenlijk tot oplossingen komen.

7 Maatwerken in onze organisatie
Maak twee groepen Groep 1: u bepaalt 3 argumenten waarom Maatwerken meer aandacht verdient in uw organisatie Groep 2: u bepaalt 3 argumenten waarom maatwerken geen aandacht verdient in uw organisatie Na 5 minuten worden de argumenten uitgewisseld U neemt tenslotte als gehele groep een standpunt in