Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.

Presentatie over: "Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012

2 Welkom Ronald van der Giessen directeur

3 Kansen Voor Jongeren Esther den Breejen Programmateam Kansen Voor Jongeren Senior communicatieadviseur

4 Wie zijn de Jongeren?  18 tot 23 jaar  voortijdig schoolverlaters  zonder startkwalificatie  34.000 (10%)

5 Wat zijn de Kansen?  Versterken initiatieven op dit terrein.  Toename startkwalificaties.  Toename sociale participatie.  Toename vrijwillige inzet.  Toename samenwerking bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheid.

6 Wat betekent deelname?  Inhoudelijke ondersteuning (kennis en uitwisseling)  Financiële ondersteuning (max. 75.000 euro per jaar)  Toegang tot coalitie (bedrijven, overheid en maatschappelijke organisaties)

7 Onderzoek programma Wat is de beste methodiek?

8 Ervaringen van … Hanno Ambaum Mijn School Doetinchem

9 In gesprek Wie bent u, namens welk initiatief bent u hier? Wat zijn uw ervaringen met de doelgroep? Wat maakt uw aanpak succesvol?

10 Ervaringen van … M’hamed Yahia Match Mentorproject

11 Selectiecriteria Freek Mekking Programmateam Kansen Voor Jongeren Projectadviseur

12 Voorwaarden Wij stellen specifieke criteria aan:  De deelnemende organisaties  De doelgroep, dus de jongeren  De vrijwillige inzet  De plannen  De lokale samenwerking  De begroting en dekkingsplan

13 Voorwaarden De Deelnemende organisaties:  3-jarige deelname aan programma.  Aantoonbare ervaring met deze jongeren.  Voldoende capaciteit voor 50 jongeren.  Deskundige projectleiding.  Projectleiders bereid zich te laten coachen.  Bereid tot samenwerking en kennisdeling.  Bereid mee te werken aan de evaluatie.

14 Voorwaarden De Jongeren - Leeftijd: 18 tot 23 (dus t/m 22 jaar). - Deelname voor 1 jaar, op vrijwillige basis. - Startkwalificaties via diploma of traject. - Langere tijd volgen. - Vertrouwensband met een vrijwilliger. - Zo nodig bereid tot vrijwilligerswerk. - Voorkeur voor divers samengestelde groep.

15 Voorwaarden De Vrijwilligers  Substantieel deel vrijwillige inzet project.  Selectie vrijwilligers, affiniteit doelgroep.  Bereid deelname van min. een jaar.  Goede koppeling jongere en vrijwilliger.  Intensief contact jongere en vrijwilliger.  Voldoende autonomie voor de vrijwilligers.  Goed vrijwilligersbeleid.

16 Voorwaarden Uw plannen  Een goed uitgewerkt plan voor 3 jaar.  Heldere werkwijze, doelen, meetbare resultaten.  Aansluiting bij leefwereld jongeren.  Harde, cognitieve aspecten én meer zachte, sociale aspecten.  Zo nodig doorverwijzing naar anderen.  Bereid de thuissituatie erbij te betrekken.  Bereid de schoolsituatie erbij te betrekken.

17 Voorwaarden De lokale samenwerking  Goede locale inbedding initiatief.  Lokaal netwerk met stakeholders:  het onderwijs  de gemeente  jeugdzorg & jongerenorganisaties  maatschappelijke organisaties  bedrijven (voor stages, geld, coaches, trainingen)

18 Voorwaarden De Financiën  Realistische begroting en dekkingsplan.  Maatwerk, afhankelijk van opzet.  Breed financieel draagvlak.  Vrijwilligersinzet kan gerekend worden als bijdrage in natura.  Hoe continuering na 3 e jaar?

19 Planning Verloop van het selectieproces  26 april: Sluitingstermijn inschrijving  21 mei: 1 e selectie: nog 40 kandidaten  29 mei-8 juni: 40 selectiegesprekken  21 juni: Beslissing 20 deelnemers  29 juni: Kick-off bijeenkomst  28-29 sept.: Startweekend

20 Tot slot Inschrijvingsformulier en meer informatie: www.oranjefonds.nl/jongeren

21 Brengt ons bij elkaar.