Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Presentatie over: "Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer."— Transcript van de presentatie:

1 Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer Representatieve resultaten in 36 deelnemende Europese landen voor het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) Resultaten over Europa en België

2 2 http://osha.europa.eu Click to add text here Concept van de opiniepeiling Note: insert graphs, tables, images here Doelgroep:Bevolking van 18+ met vaste verblijfplaats en in hun respectieve taal Selectie:Representatieve steekproef in elk van de 36 deelnemende Europese landen Gegevensverzameling- methode: CATI (telefonische computergeassisteerde interviews) in 31 landen. In Bulgarije, Tsjechië, Slowakije, Roemenië en Turkije werden de interviews persoonlijk uitgevoerd Selectiegrootte:35 540 interviews (ongeveer 1 000 per land behalve Liechtenstein met 200 interviews) Selectiegrootte: (België)1 002 interviews Foutmarge:±0,3 tot 0,5 procentpunten (over Europa) ±1,9 to 3,1 procentpunten (nationale selectie) Periode van de opiniepeiling: (België) 2 November 2011 - 16 November 2011

3 3 http://osha.europa.eu Vragenlijst overzicht  Q1. Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in België zal toenemen, dalen of hetzelfde blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (Sterk zal toenemen | Een beetje zal toenemen | Ongeveer hetzelfde zal blijven | Een beetje zal dalen | Sterk zal dalen)  Q2. Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (Heel goed geïnformeerd bent? | Tamelijk goed geïnformeerd bent? | Niet erg goed geïnformeerd bent? | Helemaal niet geïnformeerd bent?)  Q3. Vele Europese regeringen overwegen of hebben besloten om de pensioengerechtigde leeftijd in hun land te verhogen omdat de mensen langer leven. Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (Zeer belangrijk | Tamelijk belangrijk | Niet erg belangrijk | Helemaal niet belangrijk)  Q4. Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (Heel zeker | Tamelijk zeker | Niet erg zeker | Helemaal niet zeker)  Q5. In welke mate gaat u akkoord of niet met de volgende uitspraak : Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in België goede gezondheids- en veiligheidspraktijken gevolgd worden. (Volledig akkoord | Eerder akkoord | Noch akkoord noch niet akkoord | Eerder niet akkoord | Helemaal niet akkoord)

4 4 http://osha.europa.eu Click to add text here Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen Note: insert graphs, tables, images here LettersLandLettersLandLettersLand ALAlbaniëHRKroatiëNONoorwegen ATOostenrijkHUHongarijePLPolen BEBelgiëIEIerlandPTPortugal BGBulgarijeISIJslandRORoemenië CYCyprusITItaliëRSServië CZTsjechiëLILiechtensteinSEZweden DEDuitslandLTLitouwenSISlovenië DKDenemarkenLULuxemburgSKSlowakije EEEstlandLVLetlandTRTurkije ELGriekenlandMEMontenegroUKVK ESSpanjeMKFYROMALLAlle landen FIFinlandMTMalta FRFrankrijkNLNederland

5 5 http://osha.europa.eu Click to add text here Regio's gebruikt in dit rapport Note: insert graphs, tables, images here RegioLanden Noordoost-EuropaTsjechië, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slowakije, Slovenië Noordwest-EuropaOostenrijk, België, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Liechtenstein, Luxemburg, Nederland, VK Noordse landen Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden Zuidoost-EuropaAlbanië, Bulgarije, Kroatië, FYROM, Montenegro, Roemenië, Servië, Turkije Zuid-EuropaCyprus, Griekenland, Italië, Malta, Portugal, Spanje EU27De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen EU15De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei 2004 EEANoorwegen, IJsland, Liechtenstein CCSKandidaat-lidstaten en potentiële kandidaat-lidstaten

6 Werk-gerelateerd stressniveau

7 7 http://osha.europa.eu Doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Werk-gerelateerd stressniveau (België) Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in België zal toenemen, dalen of hetzelfde blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (%) Sterk zal toenemen Een beetje zal toenemen Ongeveer hetzelfde zal blijven Een beetje zal dalen Sterk zal dalen Weet het niet

8 8 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Geslacht Leeftijd Werkstatus Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in België zal toenemen, dalen of hetzelfde blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (%) Totaal Man Vrouw 18-34 jaar 35-54 jaar 55+ jaar Actief Niet actief Werk-gerelateerd stressniveau (België)

9 9 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Aantal werknemers Arbeidscontract Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in België zal toenemen, dalen of hetzelfde blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (%) Totaal 0-9 10-49 50-249 250+ Onbeperkte duur Anders Werk-gerelateerd stressniveau (België)

10 10 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Werk-gerelateerd stressniveau Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in (uw land) zal toenemen, dalen of hetzelfde zal blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (%)

11 11 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Werk-gerelateerd stressniveau Denkt u dat het aantal mensen dat lijdt aan werkgerelateerde stress in (uw land) zal toenemen, dalen of hetzelfde zal blijven in de loop van de volgende 5 jaren? (%)

12 Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Informatieniveau over veiligheid- en gezondheidsrisico's op het werk

13 13 http://osha.europa.eu Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (België) Heel goed geïnformeerd bent? Tamelijk goed geïnformeerd bent? Niet erg goed geïnformeerd bent? Helemaal niet geïnformeerd bent? Weet het niet Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (%) Doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

14 14 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Geslacht Leeftijd Werkstatus Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (%) Totaal Man Vrouw 18-34 jaar 35-54 jaar 55+ jaar Actief Niet actief Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (België)

15 15 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Aantal werknemers Arbeidscontract Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (%) Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk (België)

16 16 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (%)

17 17 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Informatieniveau over veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk Wat betreft veiligheids- en gezondheidsrisico’s op de werkvloer, vindt u dat uzelf.... (%)

18 Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering

19 19 http://osha.europa.eu Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (België) Vele Europese regeringen overwegen of hebben besloten om de pensioengerechtigde leeftijd in hun land te verhogen omdat de mensen langer leven. Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (%) Doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

20 20 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Geslacht Leeftijd Werkstatus Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (%) Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (België)

21 21 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Arbeidscontract Aantal werknemers Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (%) Aantal werknemers Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering (België)

22 22 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (%)

23 23 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor latere pensionering Hoe belangrijk zijn volgens u goede gezondheids- en veiligheidspraktijken om mensen te helpen langer te werken voordat zij met pensioen gaan? (%)

24 Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheid- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

25 25 http://osha.europa.eu Doelgroep: werknemers van 18+ jaar Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (België) Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (%)

26 26 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Geslacht Leeftijd Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (%) Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (België)

27 27 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Arbeidscontract Aantal werknemers Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (%) Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken (België)

28 28 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (%) Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

29 29 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Indien u een gezondheids- en veiligheidsprobleem zou voorleggen aan uw overste, hoe zeker bent u er dan van dat dit zou worden aangepakt? (%) Vertrouwen dat actie zal ondernomen worden om gezondheids- en veiligheidsproblemen op de werkvloer aan te pakken

30 Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen

31 31 http://osha.europa.eu Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen (België) In welke mate gaat u akkoord of niet met de volgende uitspraak: Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in België goede gezondheids- en veiligheidspraktijken gevolgd worden. (%) Doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

32 32 http://osha.europa.eu Geslacht Leeftijd Werkstatus In welke mate gaat u akkoord of niet met de volgende uitspraak: Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in België goede gezondheids- en veiligheidspraktijken gevolgd worden. (%) Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen (België) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

33 33 http://osha.europa.eu Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: werknemers van 18+ jaar Arbeidscontract Aantal werknemers In welke mate gaat u akkoord of niet met de volgende uitspraak : Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in België goede gezondheids- en veiligheidspraktijken gevolgd worden. (%) Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen (België)

34 34 http://osha.europa.eu Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen In welke mate gaat u wel of niet akkoord met de volgende uitspraak: Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in (uw land) goede gezondheids- en veiligheidspraktijken worden gevolgd. (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

35 35 http://osha.europa.eu Belangrijkheid van veiligheid en gezondheid op de werkvloer voor economisch concurrentievermogen In welke mate gaat u wel of niet akkoord met de volgende uitspraak: Om economisch concurrentieel te kunnen zijn, moeten op de werkplekken in (uw land) goede gezondheids- en veiligheidspraktijken worden gevolgd. (%) Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet het niet; doelgroep: Bevolking van 18+ jaar

36 36 http://osha.europa.eu Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) Draagt bij aan het veiliger, gezonder en productiever maken van Europa als werkplek. Doet onderzoek, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en onbevooroordeelde informatie over veiligheid en gezondheid. Organiseert pan-Europese voorlichtingscampagnes. Is in 1996 opgericht door de Europese Unie en is gevestigd in Spanje. Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie, de overheden van de lidstaten, de werkgevers- en werknemersorganisaties en vooraanstaande deskundigen uit elk van de 27 EU-lidstaten en zelfs daarbuiten. Voor meer informatie over EU-OSHA, zie: http://osha.europa.eu Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/