Talentmanagement in de Technische Dienst

Presentatie over: "Talentmanagement in de Technische Dienst"— Transcript van de presentatie:

1 Talentmanagement in de Technische Dienst
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Talentmanagement in de Technische Dienst Onderwerpen Het managen van capaciteit Van inhoud naar proces Kwaliteit van de organisatie Communicatieve vaardigheden Conclusies en aanbevelingen Talentmanagement in de Technische Dienst

2 Talentmanagement in de Technische Dienst
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Talentmanagement in de Technische Dienst Oude wijsheden Het oog van de meester maakt de paarden vet Bij de aankoop van een apparaat koop je onderhoud Een bedrijf wordt gemaakt door alle mensen die er werken Talentmanagement in de Technische Dienst

3 Talentmanagement in de Technische Dienst
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Talentmanagement in de Technische Dienst Praktijk ervaringen De helft van de ME’s speelt projectleider Oude rotten zijn nog geen ME’s Onderhoudsconcepten leven niet Talentmanagement in de Technische Dienst

4 Profiel Nieuwsgierig Vasthoudend Doelgericht Communicatief HBO nivo
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Maintenance Engineer Profiel Nieuwsgierig Vasthoudend Doelgericht Communicatief HBO nivo Talentmanagement in de Technische Dienst

5 Het managen van capaciteit
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Het managen van capaciteit Sturen van talent Laat de strategie helder zijn Formuleer het resultaat Creëer uitdagingen Maximaal drie opdrachten Neem de rapportage serieus Evalueer Talentmanagement in de Technische Dienst

6 Het managen van capaciteit
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Het managen van capaciteit Niet Sturen van talent Laat maar aanrommelen Gebruiken als secretaris Alle gaten in de organisatie stoppen Alle storingen leiden tot een opdracht Talentmanagement in de Technische Dienst

7 Het managen van capaciteit
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Het managen van capaciteit Een stukje gereedschap: Situatiebeoordeling Proces voor het behandelen van aandachtspunten Om de juiste prioriteiten te stellen Verzamel aandachtspunten Ontleed en verduidelijk Stel prioriteiten Bepaal volgende stappen Plan betrokkenheid Talentmanagement in de Technische Dienst

8 Talentmanagement in de Technische Dienst
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Van inhoud naar proces Maintenance Engineering is een proces Onderwerpen en resultaten bepalen Informatie verzamelen Probleemanalyse Oplossingen formuleren Oplossingen testen Potentiële problemen en kansen analyseren Resultaten toetsen Talentmanagement in de Technische Dienst

9 Talentmanagement in de Technische Dienst
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Van inhoud naar proces Potentiële problemen en kansen analyseren Een systematisch proces om acties of plannen te beschermen Om reactieve acties te voorkomen Formuleer potentiële problemen Formuleer waarschijnlijke oorzaken Kies preventieve maatregelen Kies gevolgbestrijdende maatregelen en bepaal triggers Talentmanagement in de Technische Dienst

10 Kwaliteit van de organisatie
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Kwaliteit van de organisatie Wordt bepaald door: Een heldere strategie Het management geeft het goede voorbeeld Een werkend systeem van continu verbeteren Talentmanagement in de Technische Dienst

11 Kwaliteit van de organisatie
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Kwaliteit van de organisatie Wordt bepaald door: Duidelijk gemotiveerde keuzes Communicatie Feedback / Evaluatie Talentmanagement in de Technische Dienst

12 Kwaliteit van de organisatie
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Kwaliteit van de organisatie S P R Fb C+/- Het performance systeem Talentmanagement in de Technische Dienst

13 Kwaliteit van de organisatie
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Kwaliteit van de organisatie Het performance systeem De functie: Verwachtingen en voorwaarden De mens die het moet doen Het resultaat Ook zachte elementen Consequenties plus en min Feedback Relevant, feitelijk, in relatie met het doel Talentmanagement in de Technische Dienst

14 Communicatieve vaardigheden
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Communicatieve vaardigheden Communicatie is een voorwaarde voor succes Vraagtechnieken Actief luisteren Vergaderen Aanbevelingen / voorstellen Keuzen maken Onderhandelen Talentmanagement in de Technische Dienst

15 Conclusies en aanbevelingen
NVDO studiedag Maintenance Engineering en bedrijfszekeheid Conclusies en aanbevelingen Maintenance engineering is een vak Kies de juiste mensen Maak heldere opdrachten Maximaal drie tegelijk Communicatie is een wezenlijk onderdeel Systematisch werken en analyseren Talentmanagement in de Technische Dienst