Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdLucas Jansen Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Wie zijn we? –2006 opgericht op basis van de Wet verplichte beroepspensioenregeling –Stelt de inhoud van de pensioenregeling vast –Opdrachtgever van het pensioenfonds.
2
Waar staan we voor ? SAMEN STERK VERDER
3
Wat doen we? 1.Draagvlak voor de regeling waarborgen 2.Aanvragen en wijzigen van de verplichtstelling van de beroepspensioenregeling 3.Benoemen van vertegenwoordigers uit de beroepsgroep in het pensioenfondsbestuur 4.Wijzigingen van de statuten of reglement van het pensioenfonds
4
Hoe doen we dat ? –De vereniging stelt de inhoud van de pensioenregeling vast –Huidige regeling is een basis regeling –pensioenfonds biedt een erg goede pensioenregeling –de pensioenopbouw is beperkt –vraag om een meer volwaardige regeling
5
Hoe zijn we gevaren? –ALV van 2008: onderzoek –Uitkomst: aanpassing van de regeling –BasisPLUSregeling –ALV 2009: uitbreiding kort besproken –Direct na ALV 2010: besluit over uitbreiding
6
En dan kiest u! TIMING –Kan het nog ongelukkiger? –Pensioenfondsen onder vuur. –AOW nog haalbaar en betaalbaar? –Onzekere tijden?
7
Persoonlijke keuze uit de beslisronde blijkt: –voldoende draagvlak voor basisPLUSregeling –meer pensioenopbouw via basisPLUSregeling –méér pensioen opbouwen vanaf 1 januari 2011 –keuze voor de basisPLUSregeling uitstellen? –dat kan tot uiterlijk 1 januari 2016
8
En kies bewust Tijdig Pensioen bewust worden Informatie: eigen website www.fysiopensioen.nl Zelf rekenen met uw pensioen Pensioen adviseurs: Onafhankelijk adviseur Assurantie tussenpersoon Praktijk adviseur
9
DPF ondersteunt bij keuze Voorlichting verzorgen Selecteren van de juiste pensioen adviseurs SPF: deelnemersportaal pensioenplanner UPO
10
TIMING Nationaal pensioenregister vanaf 2011 toegankelijk via internet Op één punt een eenvoudig en volledig overzicht van alle opgebouwde pensioenaanspraken en de AOW-uitkering Met 1 druk op de knop inzicht in Hoeveel pensioen er is opgebouwd.
11
EEN TEKORT ? Indien gewenst, de nodige maatregelen nemen Het inzicht in pensioen is erg laag Bovendien is pensioen moeilijk voor jonge collega’s een ver-van- hun-bedshow Overzicht in Pensioen begint bij de eerste leesbril liever naar de tandarts dan in pensioen te verdiepen. De eerste stap is gezet.
12
De Keuze Het woord is aan u!
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.