WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE 2010. Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.

Presentatie over: "WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE 2010. Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar."— Transcript van de presentatie:

1 WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE 2010

2 Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar willen we met elkaar naar toe  21.00: Een muzikaal optreden van de Trivera's onder genot van een hapje & drankje  22.00: Sluiting

3 Waarom deze bijeenkomst  Kennismaken met nieuwe medewerkers  Informeren over ontwikkelingen  Informeren over vrijwilligersbeleid  Nieuwe activiteiten verzinnen  Gezellig samen zijn en van de Trivira’s genieten!

4 Samen vooruit!

5 Huidige situatie  Ontwikkelingen afgelopen jaar:  Bestuurswisselingen  Eigen vrijwilligersbeleid ontwikkeld  Website  Aansluiting gezocht bij partijen  Wisselingen in personeel Werk-Pro  Overeenkomst met stadjerspas (actief v.a. 2011)  Vertrokken vrijwilligers & werving nieuwe  Inrichting

6 Huidige situatie Voorstellen nieuwe vrijwilligers & medewerkers

7 Waar willen we naar toe  Missie: De Wende wordt een bruisend centrum voor jong & oud, door jong en oud.  Hoe zorgen we daarvoor:  We trekken nieuwe bewoners aan door:  Aantrekkelijke activiteiten  Goede reclame (PR)  Onze gasten een welkom gevoel te geven  We leggen afspraken en regels goed vast (o.a. beleid)  Wat hebben we daar voor nodig:  Beheer  Vrijwilligers

8 Rol van de vrijwilligers  Met jullie werk ondersteunen jullie de visie en de missie.  Vrijwilligers zijn belangrijk voor een goed verloop van diverse activiteiten.  Vrijwillig bestuur: eindverantwoordelijk

9 Vrijwilligersbeleid  Door het vrijwilligersbeleid:  Zijn rechten, plichten en verantwoordelijkheden duidelijk, zodat de positie van zowel de vrijwilliger als de Wende niet in het gedrang komt.

10 Rechten, plichten & ondersteuning  Onkostenvergoeding  Medezeggenschap & inspraak  Deskundigheidsbevordering  Begeleiding/ ondersteuning  Vrijwilligersovereenkomst  Afstemmen en overleggen

11 Rol personeel  Het beheer is verantwoordelijk voor taken t.b.v. randvoorwaarden (beheer opent & sluit pand).  Vrijwilligers die beheertaken uitvoeren, zijn ondersteunend aan het beheer. Het beheer verdeeld taken en begeleid deze vrijwilliger (s).

12 Programmering  Welke andere, nieuwe activiteiten moeten we aan gaan bieden?  Hoe vinden we nieuw publiek voor (bestaande) activiteiten?  Ideeën/ tips

13 BEDANKT VOOR UW AANDACHT!

14 Gaat uw gang! Vragen?

15 De Trevira’s ! Tijd voor een drankje, een hapje en: