Pag. 1 prof. dr. M. De Vos Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie.

Presentatie over: "Pag. 1 prof. dr. M. De Vos Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie."— Transcript van de presentatie:

1 pag. 1 prof. dr. M. De Vos Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie

2 Uitgangspunten •“De migrant” bestaat niet •“De arbeidsmarkt” bestaat niet •Statistisch materiaal te sporadisch en niet verfijnd genoeg •Mijn perspectief: niet-EU migrant, geboren buiten België = voor 2/3 tussen 20-49 jaar prof. dr. M. De Vos pag. 2

3 Drama en Schande pag. 3 prof. dr. M. De Vos

4 Werkgelegenheidsgraad niet-EU migrant prof. dr. M. De Vos pag. 4

5 Drama •40% inactief •15% werkloos •45% job (en welke job?, hoelang?) •Nergens in Europa is voor kinderen van niet- EU immigranten de kans groter dat GEEN van hun beide ouders niet werkt. prof. dr. M. De Vos pag. 5

6 Schande •België het slechts presterende land van de EU15 sinds… 1995 •Politieke polarisatie met extremisme aan beide kanten •Cultuur en mentaliteit: 1/5 wil geen immigrant als collega •Zelf-voedende negatieve spiraal prof. dr. M. De Vos pag. 6

7 Remedies? Enkele voorzetten voor het debat pag. 7 prof. dr. M. De Vos

8 Vermijden ipv oplossen: MIGRATIEBELEID •Bijna 50% van alle niet-EU migranten zijn om familiale redenen geïmmigreerd •Nagenoeg zelfde % nieuwe Turkse of Marokkaanse immigratie is huwelijksmigratie •Gevaar van eeuwige eerste generatie prof. dr. M. De Vos pag. 8

9 Vermijden ipv oplossen ONDERWIJS Werkloosheidsgraad-Studieniveau prof. dr. M. De Vos pag. 9 Bijna 50% geen middelbaar Slechts 25% hoger

10 Sprokkels - Macro •Intergenerationele lift en de rol van de moeder: belang om haar aan boord en actief te krijgen •Eén politieke strategie, met duidelijke doelstellingen – minder versnippering, minder vrijblijvend •“One-stop” en sluitende aanpak van persoonlijke begeleiding en ondersteuning richting activiteit prof. dr. M. De Vos pag. 10

11 Werkverzekering prof. dr. M. De Vos pag. 11

12 Sprokkels - Micro •Tweerichting verkeer: weg van slachtoffercultus en positief-proactief •HR praktijken en voorbeeld WGs én WNs •Concrete, onmiddellijke, positieve initiatieven prof. dr. M. De Vos pag. 12

13 prof. dr. M. De Vos pag. 13

14 marc.devos@itinerainstitute.org @devosmarc marc.devos@ugent.be