LOB-middag Haaglanden

Presentatie over: "LOB-middag Haaglanden"— Transcript van de presentatie:

1 LOB-middag Haaglanden
Aanleiding, vorm & ervaringen met een loopbaan- methodiek in ontwikkeling. Dec ’09, Gertrud de Wit,

2 Innovatief vmbo-mbo project
Subsidie van het Platform Beroepsonderwijs: Iets ontwikkelen, dat iets toevoegt in/aan het onderwijs overdraagbaar is: bruikbaar/aantrekkelijk op mogelijke effecten is/wordt onderzocht In dit geval: het ontwikkelen van een doorlopende loopbaanmethodiek.

3 Doorlopende loopbaanmethodiek:
Start in de bovenbouw van het vmbo Mix van praktijkgericht, vraag gestuurd en dialoog met de 5 loopbaancompetenties Bereid voor op aanpak in het mbo Loopt vervolgens door/over in mbo aanpak

4 Aanleiding Voorzorg(plicht) mbo:
Doel, werkwijze & cgo-eisen in het mbo vragen om bepaalde studiehouding: hoe hieraan al in het vmbo te beginnen? Nazorg(plicht) vmbo: Opleiden voor diploma èn succesvolle overstap, route naar startkwalificatie.

5 Iets meemaken Leerjaar 3: oriëntatiejaar
projecten zoals klussen zonder haast, competenties in context en loopbaangerichte gesprekjes Leerjaar 4: beslisjaar klussen zonder haast & meeloopactiviteiten Mentoren: begeleiden hun leerlingen in mentorlessen en projectweken.

6 Van de 25 mbo competenties
In het vmbo Samenwerken Presenteren Onderzoeken Leren en reflecteren Plannen en organiseren

7 Klussen zonder haast Parkeeroverlast Facilitair Kinderpret KDV
Ben ik in beeld? Retail food Wil je drinken of moet je? Retail food Wie maakt me los? Techniek Let op de details Bouw Snelle hap of sterrenhap Facilitair Prinsenstichting Facilitair Het spel met de knikkers Ouderenzorg

8 In het mbo Mbo-ers Participeren in aanbod meeloopactiviteiten en begeleiden de vmbo-ers Hebben loopbaangesprekken over hun praktijk- en opleidingservaringen met hun loopbaancoach

9 Loopbaangerichte gesprekken?
Loopbaancoach praat MET deelnemers over hun praktijk-/werkervaringen in relatie tot de eisen en wensen zet deelnemers aan tot denken waardeert en activeert hen hanteert de 5 loopbaancompetenties

10 Loopbaancompetenties M. Kuipers
Ontdek je talent (kwaliteiten) Waar ben je goed in? Ontdek je passie (motieven) Waar wil je moeite voor doen? Ontdek je werkplek (werkexploratie) Welke keuzes en dilemma’s kom je tegen? Zelf aan zet (loopbaansturing) Wat ga je ontdekken, oefenen of bewijzen? In gesprek met (netwerken) Wie heb je nodig om wensen te realiseren?

11

12 Filmpjes! Mee op stage Klussen zonder haast!

13 Onderzoek effecten Kwantitatief: Onder leerlingen vmbo en mbo
en hun mentoren/loopbaancoaches m.b.v. digitale vragenlijsten. Kwalitatief: Effectieve loopbaangesprekken

14 Succes verzekerd, mits... Draagvlak op school onder docenten & leidinggevenden op vmbo en mbo School een bijdrage wil leveren aan de loopbaan van de leerling Docenten willen leren, hoe je dat doet. Leerlingen onder voorwaarden ervaringen mogen opdoen en daarvan leren.