Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht

Presentatie over: "Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht"— Transcript van de presentatie:

1 Veranderen op gezamenlijke en eigen kracht
Wat is de relatie tussen samenwerken en innovatie?

2 Enkele noties over samenwerken en innovatie
Vraagtekens bij relatie tussen formele samenwerking en ontstaan innovatie Leerklimaat: ruimte om elkaar op te zoeken, gezamenlijk te ontwikkelen en te leren Organisatie externe focus; open systeem denken Chaostheorie

3 Enkele noties over samenwerken en innovatie
Kenniseilanden: groepen mensen die elkaar vinden ook tussen organisaties Kennisnetwerken ontstaan en verdwijnen Ervaringen creëren binnen organisaties waaraan mensen betekenissen kunnen geven Innovatie aan rand van de organisatie

4 Enkele notities over samenwerken en innovatie
Bakens nodig bij kennisontwikkeling Mensen met visie Kenniswerkers stemmen op elkaar af Herkennen vroegtijdig behoeften van anderen Contact dialoog wezenlijk Kenniswerkers zitten in netwerken van collega’s, vrienden,klanten,kennissen

5 Noties over samenwerken en innovatie
Innovatie als Trekkerstocht Ontwikkelingsgericht veranderen versus ontwerpgericht veranderen Visie en leiderschap: leiders zijn bezig met talentontwikkeling en maken gebruik van informele kanalen Diversiteit in samenstelling van groepen

6 Samenwerken tussen organisaties

7 Cultuur en innovatie (de Caluwe)

8 De Leidse Octaeder

9 4 soorten samenwerkingsconfiguraties
Stageconfiguratie Opleidingsconfiguratie Onderwijskundig partnerschap Innovatieve onderwijsalliantie

10 Configuratie- verschillen
Toenemende complexiteit in samenwerking Van vrijblijvende samenwerking naar grensoverschrijdende formele samenwerking Gericht op stageplaats bieden naar gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onderwijs bij partners

11 Configuratieverschillen
Variëteit en complexiteit in ontmoetingen Toenemend aantal betrokkenen per organisatie bij de samenwerking

12 Appreciative inquiry Discovery: Welke krachten zijn er die positief werken? Denkend aan samenwerken en innovatie. Dream: Ervan uitgaand dat samenwerken leidt tot innovatie. Stel: jij werkt in die organisatie waar dit zo is en je kunt iedere dag de elementen hiervan zien. Hoe ziet dat er uit? Design: Concrete actieterreinen om stappen te zetten in richting van gewenste toekomst. Destiny: Wat nemen we mee naar morgen?