Slow Change haast me niet, want ik heb weinig tijd... website en beweging voor professionals in organisatieverandering vergaar- en uitwisselplaats voor.

Presentatie over: "Slow Change haast me niet, want ik heb weinig tijd... website en beweging voor professionals in organisatieverandering vergaar- en uitwisselplaats voor."— Transcript van de presentatie:

1 Slow Change haast me niet, want ik heb weinig tijd... website en beweging voor professionals in organisatieverandering vergaar- en uitwisselplaats voor gelijkgestemden en geïnteresseerden olievlekwerking naar bedrijven (aanbieders / klanten) en veranderaars (opdrachtgevers / regisseurs) voor een completer veranderproces www.SlowChangeMgt.nl

2 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl Slow = Langzaam voor: weloverwogen, authentiek, eerlijk, in balans tegen: onnodige haast, te grote ambitie, beklemmende methodieken en dogma's, te veel politiek / macht Change voor: het regisseren en ondersteunen van een (organisatie)verandering tegen: suboptimale oplossingen, eenzijdige aanpak

3 Slow ChangeMgt waarom Slow Change? om veranderingen en verbeterprogramma's uit te voeren die werkelijk bijdragen aan de échte doelen die initieel gesteld zijn om overhaast gestarte projecten met veel zogenaamd 'voortschrijdend inzicht' te voorkomen om niet meer vast te lopen in dwingende methodieken en standaards om korte termijn oplossingen zonder groeiperspectief tegen te gaan om verbinding te bereiken tussen uitvoering op techniek, structuur, methodiek en aandacht voor medewerkers, cultuur en omgeving om kennis te genereren en te delen, over een professionele veranderaanpak met de juiste balans www.SlowChangeMgt.nl

4 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl reden van ontstaan idealistische, professionele en onstuitbare drang van de oprichter herkenning bij 99% vakgenoten veel te groot aantal projecten dat mislukt (10% geheel, 50% gedeeltelijk) resultaat overige projecten voor een behoorlijk deel nauwelijks effectief verspilling van geld en energie slecht leervermogen en bewustzijn organisaties en leveranciers verandermoeheid in BV Nederland het kan beter, effectiever en ook nog vriendelijker en het mooie is: het is niet eens zo moeilijk!

5 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl platform voor wie actief mee wil doen kennisbron en kennisuitwisseling niet voorschrijvend (“zo moet het”) aansluiten als Slow Change professional uitdragen Slow Change benadering naar bedrijven en consultants samenwerkend met andere platforms voor nieuwe en verbindende vormen van organisatie-ontwikkeling

6 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl platform website SlowChangeMgt.nl Slow Change model kennisdatabase Slow blog aanmelden als Slow Change professionalSlow Change professional in the picture blog op diverse management sites bijeenkomsten, netwerken aansluiting bij Linked-In group ronde tafel bijeenkomsten uitwisselen kennis en ervaring bespreken van methodieken, boeken, tools verspreiding Slow Change gedachtegoed op termijn aansluiting zoeken bij soortgelijke ontwikkelingen congressen

7 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl what’s in it for who? geïnteresseerdenleren, tips en kennis halen professionals in veranderengezamenlijk uitdragen uitwisseling completere veranderaanpak (h)erkenning Slow Change label opdrachtgevers / managementbetere aansluiting wens org. completer veranderproces volledigere implementatie hogere effectiviteit projecten herkenning Slow Change label

8 Slow ChangeMgt www.SlowChangeMgt.nl (bedoeld als kapstok, praatmodel, plaatje) Slow Change

9 een schildpad ziet onderweg meer dan een haas www.SlowChangeMgt.nl Einsteins definitie van krankzinnigheid: “Steeds dezelfde dingen blijven doen en dan betere resultaten verwachten!” Let’s Slow Change