In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee."

Presentatie over: "In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee.""— Transcript van de presentatie:

1 In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee."
"Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee." Antoine de Saint-Exupéry

2 Met deze presentatie stellen wij graag ons team en onze plannen aan u voor.
Kantoren vol Energie

3 Ontmoet het team: Koen, maatschappelijke waarde expert
Ton, belastingadviseur Jeroen, duurzaam econoom Marcel, duurzaam vastgoed specialist Ontmoet het team: Huibert , expert duurzame ontwikkeling Sake, vastgoed specialist Rooske, duurzaam architect Remco, advocaat Jan Coen, rebel

4 Diversiteit & Synergie

5 ‘Duurzaam ontwikkelen draait om impact’
‘Binnen 25 jaar onafhankelijk van fossiele brandstoffen, laten we daar onze energie in stoppen.’ Bijna 4 jaar geleden opende deze oproep het boek Nieuwe Energie: Nederland na het fossiele tijdperk van Search-directeur Anne-Marie Rakhorst. ‘Wij pleiten al jaren voor regelgeving die eigenaren en gebruikers stimuleert om te komen tot een energieneutrale transitie van gebouwen.’ Wat drijft ons? “ “when the wind changes direction, there are those who build walls and those who build wind mills” (Friedman 2008) ‘Groen, groener, excellent expertteam’ ‘Duurzaamheid is het integreren van harde en zachte waarden ’

6 Search is vertegenwoordigd in tal van diverse duurzame netwerkorganisaties zoals Urgenda, De Groene zaak, Dutch Green Building Council en MVO Nederland. DUDOK is aangesloten bij innovatieplatform Visyn en heeft al vaker met succes gelobbyd voor wijziging van wet- en regelgeving. Netwerk & Bereik REBEL is lid van diverse groene en financiële netwerken en heeft naam gemaakt bij private partijen en overheden met innovatieve duurzame financieringen . BNP Paribas Real Estate is als ‘asset & property manager’ verantwoordelijk voor ca 2,5 miljoen m2 ‘vastgoed’ in Nederland. Wij kunnen direct implementeren. Wij overtuigen eigenaren en belanghebbenden.

7 Vermogen tot vernieuwen
Structureren -> beslagen ten ijs komen, interactie met pilot Het kantoor De spelers De waardering Ontregelen -> transitie, anders denken, nieuwe oplossingen Kantoor-> de energietransitie als ijkpunt Spelers - > de gebruiker centraal Waardering -> Innovatieve financiering Maken -> meerwaarde bieden, voor pilot, voor kantorenmarkt Meerwaarde perspectief (value case) Financieel Energie Gebruiker Kennis delen -> Opgedane gecombineerde kennis van de verschillende disciplines delen Benoemen en onderkennen knelpunten (Goede) businesscases delen met marktpartijen op verschillende platforms “Showing by Doing” Vermogen tot vernieuwen Aanpak per pilot :

8 Gevraagde deliverables op tijd kunnen realiseren
Een gezaghebbend transparant meerwaarde model wat praktisch toepasbaar is en erkend wordt door zowel gebruikers, eigenaren, energie experts en financiers en wat in staat is harde (stenen, m2, locatie), minder harde (energiegebruik, opwekking, flexibiliteit ruimte) en zachte waarden (imago, gezondheid gebruikers) om te zetten in reële waardering met extern gezag. Gevraagde deliverables op tijd kunnen realiseren Deliverables Het realiseren van een prettig en gezond binnenklimaat waar de gebruiker voldoende controle over heeft, tegen een energievraag die ten minste budgetneutraal is, is een eis.’ / ‘De warmtevraag in de winter valt in het niet bij de energiehoeveelheid die een kantoor in de zomer kan invangen. Het is de uitdaging om die laatste op een kosteneffectieve manier te winnen en vast te houden tot zij kan worden ingezet.’ / Een gezond en energielastenvrij kantoor is de grootste kans om de huidige kantoorleegstand te verminderen.

9 And combined forces with specialists and market leaders