Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Welkom Informatiebijeenkomst 13 november De overstap van VO naar MBO Tonny Meessen LOB-functionaris
2
Kiezen in een snel veranderende maatschappij:
Je maakt geen beroepskeuze meer voor het leven. Niet toewerken om iets te worden maar iemand te worden.
3
Maak een keuze voor … ……een opleiding waarin je de gelegenheid krijgt om te werken aan je eigen talent(en) waardoor je een persoonlijkheidsontwikkeling stimuleert en passie krijgt voor je werk.
4
Niveaus in het MBO Basisberoepsgerichte leerweg -> MBO niveau 2 Kaderberoepsgerichte leerweg -> MBO niveau 3 of 4
5
Verschillen BOL en BBL Beroeps Opleidende Leerweg (BOL)
School en stage Leerling is scholier Schoolgeld verplicht vanaf 18 jaar Schoolvakantie Kinderbijslag / studiefinanciering Eigen inkomsten via bijbaan Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) 4 dagen werken en 1 dag school Leerling is werknemer (baan ) Lesgeld voor 1 dag per week Aantal vakantiedagen volgens CAO Geen kindergeld / studiefinanciering Salaris volgens CAO
6
Slim en verantwoord kiezen
Oriënteren Oren spitsen Gevoel volgen Eigen weg gaan Afmaken
7
Competenties die nodig zijn om je loopbaan te sturen:
8
LOB doen we samen. Leerling Ouders/verzorgers Mentor Netwerk
Ouders/verzorgers Netwerk (Vak)Docenten Mentor LOB functionaris Schoolleiding
9
LOB activiteiten 4e jaars
Oriëntatie op leren en werken bij de verschillende vakken Meeloopdagen op het MBO Opdrachten uit de Loopbaanverkenner Het maken van een LOB-dossier -> verplicht PTA LOB Loopbaanreflectiegesprek(ken) met de mentor / docent / LOB- functionaris
10
Informatiebronnen * De voorlichtingen tijdens de Centrale voorlichtingsavond op 23 oktober 2018. * Open dagen-kalender (uitgedeeld in september) * Mededelingenbord op school * Gesprek met mentor en/of LOB functionaris * Gesprekken met beroepsbeoefenaars, kennissen, MBO- studenten * Informatiecentrum ROC Leeuwenborgh * Internetsites / krantjes / folders
11
LOB-dossier (zelf samenstellen in de Loopbaanverkenner, via de website: www.beroepskeuzedagboek.nl)
* De leerling is eigenaar van het LOB-dossier; de mentor kijkt mee. * Alle gemaakte opdrachten in het LOB-dossier zijn een hulpmiddel voor de leerling. * De leerling laat hierin zien welke stappen hij/zij in het keuzeproces heeft gezet, hoe zijn/haar ontwikkeling is verlopen, waar hij/zij trots op is.
12
Digitaal Doorstroom Dossier (via website www.intergrip.nl inloggen)
De leerling krijgt van de mentor een inlogcode. Ouders en leerling vullen het A-gedeelte in. Het B-gedeelte wordt door de mentor ingevuld (ondersteund door lob-functionaris / zorgcoördinator) Ouders en leerling vullen het C-gedeelte in.
13
Deel A vult de leerling / ouders in
Persoonlijke gegevens Competenties waarderen in cijfer Stages en ervaringen Schoolgegevens Opleiding waarvoor de leerling zich aanmeldt De gegevens per mail doorsturen naar de mentor!
14
Deel C door leerling / ouders
Deel B vult de mentor in Als de mentor deel B heeft ingevuld, krijgt u een mail om het DDD af te ronden. Deel C door leerling / ouders De akkoordverklaring ondertekenen. Er is een ruimte voor opmerkingen. Stuur zelf het DDD door naar het MBO.
15
Aanmelding vervolgonderwijs
Stap 1: Oriënteren + DDD invullen Stap 2: Aanmelden + DDD + bijlagen doorsturen Stap 3: Ontvangstbevestiging Stap 4: LOB functionaris controleert via Intergrip Stap 5: Intake-procedure Stap 6: Voorlopige aanname Stap 7: Definitieve aanname, ondertekenen Onderwijsovereenkomst
16
Aanmelding vervolgonderwijs
Via website van de school MBO (alle niveaus): vóór 1 maart -> Toelatingsrecht Tijdig aanmelden voor een aantal opleidingen ivm aanvullende eisen
17
Kwalificatieplicht Vanaf 16 jaar hebben alle leerlingen een kwalificatieplicht Door afronden van MBO niveau 2 of HAVO/VWO. Jongeren zijn verplicht om hun startkwalificatie te halen of te werken tot hun 27e levensjaar om in aanmerking te komen voor een uitkering.
18
Ontwikkelingen in het MBO
Niveau 1 heet Entreeopleiding waar je als ongediplomeerde na 4 maanden een bindend studieadvies krijgt. Afstroom van niveau 2 naar 1 is niet mogelijk; je kunt wel een andere opleiding kiezen. Centrale examinering Nederlands en rekenen op niveau 2, 3 en 4; hoge eisen bij aanname!
19
Vervolg ontwikkelingen in het MBO
Uitbreiding onderwijstijd ten koste van BPV. Nieuwe structuur MBO zorgt voor minder opleidingen, maar meer aanbod in keuzedelen. Alle opleidingen werken met een kwalificatiestructuur en richten zich op de arbeidsmarkt. Recht op reisproduct MBO’ers, tussen 16 en 18 jaar.
20
Consequenties voor toelating
* Het DDD en de warme overdracht van onze school naar het MBO is van groot belang. *Ondanks toelatingsrecht, wordt er goed gekeken of de gekozen opleiding wel geschikt is (intake en screening). *Screening en selectie zijn in het belang van alle partijen (leerling, ouders en opleiding). Als een leerling de opleiding na een paar weken verlaat, verliest iedereen!
21
Tot slot Succes met het begeleiden van de volgende loopbaanstap van zoon/dochter. Diplomering is erg belangrijk voor de verdere loopbaanontwikkeling, maar een verantwoorde keuze maken is net zo belangrijk!
22
Belangrijke voorwaarde voor succes:
doorzettingsvermogen ! Motivatie is de eerste stap naar realisatie. LOB functionarissen:
Verwante presentaties
