14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff

Presentatie over: "14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff"— Transcript van de presentatie:

1 14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff
Sociaal inkopen 14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff @SocialReturn020 Bureau Social Return 020

2 Via Invoegen | Koptekst en voettekst kunt u de tekst wijzigen

3 Programma Waarom sociaal inkopen? Beleid van de gemeente Amsterdam
Voorbeelden Hoe hebben we het georganiseerd

4 Waarom sociaal inkopen?
Amsterdam als verantwoorde inkoper: “Amsterdam koopt een betere wereld” Inclusieve arbeidsmarkt Maar ook: sociale cohesie in de buurt, gezondheid, goed onderwijs, armoedebestrijding

5 Beleid van de gemeente Amsterdam
Bij elke nieuwe inkoopopdracht bekijken we Of we een deel van de opdracht kunnen voorbehouden aan Pantar (alleenrecht) of aan een sociale firma (nieuwe mogelijkheid in de aanbestedingswet) Hoe we social return toepassen (bij contracten > € ,-). Dit doen we sinds Er is een contractuele basis (niet vrijblijvend). In 2016 is het beleid vernieuwd. Dit betekent onder meer dat: We niet standaard 2% of 5% toepassen We voor invullingen niet alleen naar vacatures (‘werk’) kijken We niet alleen meer naar inkooprelaties kijken Daarnaast stellen we eisen aan duurzaamheid, MKB-vriendelijk inkopen, etc.

6 Hoe hebben we het georganiseerd?
Er zijn 5 lead buyers, ieder verantwoordelijk voor een eigen pakket: ICT, personeelsdiensten, fysiek, sociaal en facilitair. Zij kopen in voor interne opdrachtgevers. Bureau Social Return adviseert de lead buyers en opdrachtgevers over sociaal inkopen. Ook verantwoordelijk voor het adviseren van de bedrijven met een social return verplichting en vervolgens het monitoren. We werken nauw samen met collega’s als het gaat om Amsterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. programma meer sociaal werk, statushouders en het WSP). Maar ook met Pantar, sociale firma’s en andere partners

7 Voorbeelden uit de praktijk
Aannemen van Amsterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt (WSP Groot-Amsterdam) Bieden van opleidingsplekken, bijvoorbeeld BBL of taal/werktrajecten Samenwerken met Pantar, denk bijvoorbeeld aan: Digitalisering dossiers Schilderklussen Groenonderhoud Logistiek Inpakken

8 Voorbeelden uit de praktijk
Samenwerken met sociale firma’s: vergader eens buiten de deur, volg een 3D-workshop (teamuitje) of fleur de afdeling op met kunst van mensen met een psychiatrische achtergrond. Kijk voor een overzicht op Een andere bijdrage voor kwetsbare Amsterdammers, bijvoorbeeld aanbod workshops, trainingen, bouwen van apps. Kijk ook op