Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.

Presentatie over: "Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!."— Transcript van de presentatie:

1 Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!

2 Inhoud Horen, zien, voelen Met wie spreek ik? Inlevingsvermogen
Toepassen van het leerproces Tips

3 Horen, zien en voelen Doel van communiceren is het overbrengen van informatie

4 Met wie spreek ik? Iedereen is anders: de ene persoon reageert beter op een directe benadering, de ander op een ‘zachtere’ benadering Pas jezelf aan aan je gesprekspartner of doelgroep Wil je een positieve discussie? Voer hem dan ook positief Sta open voor de input van anderen

5 Inlevingsvermogen (1) onbewust onbekwaam bewust onbekwaam leerbehoefte
automatisme aanleren onbewust bekwaam bewust bekwaam toepassen

6 Inlevingsvermogen (2) Onbewust onbekwaam Bewust onbekwaam
De schoolverlater stapt in de praktijk In deze fase staat de leerbehoefte centraal Bewust onbekwaam De aankomende monteur heeft al wat geoefend en beseft dat het allemaal toch iets moeilijker is dan hij in eerste instantie dacht In deze fase draait het om het aanleren van vaardigheden

7 Inlevingsvermogen (3) Bewust bekwaam Onbewust bekwaam
De monteur heeft inmiddels aardig wat ervaring en weet dat hij het kan In deze fase draait het om het toepassen van vaardigheden Onbewust bekwaam De eerste monteur past al het geleerde in de praktijk toe en doet de dingen zonder er nog bij na te denken In deze fase staat hij er niet meer bij stil dat hij het kan

8 Toepassen van het leerproces (1)
Onbewust onbekwaam Vertel de medewerker duidelijk wat hij moet doen Pas op dat je niet ongeduldig wordt of gaat schreeuwen om iets gedaan te krijgen Bewust onbekwaam Coach de medewerker Pas op dat je de medewerker niet betuttelt of niet serieus neemt Geef niet te veel details

9 Toepassen van het leerproces (2)
Bewust bekwaam Deze medewerker kun je om een boodschap sturen Pas op dat je niet te veel opdrachten geeft, omdat zij de enigen zijn die het kunnen doen Onbewust bekwaam Naar deze medewerker heb je geen omkijken meer Pas op dat je ze zoveel vrijheid geeft dat ze hun betrokkenheid verliezen: ze kunnen hierdoor het idee krijgen dat ze geen leidinggevende meer hebben

10 Tips Verplaats jezelf in de positie van de toehoorder
Sta achter de boodschap die je overbrengt Let op je eigen gemoedstoestand Betrek je toehoorder(s) bij het gesprek, stel vragen en luister

11 Wat kunnen we beter doen?
Hebben jullie ideeën over wat we beter kunnen doen? In ons team? Op onze locatie? In ons bedrijf?

12 Wat kun je zelf doen? Geef voorbeelden van wat kun je zelf kunt doen om beter te communiceren

13 Afspraken maken over gezond werken
Met jezelf: wat ga je er zelf aan doen? Met elkaar: help elkaar om op de juiste manier te werken! Op de locatie: Praat in elk werkoverleg over het belang van goede communicatie Verzamel voorbeelden van wat goed gaat en wat minder goed gaat In het bedrijf: vraag om hulpmiddelen, informatie en training We maken een nieuwe afspraak om het resultaat van onze afspraken te bespreken.

14 Dankjewel voor het meedenken over dit belangrijke onderwerp!
Samen doen we het beter!