Randstad Monitor; beleid, theorie en data

Presentatie over: "Randstad Monitor; beleid, theorie en data"— Transcript van de presentatie:

1 Randstad Monitor; beleid, theorie en data
Drs. Thijmen van Bree Dr Walter Manshanden Randstad Monitor; beleid, theorie en data Randstad Monitor

2 Inleiding: vraag van Regio Randstad
Centrale vraag van Regio Randstad: ontwikkel een instrument dat Randstad Holland kwantitatief vergelijkt met andere grootstedelijke regio’s. Wat is de kracht en zwakte van Randstad Holland? Hoe doet Randstad Holland het ten opzichte van andere grootstedelijke regio’s in Europa? Hoe kan de Randstad Monitor worden gebruikt in beleidsvorming en het ontwikkelen van strategieen? Vrije oefening in uitwerking…. Randstad Monitor

3 Randstad Holland Stel een ranglijst van grootstedelijke regio’s op
Vergelijkbaarheid Ook voor delen van de Randstad Aantal thema’s: economie, demografie, cultureel, innovatie, sociaal, leefkwaliteit Monitoring op een jaarlijkse basis 7e achtereenvolgende jaar Insteek TNO: leidt tot een coherent beeld op urbane ontwikkeling in Europa Randstad Monitor

4 Eisenpakket van Regio Randstad
Herhaalbaar Kwantitatief Aansluiten bij bestaande cijfers Gebaseerd op een centrale bron Openbaar verkrijgbaar/lage kosten Consistent in tijd en ruimte Signalerend, niet verklaren Ook voor delen van de Randstad Breed palet aan onderwerpen Randstad Monitor

5 De Top 20 van Europese Grootstedelijke Regio’s
Selectie van de 20 belangrijkste grootstedelijke regio’s in Europa (wlke steden worden in een aantal bestaande ranglijsten het meest genoemd) Selectie van sleutelvariabelen (workshop gebruikers Randstad Monitor) Op basis van een Delphi-methode: intersubjectiviteit (‘door de markt gekozen’) Kwantitatieve benadering Tijdreeksen op NUTS3 niveau voor 17 Europese landen (EU 15 plus Tsjechie en Hongarije) consistent met nationale totalen volgens de OECD OECD geeft nl meest recente cijfers ontwikkeling BBP Vergelijkbare tijdreeksen xx Vergelijkbare urbane gebieden: kern en een ring: ‘daily urban system’ gebasserd op NUTS 3 van Eurostat CONSISTENT COMPLEET VERGELIJKBAAR Randstad Monitor

6 Welke grootstedelijke regio’s?
Dublin London Paris Milan, Rome Rhine-Ruhrarea, Munich, Berlin, Hamburg, Frankfurt Randstad Holland Brussels/Antwerps Copenhagen Stockholm Vienna Lisbon Madrid, Barcelona Budapest Prague Randstad Monitor

7 Welke variabelen? Achtergrond: variabelen die nodig zijn om de ontwikkeling van het BRP in onderling verband te brengen en te verklaren en om agglomeratievoordeel te meten GDP, arbeidsvolume, werkzame personen vanuit vraag en aanbod zijde (beroepsbevolking, werkloosheid), bevolking 15-64, bevolkingtotaal Verhoudingen: arbeidsproductiviteit, GDP/capita, werkloosheid R&D, innovatie, patenten Randstad Monitor

8 Overige variabelen Kwantitatieve variabelen: Luchthavens, zeehavens
Vastgoed toerisme Luchtkwaliteit Bereikbaarheid Internet exchanges congressen Randstad Monitor

9 Bewerking data OECD landencijfers zijn standaard
Eurostat cijfers daarop aangepast CBS/Corop daarbinnen aansluiten Op nationaal niveau vindt aanpassing plaats op prijzen, inflatie en wisselkoers CBS/OECD cijfers vergelijkbaar Constructie arbeidsproductiviteit (geeft Eurostat niet): methode waarmee we officieel cijfer NL reproduceren obv aantal gewerkte uren Randstad Monitor

10 Bewerking data Nederlandse cijfers op COROP niveau (soms gemeente) vergelijkbaar met OECD/Eurostat cijfers CBS levert cijfers aan OECD/Eurostat Fase verschil in voorlopig, definitief etc Levert een schone reeks op vanaf 1995 voor elk van de genoemde variabelen voor alle NUTS regio’s Randstad Monitor

11 Randstad Monitor

12 Randstad Monitor

13 Gemiddelde jaarlijkse groei BRP, 1995-2008
Randstad Monitor

14 Rangorde: Randstad Holland 95-07: BRP
Randstad Monitor

15 Index GDP groei 1995 = 100 Randstad Monitor

16 Plaats van Randstad Holland: werkgelegenheid (werkzame personen)
Randstad Monitor

17 Index werkgelegenheidsgroei: 1995 = 100
Randstad Monitor

18 Over de sociaal-economische ontwikkeling van Randstad Holland
GDP: 9th Werkgelegenheid: 7th Groei arbeidsproductiviteit: 11th Bevolking: 9th BRP/capita: 8th Onevenwichtige groei: sterk accent op uitbreiding werkgelegenheid Meer mensen aan het werk in plaats van meer euro’s per gewerkt uur Na 2000 stagnatie Randstad Monitor

19 Conclusies Jaarlijkse groei BRP dichtbij het gemiddelde
Uitbundige groei aantal werkzame personen tot 2000 Groei arbeidsproductiviteit ligt achter R&D loopt achter Rangorde blijkt kwetsbaar voor kleine veranderingen en revisies Onderzoeker verbindt conclusies aan ontwikkeling meer jaren, politiek kijkt naar laatste jaar, wat een conjunctureel cijfer is en bovendien voorlopig Randstad Monitor

20 Verklaring? Nationaal: Succes gedurende de jaren 1995-1999
Focus op banen en niet op vaardigheden/productiviteit/kwaliteit Beleid gericht op flexibiliteit arbeidsmarkt en opvoeren arbeidsparticitpatie sinds de jaren tachtig: ‘werk, werk, werk’ Agglomeratienadelen/onevenwichtige investeringen in infrastructuur Knelpunten op arbeidsmarkt, woningmarkt, files Internationaal: Trage groei in Noord-Duitsland Europeanisering: uitbreiding Europa geeft voordeel, ook nadeel Hoge groei aan buitenkant Europa (nu verleden tijd, groei was te hoog plus kredietcrisis) Meer concurrentie van andere grootstedelijke regio’s: Europa wordt groter, er is meer keuze Sleutel is kwaliteit van de inputs: onderwijs, innovatie, woningmarkt, infrastructuur Randstad Monitor

21 Randstad Monitor in het beleid
Erg gemiddelde groei trok aandacht OECD Territorial Review over de Randstad Commissie Kok Randstad Urgent Achtergrond was het rapport ‘Facing the challenge’ van Kok voor de Europese Commissie Druk door benchmarking, measurement and comparison Randstad monitor intensief gebruikt in EU verband: vertegenwoordiging in Brussel is actief Randstad Monitor

22 Randstad Urgent en Randstad 2040
Bereikbaarheid Randstad behoeft verbetering Betere woningmarkt Aansluiting internationaal railnetwerk Verbetering snelwegen Ontwikkeling regionale luchthavens Randstad Monitor