Van Zorg naar SOCAV.

Presentatie over: "Van Zorg naar SOCAV."— Transcript van de presentatie:

1 Van Zorg naar SOCAV

2 “Dementie is een dief die je waardigheid, kennis en persoonlijkheid beetje bij beetje ontneemt”
Rudolph Tanzi, Neurowetenschapper Harvard University

3 Probleemstelling Dementie, de dief van waardigheid, kennis en persoonlijkheid kunnen we niet stoppen, maar kunnen we zijn schade wel…. Vertragen? Voorkomen? Beperken? Herstellen? Compenseren?

4 Onze zoektocht Wetenschap bracht verschillende nieuwe inzichten,
Maar nauwelijks implementatie. Vraag: werkt het ook echt in de praktijk? Geen best practices in Nederland of buitenland Gevraagd aan wetenschap: denk met ons mee. Hoe maken we ouderen met cognitieproblemen weerbaar tegen dementie?

5 Nieuw inzicht: verwondering
In de zorg richten we ons traditioneel op die hersendelen die aangetast zijn en niet meer werken Waarom richten we ons niet op die hersendelen die niet aangetast zijn en nog wel kunnen werken met wat steun/hulp/begeleiding Resultaat: Door onaangetaste hersendelen fit te houden is preventie (verergering) mogelijk en kunnen we de dief hinderen waardoor dementieproces vertraagt

6 Dit was het vertrekpunt
En werd SOCAV: - Spiegelen van …. - Optimaliseren van …. - Compenseren van…. - Aanleren van - (Verloren) Vaardigheden Met het doel de gevolgen van de schade die aangericht is in de hersenen te minimaliseren en weerbaarheid te maximaliseren.

7 De aanpak: Samen! Systematische aanpak is een belemmering (protocol denken; zorg carrière betrokkene centraal. Door samenwerking met “niet” systemen leren we van elkaar: Leren met en van anderen staat centraal. Leren van en met cliënten en het netwerk van de cliënt Leren van en met collega’s, eigen locatie en andere locaties Leren van en met jouw ervaringen “Oneindige trappen” Escher

8 SOCAV in de praktijk voor cliënten en naasten
Individuele gesprekken met alle cliënten en hun netwerk Gezamenlijk opstellen van zorgplan Op basis van de mogelijkheden van de cliënt en netwerk wordt de methode gekozen Vaste evaluatie momenten

9 SOCAV in de praktijk Competenties medewerkers
Cliënt en netwerk zijn leidend Kennis Ziektebeelden – cognitieve problematiek hart en vaatziekten bewegingsapparaat hormoonstelsel Kennisdeling: - Ervaringen cliënten, netwerk en collega’s - Coaching en klinische lessen door experts

10 SOCAV in de praktijk Competenties medewerkers Open houding
Afspraken maken op maat - Goede relatie met cliënt en netwerk - Flexibel  levensfase / ziekte beloop - Respect voor de keuze van de cliënt -Evenwicht tussen wenselijk en haalbaar

11 SOCAV in de praktijk 1ste contactverzorgende eerste aanspreekpunt
Ondersteuning door coaches Cliënt en netwerk samen aan de slag

12 SOCAV in de praktijk voor medewerkers
Basistraining Objectief observeren Training beleven Ouderdomssimulatie pak Coaching traject 6 maanden Vergroten eigen regie Groepsbijeenkomsten en individuele gesprekken peercoaching

13 SOCAV in de praktijk Communicatie
LSD: Luisteren Samenvatten Doorvragen Laat OMA thuis: Oordelen Meningen Aannames gebruik NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander Neem ANNA mee: Altijd Navragen Nooit Aannemen Nee zeggen mag, maar ja zeggen is doen

14 Lessons Learned waar staan we nu?

15 Lessons Learned waar staan we nu?

16 Lessons Learned waar staan we nu?

17 Lessons Learned waar staan we nu?

18 Bedankt voor uw aandacht