Gratis opleidings- mogelijkheden voor begeleiders in de kinderopvang

Presentatie over: "Gratis opleidings- mogelijkheden voor begeleiders in de kinderopvang"— Transcript van de presentatie:

1 Gratis opleidings- mogelijkheden voor begeleiders in de kinderopvang
Inspiratiedag Kinderopvang Donderdag 2 april 2015 Peter Neirynck

2 Paritair samenwerkingsverband
Wat is Diverscity? Paritair samenwerkingsverband Werkgevers (VVSG) Werknemers (ACV-Openbare Diensten, ACOD-Lokale en Regionale Besturen en VSOA) Samenwerking met Vlaamse overheid Sectorconvenant VIA (Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social- en non profit – publieke sector) Historiek: reeds het zesde jaar…

3 Drie thema's staan centraal (cf. decreet)
Sectorconvenant Doelstellingen inzake arbeidsmarkt- en HRM-beleid realiseren binnen sector ‘lokale besturen’ via sectorconvenant (ong personeelsleden) Drie thema's staan centraal (cf. decreet) de overstap van het onderwijs naar de arbeidsmarkt opleidings- en competentiebeleid (LLL) diversiteit (Allochtonen, 50+, PmAH) Historiek: reeds het zesde jaar…

4 Uitvoering luik VTO in VIA 4
Maatregelen rond vorming, training en opleiding uit VIA4-akkoord publieke sector Kwalificerende trajecten Minivormingen Bouwstenen voor niveau E en D Animatoren Specifieke aandacht kinderopvang en thuiszorg

5 Kwalificerende trajecten

6 Opleiding in deeltijds volwassenonderwijs
Opleiding in de CVO’s Opleiding in deeltijds volwassenonderwijs Concept 1 dag/week theorie 1 dag/week stage (beroepspraktijk) Voordeel: betrokkenheid met werkgever blijft kostprijs Nadeel: opleiding duurt langer Soms wachtlijsten

7 Begeleider buitenschoolse kinderopvang
Opleiding in de CVO’s Begeleider buitenschoolse kinderopvang 920 lestijden 3 semesters Begeleider kinderopvang 360 lestijden 4e semester extra Vrijstellingen Startcursus (verplicht) voor 160 uren Andere certificaten

8 Tip: individueel af te toetsten bij het CVO
Opleiding in de CVO’s Na de opleiding Certificaat Diploma, mits volgende voorwaarden Reeds diploma secundair onderwijs Modules algemene vorming gevolgd Tip: individueel af te toetsten bij het CVO Certificaat of diploma Vrijstellingen Start en locatie van de opleiding

9 De kandidaten voor de opleiding
Wie komt in aanmerking ? De kandidaten voor de opleiding Dienst thuiszorg Diensten gezinszorg en aanvullende thuishulp Diensten logistieke hulp Dienstencheques of Dienst kinderopvang Initiatief BKO Kinderdagverblijven Lokale diensten buurtgerichte kinderopvang

10 De kandidaten voor de opleiding
Wie komt in aanmerking ? De kandidaten voor de opleiding Georganiseerd door lokaal bestuur Gemeente OCMW AGB IGS OCMW-Vereniging (*) (*) criterium is PC of RSZPPO Minstens ½ tewerkgesteld en 3 jaar in dienst

11 Stappenplan Tijdspad tot eind juni 2015 Indienen kandidatuur Juni 2015
Infosessies in CVO’s Intakegesprekken CVO’s Indienen kandidatuur Helpdesk (telefonisch en mail) 15 mei: afsluiten inschrijvingen Juni 2015 Selectie kandidaten (indien nodig)

12 Stappenplan Tijdspad Juni 2015: kennisgeving beslissing aan
Kandidaat Bestuur CVO Juni 2015: effectieve inschrijving CVO 1 september (*): start opleiding

13 Het personeelslid in opleiding
Opleiding + stage = arbeidstijd

14 Het personeelslid in opleiding
1) Opleiding + stage = arbeidstijd 2) D.w.z. behoud van loon MAAR: Geen opleiding tijdens vakantie Geen vakantiedagen opnemen tijdens de opleiding Geen uitbetaling overuren of weekendprestaties

15 Financiering en vervanging
Financieringsprincipe Voor elk uur opleiding (= theorie + stage) wordt voorzien in de terugbetaling van de effectieve loonkost voor een vervangende tewerkstelling. Inschrijvingsgeld en cursusgeld worden volledig terugbetaald. Uitbetaling door de GSD-V Kwartaalbasis Effectieve loonstaat

16 Financiering en vervanging
Cursist volgt 1240 uren (verzorgende) les gespreid over 2 jaar. Optie 1: Vervangingscontract van 2 jaar voor 1240 uren/104 weken = 11,92 uren/week Optie 2: Vervangingscontract van 5 maanden voor 310 uren/20 weken = 15, 5 uren/week

17 Financiering en vervanging
Cursist volgt 920 uren (begeleider BKO) les gespreid over 3 semester, maar heeft in het eerste semester 160 uren vrijstellingen Optie 1: Vervangingscontract van 1,5 jaar voor 760 uren/72 weken = 10,56 uren/week Optie 2: Vervangingscontract van 5 maanden voor 150 uren/20 weken = 7,5 uren/week

18 Financiering en vervanging
Beperkingen bij de financiering Beperkt tot opleidingsuren (incl. stage) Geen dubbelfinanciering met andere maatregelen RSZ-korting Activa Gescofinanciering (intussen weggevallen) ..... Zelfde functie (anc. speelt geen rol) Geen vervanging = geen financiering

19 Opleiding niveau E en D

20 ‘Nieuwe’ rechtspositieregeling 2007
Historiek bouwstenen ‘Nieuwe’ rechtspositieregeling 2007 Verplicht aantal uren vorming verlaten Meer nood aan kwalitatief aanbod Vlaams Plan geletterdheid verhogen Competentie-agenda De lerende Vlaming Verhogen deelname aan opleiding Hervorming volwassenonderwijs

21 Startsituatie Interessant aanbod Centra voor Basiseducatie: modules van 40 tot 60 uren, maar: Zeer groot engagement voor werkgever Hoge drempel voor medewerker Idealiter: Werkbare modules die voor iedereen aanspreken Uitwerking Samenwerking tussen Basiseducatie en lokale besturen zelf

22 Introductiemodule van 21 uren vorming
De bouwstenen Introductiemodule van 21 uren vorming Vaste prijszetting Kiezen uit 16 bouwstenen Op maat van noden in dienst en medewerker Inclusief voorbereiding en evaluatie

23 Bouwsteen 6 - Communicatie: Ik en de organisatie (vervolgpakket)
De 16 bouwstenen Bouwsteen 6 - Communicatie: Ik en de organisatie (vervolgpakket) Deel 2: Ik en mijn collega’s Wat is mijn aandeel in de communicatie op het werk? Leren samenwerken met iemand die een andere mening heeft Leren luisteren naar de mening van iemand anders Reageren op kritiek/ zelf kritiek geven Geven en krijgen van waardering

24 Bouwsteen 9 - Uitbreiding PC-vaardigheden
De 16 bouwstenen Bouwsteen 9 - Uitbreiding PC-vaardigheden Concrete ICT-toepassingen in functie van de noden en taken van de organisatie. Dit kan bv. zijn: werken met intranet, internet, mailen, kassa bedienen, prikklok gebruiken, enz. I.f.v. de uitwerking is samenwerking met de verantwoordelijke van de plaatselijke ICT- dienst noodzakelijk.

25 Vaststelling: Doelstellling: Aanpak: Samenwerking GSD-V
maatschappelijk werkers krijgen veel vragen i.v.m. financiële problemen Doelstellling: Preventief werken Aandacht voor meers kwetsbare mensen Aanpak: Financiële tussenkomst in opleiding bewust consumeren

26 Financieringsmogelijkheden
Introductiemodule van 21 uren Loopbaan- en diversiteitsplan (tot euro) Opleiding Bewust Consumeren (Slim beheer) 350 euro voor aangesloten besturen Vorming in thuiszorg en kinderopvang 721 euro (7 uren) per jaar en per dienst

27 Financiering kinderopvang
Vorming in thuiszorg en kinderopvang 721 euro (7 uren) per jaar en per dienst

28 Stel realistische verwachtingen
Enkele tips Stel realistische verwachtingen Werk intergemeentelijk samen indien nodig Duidelijkheid over instapniveau Goede afspraken met leidinggevende  WEES CREATIEF

29 Kinderopvangcaravan

30 Financieringsmogelijkheden
Intr

31 Schoolgaande kinderen
Keuze uit 4 workshops Spelbagage (VDS) – 1,5u Omgaan met verbale agressie (Crime Control) – 3u Levensreddend handelen (Rescue) – 3u Natuurbeleving (Kleefkruid) -1,5u Telkens van 9u30 tot 13u Op 18 locaties in Vlaanderen tot eind december 2015

32 2 x keuze uit 9 workshops Baby’s en peuters
Prikkelen met materiaal en activiteiten uit de Speelbank.be Omgaan met verbale agressie in de kinderopvang Levensreddend handelen kinderen van 0-3 jaar Bouwstenen voor een goede kindertijd Pedagogisch raamwerk Taalontwikkeling Seksueel opvoeden met het vlaggensysteem Omgaan met allergenen Risico-analyse in de praktijk

33 Schoolgaande kinderen
Telkens van 9u30 tot 16u30 Op 5 locaties in Vlaanderen Leuven – 26 oktober Antwerpen – 6 november Gent – 16 november Hasselt – 23 november Torhout – 27 november Workshops duren 3 uren

34 Vormingsfonds kinderopvang

35 Keuze uit 10 thema’s, telkens meerdere aanbieders
De thema’s Keuze uit 10 thema’s, telkens meerdere aanbieders Teambuilding Rugschool en preventie van rugklachten Leren observeren ikv pedagogisch beleid en welbevinden en betrokkenheid kinderen Omgaan met diversiteit Pedagogisch documenteren

36 Keuze uit 10 thema’s, telkens meerdere aanbieders
De thema’s Keuze uit 10 thema’s, telkens meerdere aanbieders Communicatie met ouders en ouderparticipatie Inrichting van de binnen en buitenruimte (natuurbeleving) Spel, expressie en spelimpulsen Pedagogische visie Omgaan met taal

37 http://vormingsfonds.vvsg.be Procedure Vorming boeken Gebruikersnaam
Paswoord Aantal vormingen Procedure Handleiding om te ondersteunen Boeken tot 31 mei Contact met aanbieder Contract tekenen en doorsturen Opleiding bevestigen

38 Enkele andere tips

39 Informeer u Gratis minivormingen Vormingsbudget VIVO Website VIVO

40 Abonneer u op onze nieuwsbrief via de website!
Contact of 02/ Abonneer u op onze nieuwsbrief via de website!