OR en Toezichthouders – Vriend? Vijand? Of kwestie van wennen?

Presentatie over: "OR en Toezichthouders – Vriend? Vijand? Of kwestie van wennen?"— Transcript van de presentatie:

1 OR en Toezichthouders – Vriend? Vijand? Of kwestie van wennen?
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap OR en Toezichthouders – Vriend? Vijand? Of kwestie van wennen? Drs. Her Grimbergen OR Live, 11 oktober 2017

2 Welkom Programma: Actualiteit Wettelijk kader: artikel 24 WOR
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Welkom Programma: Actualiteit Wettelijk kader: artikel 24 WOR Maatschappelijke kaders Bestuursdriehoek Driehoek van de 3 P-s (poen-product-personeel) Voorlopige conclusies Vragen en afronding

3 Actualiteiten DSB Mea Vita Slotervaart Ziekenhuis Vestia Woonbron
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Actualiteiten DSB Mea Vita Slotervaart Ziekenhuis Vestia Woonbron Rochdale Servartius

4 Wettelijke kaders Wet Harrewijn inzake beloningsstructuur (2001)
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Wettelijke kaders Wet Harrewijn inzake beloningsstructuur (2001) In 2006 Wet Harrewijn van kracht: informatierecht ex artikel 31 WOR voor bedrijven vanaf 100 medewerkers Spreekrecht van OR-en bij aandeelhoudersvergaderingen bij NV’s (2009) WOR artikel 24 Algemene Gang van Zaken (ten minste twee keer per jaar, waarvan een in aanwezigheid van een toezichthouder/commissaris Voordrachtsrecht commissaris door OR

5 Maatschappelijke kaders Code Tabaksblatt (2004)
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Maatschappelijke kaders Code Tabaksblatt (2004) Aanscherping Code Westerlaken voor de non profit (2008) Vernieuwde governance code zorg (2017 Governance code woningcorporaties

6 Vrijblijvend? Of ook verplichtingen?
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Vrijblijvend? Of ook verplichtingen? Kernbegrip: pas toe of leg uit – tendens steeds vaker naar “pas toe” OR wordt in governance codes steeds meer als stakeholder gezien. Niet altijd vrijblijvend bij codes woningcorporaties (verplichting visitatie; publicatie honorering bestuurders; zittingstermijn commissarissen en PE-punten) Kentering: parlementaire enquete april 2013-oktober 2014

7 Bestuursdriehoek Directie Toezichthouder Ondernemingsraden
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Bestuursdriehoek Directie Toezichthouder Ondernemingsraden Rol ondernemingsraden: Innovatie Sociaal Politiek (Proefschrift: Bron van Meerwaarde van Jan Ekke Wigboldus 2011)

8 Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap
Driehoek van de 3 P-s Poen (Informatierecht OR artikel 31 WOR – o.m. financien) Product (Adviesrecht OR artikel 25 WOR – organisatie) Personeel (Instremmingrecht OR artikel 27 WOR) Aan de hand van deze driehoek toetst OR in samenhang beleid Hart van de driehoek is artikel 24 WOR

9 Eerste conclusies Goede governance en MZ gebaat bij transparantie
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Eerste conclusies Goede governance en MZ gebaat bij transparantie OR heeft vanuit innovatie, draagvlak meerwaarde (Wigboldus) Toezichthoudende rol OR (artikelen 24 en 28 WOR) Voordrachtsrecht OR – kan van afgeweken worden; noopt de OR tot kwaliteit * Eigen initiatief van de OR

10 Vragen? www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl
Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Vragen?