Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht

Presentatie over: "Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht"— Transcript van de presentatie:

1 Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Praktijkbijeenkomst ROB-VNG, 3 november 2016

2 Samenwerking onderwijs-gemeenten
Overstap van VO naar mbo Ontwikkeling regionaal aanbod Entree Entree XL voor meest kwetsbare groep jongeren uit het PrO en VSO Aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt en dagbesteding voor jongeren uit PrO, VSO en Entree Inzet instrumenten Participatie, WMO en UWV Aanpak Jeugdwerkloosheid/ESF

3 Succes smeden voor jongeren
3

4 Uitgangspunten en werkwijze
Denken vanuit de loopbaan van jongeren Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van zowel onderwijs als gemeenten Kennen en benutten van elkaars instrumenten Onderwijs en gemeenten stemmen hun werkgeversbenadering op elkaar af Gemeenten zijn tijdens de schoolcarrière al in beeld bij de scholen Laatste stageplaats omzetten naar regulier werk

5 Vervolg werkwijze Scholen hebben één gemeentelijke ingang
Uniform regionaal overdrachtsdossier Casusbespreking school, Werk en Inkomen/RMC RMC voor monitoring en als vangnet Jobhunters voor werk en leerbanen Jobcoaching/nazorg na uitstroom Opmaat als brug tussen dagbesteding en werk WMO bekostigd begeleiding en reiskosten stage

6 Structuur samenwerking
Bestuurlijk overleg RMC regio als opdrachtgever Kerngroep voor uitstroom Entree en PrO/VSO Netwerkbijeenkomsten met alle PrO/VSO scholen, Entreeopleidingen, UWV en gemeenten Verbinding met RMC, Werk en Inkomen/Sociale zaken en WMO, Jeugd later Verbinding met WSP Kwalitatieve en kwantitatieve monitor bij het volgen van de jongeren, de samenwerking en methodiek

7 Lessons learned Investeren in ontwikkelen en onderhoud netwerk
Elkaars wereld willen leren kennen en begrijpen Goede voorbereiding begint vroeg in het onderwijs Korte lijnen tussen school en gemeenten Eenduidige aanpak gemeenten Kwetsbare groep 16, 17 jarigen die vastlopen Begeleiding is maatwerk, grote verschillen tussen VSO en mbo Entree jongeren Duurzame contacten én banen bij werkgevers

8 Belangrijke dilemma's Beperkt budget gemeenten, moeilijke keuzen rond de inzet van jobcoaching en bij jongeren zonder uitkering of een lage loonwaarde Hoe zorgen we voor een verbinding met het lokale WMO beleid in de regiogemeenten? Hoe zorgen we dat jongeren die dat t.z.t kunnen toch de stap van dagbesteding naar werk kunnen maken? Hoe kunnen we jongeren blijven volgen in hun loopbaan, ook na de uitstroom richting werk of dagbesteding?