Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
VISIE OP LEIDINGGEVEN : MODEL
PERSOONLIJKE ATTITUDE GEDRAG NAAR MEDEWERKER EFFECT Resultaatgericht leidinggeven Stimulerend, delegerend leidinggeven (verantwoordelijkheid geven) AUTHENTIEK RESULTAAT DUURZAAM ENGAGEMENT Taakgericht Authentiek leidinggeven Integer leidinggeven VISIE GEDREVEN Binding met doel en organisatie Enthousiasmerend leidinggeven – zelf gedreven zijn – positieve motor zijn Richtinggevend (inspirerend leidinggeven) ONDER-STEUNING ZELFBEWUST Mensgericht Toegankelijk leidinggeven Hulpvaardig coachend leidinggeven Situationeel (empathisch leidinggeven) Zelfbewust leidinggeven (werken aan zelfkennis, zelfontwikkeling en zelfzorg)
Verwante presentaties
