Landelijke Werkdag Zorgpact 2016

Presentatie over: "Landelijke Werkdag Zorgpact 2016"— Transcript van de presentatie:

1 Landelijke Werkdag Zorgpact 2016
8 december, DeFabrique Utrecht

2 Toenemende opleidingseisen professionals
Landelijke werkdag Zorgpact

3 Hoe delen we passend werk toe, in relatie tot het opleidingsniveau?
Gisteravond zwaar blijven plakken op het feestje van de eerstejaars…. Landelijke werkdag Zorgpact

4 Vacatureontwikkeling
De onderstaande grafiek toont het totaal aantal nieuwe vacatures per maand op de website van ZPN. In alle maanden van dit jaar (zie rode lijn) is het aantal vacatures groter dan in de voorgaande drie jaren. Met nu al in totaal nieuwe vacatures hebben we het oude jaarrecord (4.521) uit 2008 verbroken. Vorig jaar zaten we in eind november op een totaal van vacatures en nu op een totaal van vacatures. Bron: Landelijke werkdag Zorgpact

5 Hoe delen we passend werk toe, in relatie tot het opleidingsniveau?
Landelijke werkdag Zorgpact

6 Hoe delen we passend werk toe, in relatie tot het opleidingsniveau?
Landelijke werkdag Zorgpact

7 Hoe delen we passend werk toe, in relatie tot het opleidingsniveau?
Landelijke werkdag Zorgpact

8 Hoe delen we passend werk toe, in relatie tot het opleidingsniveau?
Landelijke werkdag Zorgpact

9 Tijd voor een doorbraak in het deeltijdonderwijs
23 november 2016 We laten onnodig kansen liggen voor het maximaal benutten van de mogelijkheden van de deeltijdse opleidingen van de hogescholen, zo sprak Thom de Graaf vandaag tijdens het NRC Live-congres over de Toekomst van Leren. “Het Leven Lang Leren is een gezamenlijke opdracht aan de publieke en de commerciële aanbieders.” De Graaf pleit ervoor dat het veel eenvoudiger moet worden om cursussen en kortere opleidingen te volgen die niet (direct) tot een erkend diploma leiden, ook als die door onze bekostigde hogescholen worden aangeboden. Landelijke werkdag Zorgpact

10 Essay Tijdens het congres werd het essay met als titel: “Hogescholen voor een lerend leven: tijd voor een doorbraak” gepresenteerd. Dit essay werd door voormalig directeur van de Vereniging Hogescholen, Ad de Graaf, op verzoek van de vereniging geschreven. In een steeds beweeglijker arbeidsmarkt wint een Leven Lang Leren aan belang en de bekostigde hogescholen hebben hierin veel te bieden. Volgens Ad de Graaf zullen de experimenten die in het studiejaar van start gingen echter geen doorbraak opleveren. Hij vindt dat daarvoor meer nodig is. Zijn essay geeft een onderbouwd voorstel voor zo’n doorbraak. Landelijke werkdag Zorgpact

11 mr. drs. Michèle Garnier Voorzitter sectoraal advies college hogere sociale studies Vereniging Hogescholen Dean Academie voor Sociale Studies Hanzehogeschool Groningen