Het Taalakkoord is een initiatief van ministerie SZW

Presentatie over: "Het Taalakkoord is een initiatief van ministerie SZW"— Transcript van de presentatie:

1 Het Taalakkoord is een initiatief van ministerie SZW
Het Taalakkoord is een initiatief van ministerie SZW. Sinds 1 juli is de uitvoering van het Taalakkoord overgedragen aan de Leerwerkloketten.

2 Bekijk het animatiefilmpje: https://youtu.be/5PLwmspH6wQ

3 Cijfers 1 op de 9 mensen in Nederland (15 tot 64 jaar) heeft moeite met lezen en schrijven. Dat zijn 1,3 miljoen mensen in totaal (ecxl 65+). Hiervan: Mannen 47% Autochtoon 65% <45 jaar 39% Niet/lager opgeleid 42% Werkend 57% Vrouwen 53% Allochtoon 35% >45 jaar 61% Middelbaar/hoger 58% Niet werkend 43% 57% van de mensen die moeite hebben met taal werkt. Dit is de doelgroep waar het Taalakkoord werkgevers zich op richt. Ook zie je dat 58% Middel

4 Taalvaardigheid Taal op de werkvloer Werknemersvaardigheid
Laaggeletterdheid Leesvaardigheid Spreekvaardigheid Schrijfvaardigheid Rekenvaardigheid Digivaardigheid Taal op de werkvloer

5 Voorbeeld Hoeveel van een tekst moet je begrijpen om de inhoud te snappen? Om te zorgen voor je - - en die van de - die je onderweg - , zijn er - gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne - zijn: • Kijk uit voor - • - geen - op de - of - • Zet - vast met - van -

6 Voorbeeld Hoeveel van een tekst moet je begrijpen om de inhoud te snappen? Om te zorgen voor je eigen - en die van de mensen die je onderweg tegenkomt, zijn er afspraken gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne - zijn: • Kijk uit voor - . • Vervoer geen personen op de - of heftruck. • Zet - vast met behulp van - .

7 Voorbeeld Hoeveel van een tekst moet je begrijpen om de inhoud te snappen? Om te zorgen voor je eigen veiligheid en die van de mensen die je onderweg tegenkomt, zijn er afspraken gemaakt voor het gebruik. De meest belangrijke interne verkeersregels zijn: • Kijk uit voor voetgangers. • Vervoer geen personen op de palletwagen of heftruck. • Zet materiaal vast met behulp van banden.

8 Denk na over Is het taalniveau van uw medewerkers voldoende om veiligheidsregels te begrijpen? Wordt het taalniveau van medewerkers gemeten? Welke kwaliteitseisen binnen uw bedrijf hebben een taalcomponent? Welke risico’s lopen klanten, cliënten, patiënten of collega’s als instructies of rapportages verkeerd worden begrepen? Welke menselijke of financiële schade kan er optreden? Hoe wordt er binnen uw bedrijf gecommuniceerd? Is het taalniveau van uw medewerkers voldoende om een nieuwe vervolgcursus te begrijpen? Waar wilt u met uw bedrijf naar toe en zijn uw medewerkers vaardig genoeg om met u mee te groeien?

9 Waarom investeren in Taalvaardigheid?
Het bedrijf Toelichting van het prespectief van de werkgever.

10 Waarom investeren in Taalvaardigheid?
Het bedrijf Uw werknemers Toelichting van het prespectief van de werknemer.

11 Investeren in oplossingen
Betrokkenheid bij organisatie Klanttevredenheid Effectievere communicatie Medewerkerstevredenheid Werkdruk en stress Ziekteverzuim Fouten en herstel Klachten Personeelsverloop Productie Enthousiasme voor het werk Teamgevoel Zelfvertrouwen Ontwikkelingsmogelijkheden Trots en plezier Kansen op arbeidsmarkt Zelfstandigheid Durf om vragen te stellen Baten voor medewerkers Baten voor bedrijven in euro’s uitgedrukte baten Case Schoonmaakbranche Incl. gemiddelde productiviteitswinst per werknemer ca € 1.000

12 Wat bieden wij? Aanspreekpunt en deskundig advies:
Identificeren en bespreekbaar maken van (onvoldoende) taalvaardigheid Andere scholingsvraagstukken (bij- en omscholing) Werkgeversnetwerk Inspirerende Kennis- en netwerkbijeenkomsten Exposure Advies over financiering (taal)scholing en subsidies Kennisdatabase, stappenplan, voorbeelden: website Nieuwsbrieven

13 Al bijna 100 bedrijven gingen u voor

14 Hoe aansluiten? Ga in gesprek met uw regionale contactpersoon van het Leerwerkloket Bespreek: Uw motivatie Acties De doelstellingen die u wilt realiseren (optioneel) Bevestig deze acties digitaal. Toetsing op basis van concrete plannen – ‘geen vrijblijvendheid’. Lever bedrijfslogo aan na akkoord voor toetreding. U ontvangt een certificaat en bordje voor partners van het Taalakkoord. Zet u in als ambassadeur! Benoem de concrete stappen om aan te sluiten bij het taalakkoord.

15 Partners Alle partners van het Taalakkoord ontvangen een certificaat en een muurbordje om kenbaar te maken dat ze zijn aangesloten.

16 Vragen?

17 Contact <persoonlijke contactgegevens invoeren: Naam Emailadres
Telefoonnummer Regionale website> Meer informatie taalakkoord.lerenenwerken.nl <regionale logo>