YPOD. Young Professional Ontwikkel Document..

Presentatie over: "YPOD. Young Professional Ontwikkel Document.."— Transcript van de presentatie:

1 YPOD. Young Professional Ontwikkel Document.

2 Mijn ambitie. Mijn ontwikkeldoelen. Mijn visie. Mijn ontwikkelpad.
<Aangezien je net aan de slag bent bij Sogeti, kunnen we ons voorstellen dat je nog niet precies weet waar je over 3-5 jaar wilt staan en welke loopbaan-mogelijkheden Sogeti biedt. De vraag waar je over 3-5 jaar wilt staan, begint vaak echter met het beantwoorden van de volgende vragen: Klanten tevreden stellen Resultaat –en oplossingsgericht denken Creatief en sociaal Verbeteren voorkomen ten einde een betere presentatie, gerealiseerd binnen 1 jaar. IT kennis vergroten door middel van trainingen en zelfstudies ten einde een betere Test engineer te worden. Gerealiseerd binnen de YPTP Een duidelijk doel creëren tbv mijn verdere carrière binnen Sogeti, welke business line. Mijn visie. Mijn ontwikkelpad. Ik sta gedreven in mijn werk. Ik wil het graag goed doen en er veel van leren. Kernwaarden vertrouwen, passie en gedrevenheid passen daarbij goed bij mij. Ik heb nu nog de behoefde aan functie gerelateerde trainingen als test automation, in het YPTP staan al veel trainingen gepland. Daarnaast wil ik meer programmeer kennis opdoen. JAVA ook kunnen schrijven. Dit zal ik doen middels zelfstudie. Onze Winning Triangle. Mijn resultaat. Win-win-win is SAMENwerken. Waar ik niet goed in ben kan de ene mij helpen en waar de ander niet goed in is kan ik bij helpen. Het is adaptief en ad-hoc. Certificering Agile, Scrum. Certificering ISTQB Kennis van Test tooling/ Test automation Mijn ambitie concreet. Ons commitment. Ik zit nog in tweestrijd, bij testen blijven en meer de (docent) Agile en Scrum kant opgaan of naar de programmeer kant. De basisopleiding kan van mij volledige commitment verwachten. Ik wil deze functie te graag om het te laten falen. Dat verwacht ik dan ook terug, coaching van bepaalde key users zijn daarin belangrijk.