VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.

Presentatie over: "VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3."— Transcript van de presentatie:

1 VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3

2 INHOUDSTABEL STRUCTUREEL PROBLEEM STRUCTUREEL PROBLEEM OOK IN VLAANDEREN? OOK IN VLAANDEREN? ONTSLAGBESCHERMING ONTSLAGBESCHERMING OORZAKEN OORZAKEN BESLUIT EN OPLOSSING BESLUIT EN OPLOSSING

3 STRUCTUREEL PROBLEEM Werkloosheid van jongeren in België met 1/3 gestegen. Werkloosheid van jongeren in België met 1/3 gestegen. De tewerkstelling van jongeren is anders dan die van oudere werknemers Economische activiteiten slecht: verkiezen van ervaren werknemers. Economische activiteiten goed: verkiezen van jongeren (meer inzet en flexibeler). Meer een probleem voor laaggeschoolden dan hooggeschoolden.

4 OOK IN VLAANDEREN? Over het algemeen: jeugdwerkloosheid een probleem in Wallonië en Brussel Niet echt een probleem in Vlaanderen Meer een probleem voor laaggeschoolden dan voor hooggeschoolden Migrantenjongeren minder kansen om een job te vinden (discriminatie

5 ONTSLAGBESCHERMING Ontslagbescherming op werkloosheidsgraad is klein. Oorzaak: 2 tegenovergestelde effecten. Hogere ontslagkosten: Trage overgang van werk naar werkloosheid. Effectueren ook tragere overgang van werkloosheid naar werk  bedrijven kijken vooruit en houden rekening met de toekomstige kosten van ontslag Effecten herstellen elkaar. Effecten hebben weinig gevolg op de werkgelegenheid. Niet voor alle groepen corresponderend zoals vrouwen, langdurig werklozen en jongeren. Volgens OESO is de ontslagbescherming in België minder streng.

6 ONTSLAGBESCHERMING Enorme verschil tussen arbeiders en bedienden. Enorme verschil tussen arbeiders en bedienden. Voor bedienden onderscheid tussen hoge en lage bedienden (volgens het loon dat ze verdienen) Voor bedienden onderscheid tussen hoge en lage bedienden (volgens het loon dat ze verdienen) De ontslagbescherming in BE voor hogere bedienden behoort tot de meest strikte in de OESO (omgekeerde geldt voor de arbeiders) De ontslagbescherming in BE voor hogere bedienden behoort tot de meest strikte in de OESO (omgekeerde geldt voor de arbeiders) Strenge ontslagbescherming: moeilijke overgang van school naar werk als bediende Strenge ontslagbescherming: moeilijke overgang van school naar werk als bediende

7 ONTSLAGBESCHERMING Laaggeschoolden: vaak als arbeider tewerkgesteld Laaggeschoolden: vaak als arbeider tewerkgesteld Hooggeschoolden: vaak als bedienden tewerkgesteld Hooggeschoolden: vaak als bedienden tewerkgesteld Laaggeschoolde jongeren minder goed beschermd tegen ontslag  riskeren van ene job naar andere job terecht te komen met perioden van werkloosheid Laaggeschoolde jongeren minder goed beschermd tegen ontslag  riskeren van ene job naar andere job terecht te komen met perioden van werkloosheid Slechts 30 procent van jongeren hebben tijdelijke contract = lager dan het Europese gemiddelde

8 OORZAKEN Een te hoog minimumloon Te strenge scheiding tussen school en werk Hoge percentage van zittenblijvers Vroegtijdige afwisseling in studierichtingen

9 BESLUIT EN OPLOSSING Besluit: in België is de jeugdwerkloosheid hoger dan in andere Europese landen Probleem is bovenmatig acuut voor laaggeschoolde jongeren. Oplossing: schoolverlaters en kansarme jongeren moeten recht hebben op een matige uitkering vanaf de start van hun

10 BRON Cockx, B. (2014, april). Van school naar werk(loos)? Samenleving en politiek, pp.4-14.