Communicatie bij OCB Doel presentatie: Gedrag, symboliek en communicatie Indruk geven van mijn aanpak Managers betrekken bij imago Hoe gedrag beïnvloeden?

Presentatie over: "Communicatie bij OCB Doel presentatie: Gedrag, symboliek en communicatie Indruk geven van mijn aanpak Managers betrekken bij imago Hoe gedrag beïnvloeden?"— Transcript van de presentatie:

1

2 Communicatie bij OCB Doel presentatie: Gedrag, symboliek en communicatie Indruk geven van mijn aanpak Managers betrekken bij imago Hoe gedrag beïnvloeden?

3 Eerste fase Analyse: praten, rondkijken en bestuderen bedrijfsstrategie Resultaatgebieden Heidesessie management: Gewenste identiteit Kernwaarden Visie op interne communicatie

4 Communicatieplan OCB Duidelijke keuzes Doelgroepgerichte communicatie Middelen Opbouw afdeling communicatie Rol van management

5 Vertaalslag naar middelen Werving reclamebureau (briefing) Nieuwe huisstijl Website Brochures Nieuwsbrief etc.

6 Betrokkenheid management Communicatieadviseur lid van het Management Beraad Rollen in externe communicatie verduidelijken Trainingsdagen externe communicatie

7 Training externe communicatie Gezamenlijke kernboodschap, onderscheidend vermogen Managers maken eigen netwerkplan Presentatietechnieken Hoe team betrekken bij externe communicatie? (train de trainer) Individuele coaching bij invulling netwerkplan

8 Effecten Eenduidigheid over identiteit, (gedrag, symboliek en communicatie) vertaalt zich naar betere en eenduidige reputatie Marktanalyse Accountmanager aangesteld Medewerker PR & Communicatie BrinQ Training & Communicatie

9 Centrale vragen Hoe betrekken jullie managers/medewerkers bij imago? Gedrag is lastig te beïnvloeden. Welke tips hebben jullie?

10 Vragen?

11