Gedragscode zwembranche Een impuls voor professionele ontwikkeling van het zwemonderwijs.

Presentatie over: "Gedragscode zwembranche Een impuls voor professionele ontwikkeling van het zwemonderwijs."— Transcript van de presentatie:

1 Gedragscode zwembranche Een impuls voor professionele ontwikkeling van het zwemonderwijs

2 Themabijeenkomsten Sociale Veiligheid Erkenning van het beroep Houvast/bescherming Uiting van professionaliteit Overdreven reactie op een incident Mogen we dan niets meer? Nog meer bureaucratie! Hoe kan ik daar als particuliere zwemschool aan voldoen?

3 Rapport Commissie Gunning Kinderopvang Grootste drempel in de preventie is onze natuurlijke neiging om de mogelijkheid van seksueel misbruik te ontkennen en als risico dus te onderschatten. Het interpreteren van signalen, in het zeldzame geval, is extra lastig.

4 Wet Kinderopvang en nadere beleidsregels kwaliteitssysteem 1.Kwaliteit Personeel 2.Groepsgrootte en Beroepskracht-kindratio 3.Informatievoorziening ouders 4.Accommodatie en inrichting speelruimte 5.Veiligheid & Gezondheid 6.Pedagogisch beleid 7.Klachtafhandeling

5 Standaard een VOG Beroepskwalificaties Inzet stagiaires Groepsgrootte ( leeftijdsopbouw, stamgroepen, verticale groepen) Beroepskracht - kindratio (per beroepskracht en per groep) Oudercommissie Verplichte klachtencommissie etc. Kwaliteitseisen

6 Combinatie van factoren Oppasdiensten aan huis (werk/privé) Niet optimale screening personeel Afwijkingen van beroepskracht-kindratio Veel mogelijkheden alleen met kinderen Cultuur van niet aanspreken Bouwkundig niet transparant Zwaar leunen op stagiaires Alertheid management Beperkte zeggenschap ouders

7 Aanbevelingen 1.Vier ogen/oren principe Beroepskracht/kindratio is de zwakke plek in de kinderopvang. Risico is het grootst wanneer volwassen zich met kinderen kunnen afzonderen. 2.Verdere professionalisering Werving & Selectie 3.Instellen Vertrouwenspersoon voor ouders en personeel 4.Cultuuromslag (aanspreken) 5.Goed functioneren in team (ouders/kinderen)

8 Discussie Verdere Professionalisering Werving & Selectie Gevolgen voor Particuliere Zwemscholen Cultuuromslag

9 Werving & Selectie ….

10 Cultuuromslag ….

11 Gevolgen voor de particuliere zwemscholen ….