1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,

Presentatie over: "1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,"— Transcript van de presentatie:

1 1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs, directie Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie 31 oktober 2011

2 2 Opbouw presentatie -Wat is EVC? -Voorgeschiedenis EVC in het kort -Stand van zaken -Vooruitblik in het kort

3 3 Wat is EVC? - In kaart brengen van wat iemand kan (erkennen van verworven competenties) - Alle ervaring telt mee: familie, werk, hobby, opleiding, vrijwilligerswerk etc. (dus formeel, non-formeel en informeel) - Waarderen van ervaring tegen landelijke beroepsstandaarden (MBO, HO, branchekwalificaties) - Inzet op verdere ontwikkeling van het individu: loopbaan of opleiding NB. EVC is marktactiviteit

4 4 Stappen in een EVC-procedure - Voorlichting - Persoonlijk doel EVC bepalen gerelateerd aan individuele loopbaanwensen, → Keuze beroepsstandaard - Herkennen → Samenstellen Portfolio - Waarderen → Assessment - Erkennen → EVC - Rapportage = ERVARINGSCERTIFICAAT - Rol begeleider en assessor

5 5 Geschiedenis EVC in het kort jaren ’90: duizend bloemen bloeien behoefte aan structuur en kwaliteit laatste 10 jaar sterke ontwikkeling van EVC Kenniscentrum EVC vanaf 2000: bewustwording rond nut en noodzaak van EVC projectdirectie Leren en Werken vanaf 2005

6 6 Convenant EVC 2006 -Convenant 2006: bevordering kwaliteit EVC, kwaliteitscode EVC integraal onderdeel -Andere doelen: - toegankelijk maken EVC (wat is EVC en hoe moet het wordenaangeboden) -transparantie (vergelijking EVC-procedures) -bevorderen civiel effect -Kwaliteitscode: uitgewerkt in normering dat toetsingskader is voor beoordelende organisaties

7 7 Kwaliteitscode EVC 1.Doel: zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties. 2. Rechten: EVC beantwoordt aan de behoefte van het individu. Rechten en afspraken met EVC aanbiedende organisaties zijn duidelijk verwoord en geborgd. 3. Onderzoek: procedures en instrumenten zijn betrouwbaar en gebaseerd op goede standaarden. 4. Assessoren en begeleiders: zijn competent, onpartijdig en onafhankelijk. 5. Kwaliteitszorg: kwaliteit van EVC-procedures is geborgd en wordt continu verbeterd

8 8 Regie op kwaliteit door overheid (eind 2009) -Aanleiding: rapporten Inspectie van het Onderwijs over tekortschietende kwaliteit van EVC in mbo (2008) en hbo (2009) - December 2009: brief aan TK met mededeling in 3 jaar basiskwaliteit van EVC op orde willen te brengen. -1 april 2010 beleidsregel EVC: up or out systeem. Kwaliteitscode integraal onderdeel van beleidsregel. -Flankerend beleid: Actieplan Kwaliteit EVC (2010-2011) uitgevoerd door Kenniscentrum EVC. -1 januari 2011: afgifte EVC-verklaringen aan EVC-aanbieders door DUO. -Juni 2011: beëindiging convenant

9 9 Vooruitblik: uitdagingen voor de (nabije) toekomst -kwaliteit: ontwikkeling wetgevend kader -nieuw convenant EVC: sociale partners en overheid voor stimulering EVC -EVC als arbeidsmarktinstrument -EVC als toegang tot opleiding: verzilvering en flexibele onderwijstrajecten. - Van belang voor 30 plus arrangement.