Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.

Presentatie over: "Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling."— Transcript van de presentatie:

1

2 Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg

3 Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling en u bent beschikbaar voor werk Wekeneis: U heeft in de voorliggende 36 weken tenminste 26 weken gewerkt Er zijn geen andere redenen voor uitsluiting (bv ziekte) Er is dan Basisrecht WW

4 Hoogte en duur van uw WW uitkering? Als u in de 5 jaar jaren, vóór het jaar waarin u werkloos wordt, minder dan 4 jaren (min. 52 loondagen per jaar) heeft gewerkt: 2 maanden 75% en 1 maand 70% van het dagloon. Als u in de 5 jaar jaren, vóór het jaar waarin u werkloos wordt, tenminste 4 jaren (min. 52 loondagen per jaar) heeft gewerkt: 2 maanden 75% van het dagloon en daarna afhankelijk van arbeidsverleden en leeftijd.

5 Hoogte en duur van uw WW uitkering? Elk gewerkt jaar levert één maand uitkering op. Feitelijk arbeidsverleden: vanaf 1998 telt elk jaar (met min. 52 loondagen) mee als gewerkt jaar. Fictief arbeidsverleden: van 18-jarige leeftijd tot 1998 telt elk jaar mee als gewerkt jaar (ook als niet gewerkt is) Er geldt een maximale uitkeringsduur van 38 maanden (situatie april 2014)

6 Bezoek www.werk.nl voor meer informatiewww.werk.nl

7 Dienstverlening UWV WERKbedrijf Door de bezuinigingen van de afgelopen jaren is de dienstverlening fors ingekrompen. Eerste 3 maanden van WW geen dienstverlening In 4 e maand volgt een evaluatiegesprek met een Adviseur Werk Ca. 90% van de werkzoekenden stroomt door naar Basisdienstverlening (digitale of e-dienstverlening) 10% stroomt door naar Intensieve dienstverlening (solicitatietraining, netwerktraining, etc.) Er is sprake van grotere ‘afstand tot de arbeidsmarkt’

8 Recht op een uitkering, maar ook plichten. De regels: Solliciteren naar passend werk en aangeboden werk accepteren Houdt u aan de afspraken met uw e-Coach/Adviseur Werk Geef vakantie, zwangerschap en ziekte door aan het UWV Geef veranderingen in uw situatie door. Bijvoorbeeld inkomen, maar ook verhuizing.

9 Communiceren met het UWV kan telefonisch via 0900-9294, maar geschiedt meer en meer via uw persoonlijke, digitale Werkmap op WERK.NL

10 Ondersteuning bij uw zoektocht naar werk door het UWV In overleg met uw e-Coach/Adviseur Werk kunt u bij een nieuwe werkgever max. 2 maanden met behoud van uw uitkering starten op basis van een Proefplaatsing Oa. de digitale competentietests en de ‘Kansenverkenner’ op WERK.NL Ondersteuning bij het starten als ‘zelfstandige’ Tot maximaal 1 jaar met behoud van uitkering studeren in een beroepsopleiding met uitstroommogelijkheden naar werk

11 Ondersteuning bij uw zoektocht naar werk door het UWV Ben u 27 jaar of jonger of ouder dan 50 jaar dan krijgt uw toekomstige werkgever (via de Belastingdienst) een aanzienlijke korting op de werkgeverslasten. We noemen dit de Mobiliteitsbonus. In overleg met uw e-Coach/Adviseur Werk kunt uw onderzoeken of Vrijwilligerswerk voor u van meerwaarde is bij het vinden van werk. De Werkgeversservicepunten van UWV en Gemeente’s zullen u actief en via WERK.NL benaderen met passende vacatures.

12 Vooruitblik Hoe langer u een WW-uitkering ontvangt, hoe minder u in de gelegenheid bent kritisch te kijken naar uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt Wanneer u langer dan 1 jaar een WW uitkering ontvangt, wordt er van u verwacht alle beschikbare en/of aangeboden vacatures te accepteren Begeleiding en re-integratiemogelijkheden vanuit het UWV zijn beperkt

13 Vooruitblik De huidige situatie en het Sociaal Plan vanuit Stichting Philadelphia Zorg bieden u de mogelijkheid tot 1 januari 2015 uw kansen te onderzoeken Met de medewerkers van ‘Staat van Dienst’ kunt u uw opties bespreken Neem contact op met het UWV wanneer u vermoedt dat uw acties in de komende periode van mogelijke invloed zijn op uw (recht op een) uitkering Denk hierbij aan een tussentijdse vertrekregeling met een vaststellingsovereenkomst Bel met de UWV Werknemerstelefoon 0900-9294

14 Bezoek www.werk.nl voor meer informatiewww.werk.nl

15 TITEL VAN DE PRESENTATIE15