Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdNathalie de Wilde Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
2
Over de organisatie: Afdelingen: AWBZ. Verpleging & Verzorging.Gespecialiseerde Ambulante Begeleiding WMO: Hulp bij het Huishouden Particulier en PGB
3
Coordinator Ambulant: Yvon Rozemeijer Judith Bootsman Team Oost Autisme/LVG Team West Autisme/LVG Team Psychiatrie
4
Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding (IAG) Empowerment Systeemtheorie De cliënt als expert Wat wil je veranderd zien? Wat is er anders als..? Wat helpt? Oplossingsgerichte bejegening
5
Uitgangspunten van oplossingsgerichte bejegening De kaart is niet het gebied Elk gedrag is iemands beste keuze De cliënt beschikt over hulpbronnen Als het niet stuk is, ga het dan niet repareren Als je eenmaal weet wat werkt, doe het dan vaker Als iets niet werkt, doe het niet nog een keer Nadruk op de toekomst Zelfbedachte oplossingen sluiten het beste aan
6
De IAG’er Post HBO geschoold Erkende opleiding (NVRG) Eigen socialisatie/voorkeursinstellingen Basisattitude * Deze Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie is een beroepsvereniging voor systeemtherapeuten en gespecialiseerde psychotherapeuten.
7
Basisattitude Aansluiten / afstemmen Richten op wat goed gaat Vasthoudendheid Transparant werken Echtheid in de relatie Respectvolle benadering Crisissen beschouwen als kansen Willen leren/nieuwsgierig zijn Pijnlijke onderwerpen bespreken
8
Autisme en IAG Autisme beïnvloedt het hele gezin ; Ouders en cliënt zijn ervaringsdeskundigen Ouders handvatten bieden om te handelen Gehele gezin betrekken bij plan van aanpak Volg eigenheid van het gezin Door informatie zelfstandigheid vergroten
9
Autisme en IAG Echtheid in begeleiding noodzakelijk Doen wat je zegt en zeggen wat je doet Functie van begeleiding moet duidelijk zijn; Vanuit de wens van cliënt Vanuit de behoeftes van cliënt Vanuit de mogelijkheden van cliënt Rekening houdend met gevolgen autisme voor die cliënt
10
Autisme en IAG Veel negatieve ervaringen Complimenteren op concrete voorbeelden Vertrouwen moet groeien op basis van ervaring Duidelijk zijn in wat je wel en niet bieden kan Concrete meetbare doelen Regelmatige evaluaties van doelen én begeleiding Genieten!
12
Verschillende fasen
13
Zijn er nog vragen?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.