Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………

Presentatie over: "Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………"— Transcript van de presentatie:

1 Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………
De waarneembare interactie van een persoon met zijn/haar omgeving Uiterlijk en presentatie, verbale en non-verbale communicatie Hoe je doet Neutraal begrip dus nooit Goed of Fout! ©2016

2 Zoekt controle over een tegenwerkende omgeving
Reflectieve reactie Directe actie Zoekt verbinding in een bevestigende omgeving ©2016

3 Floreren in een tegenwerkende omgeving
©2016

4 Kijk maar eens naar lichaamstaal
Correct en beleefd, gereserveerd, bewaart fysiek afstand. Directe, onderzoekende, analyserende, soms scherpe blik. Vlak stemgebruik, monotoon. Precies en formeel woordgebruik. Weinig gebaren, weinig expressie in het gezicht, weinig beweging in het lichaam. ©2016

5 Kijk maar eens naar lichaamstaal
Ferme handdruk, directe blik, leunt voorover, uitdagend, neemt ruimte in, gaat niet opzij. Spreekt luid en duidelijk, opgeheven vinger, korte gebaren. Onomwonden woordgebruik. Soms ongedurige, geïrriteerde, of bozige expressie. Energiek, dynamisch, zelfs zwijgend ‘aanwezig’. ©2016

6 bevestigende omgeving
Floreren in een bevestigende omgeving ©2016

7 Kijk maar eens naar lichaamstaal
Vriendelijk en bescheiden, attent maar afwachtend, zachte handdruk. Kijkt je wel aan, maar vermijdt al te veel direct oogcontact. Zachte stem, weinig expressie, zoekend woordgebruik. Luistert graag, knikt veel en begrijpend. Ontspannen, kalm, relaxt, flegmatiek. ©2016

8 Kijk maar eens naar lichaamstaal
Uitnodigend, hartelijk. Stapt glimlachend op je af. Zoekt fysiek contact, schouderklopjes, arm aanraken. Geanimeerd stemgebruik, expressief gezicht, veel woorden, praat met ‘handen’, hoog spreektempo. Druk, aanwezig, beweegt veel, maakt veel geluid. ©2016

9 Conformiteit Dominantie Stabiliteit Invloed Regels en procedures
Problemen en uitdagingen De manier waarop ik omga met….. Tempowisselingen en veranderingen het uitoefenen van invloed Stabiliteit Invloed ©2016

10 Kernpunten Hoge D Neiging sturen/leiden
Kwaliteiten doelgericht, ondernemend, direct, krachtig, competitief Typerend sterk ego, gaat voor resultaat Grootste angst controleverlies, misbruikt worden Uitdrukking ongedurig ©2016

11 Kernpunten Hoge I Neiging interactie met anderen
Kwaliteiten hartelijk, inspirerend, open overtuigend, enthousiast Typerend charmante relatie- beheerder Grootste angst afgewezen worden, niet aardig zijn Uitdrukking vrolijk ©2016

12 Kernpunten Hoge S Neiging rust scheppen, helpen
Kwaliteiten servicegericht, attent, luistert, zorgzaam, maakt taken af Typerend teamplayer, loyaal, nuchter Grootste angst verstoring van de status quo Uitdrukking kalm en neutraal ©2016

13 Kernpunten Hoge C Neiging voldoen aan duidelijke, strenge criteria
Kwaliteiten precies, accuraat, beleefd, kritisch, objectief Typerend accurate kwaliteits- bewaker Grootste angst kritiek krijgen op zijn/haar werk Uitdrukking formeel ©2016

14 Hoe het soms kan overkomen op anderen
saai besluiteloos wantrouwig pietluttig afstandelijk agressief intolerant overheersend confronterend opgefokt gedwee traag zeurderig koppig onzeker ongeloofwaardig oppervlakkig overdreven indiscreet chaotisch ©2016

15 Iedereen heeft alle 4 kleuren… ...met alle plussen en minnen!
©2016