BEWONERGESTUURDE WIJKONTWIKKELING: DE KRACHT VAN EIGEN OPLOSSINGEN !

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Persoonlijke Toekomstplanning
Advertisements

Natuurlijk, een netwerkcoach! Mezzo TRAINING VRIJWILLIGER ALS NETWERKCOACH 2010.
45 jaar in 6 minuten Flitspresentatie 24 maart KO.
Doorbreken van omstandigheden!
Zorg voor autonomie van ouderen met een psychiatrische achtergrond in het verzorgingstehuis Lambert Liza.
Risicomanagement en Sociale Technologie
Presentatie over de status en de totstandkoming van de BOKS bij TBK
Projectplan schrijven & Financiën zoeken
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
Een eerste kennismaking Julia Kool en Johan Hahn 9 October 2010
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Zelfregie Grote doorbraken komen altijd voort uit cliënten acties en initiatieven. De overheid, de instellingen en de professionals lopen altijd achter.
Ouders en Kinderen Centraal
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Gewoon opvoeden? Verbeter de wereld! en begin bij de opvoeding.... De Vreedzame Wijk.
Gepersonaliseerd leren
Herkennen en omgaan met levensvragen door verzorgenden
Taalkunde Grammatica A
Trainingsproject voor burgers met kwetsbaarheid. Samenwerking.
Science Wat is dat eigenlijk. Doel van deze middag Ieders doelstelling formuleren Wat hebben wij/jullie/zij al Waar willen wij samen aan werken ? Wie.
Innovatieve werkvormen voor landschap en cultuurhistorie
112 juni 2012 Handreiking Gezonde Gemeente Handreiking Gezonde Wijk Betrekken van burgers bij opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid.
Inspirerend Coachen - praktijkervaring - het G®ROW kader
Aansturing gemeenschappelijk oppervlaktewater instrumentarium
Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter-Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut Najat Toub Arssi, CJG Eindhoven.
Samen werken aan een gezonde regio!
Vooraf Ochtendprogramma Interreligieuze communicatie Gelderse ontmoetingsdag, 6/11/2010, Mijke Jetten Voorstellen PowerPoint: structuur, zie
De Eigen Wijze eEn andere manier van werken
Basis communicatieplan
Deel anders, mijn organisatie
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Duurzaam beoordelen betrokken bij beoordelen. Referaat i. h. k. v
Zelhem 2mei 2013 Hanneke Verweij Biedt u hulp aan de meest kwetsbaren?
Burgerinitiatieven.
Handelingsgericht werken en de rol van de zorgcoördinator
Niet met goede bedoelingen alleen… 17 april 2008 Jolanda Luijten.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
PGO presentatie Wils(on)bekwaamheid
Opdracht workshop.  Maak met je groepje 2 filmpjes over de verblijfsfase  1 filmpje zoals het hoort en 1 filmpje met verborgen fouten erin.
Echte Vrienden zijn belangrijk in het leven.
Automatische toekenning van rechten ? Brugge, 9 juni 2015 Hilde Linssen, stafmedewerker Netwerk tegen Armoede.
1 Congres : wat na ons Jij ziet de dingen en zegt: Waarom? Ik droom de dingen en zeg: Waarom niet? B,Shaw.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?
Pedagogisch werken in de wijk Les 3 Kwartaal 1. Wat gaan we doen? Opdrachtformulering van Helma Plan van aanpak maken Onderzoeksvaardigheden.
Deel B, les 2 Agenda  Aan- en afwezigen  Actualiteit  Sociaal kapitaal  Pedagogische civil society  Huiswerk en de wijk in.
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
Workshop Identiteit?.
Ondernemend gedrag Hoofdstuk 2 Kan het ook beter? Signaleer mogelijkheden voor verandering.
WAT maakt ons UNIEK?. We houden van aanpakken! We leren door gewoon te doen de praktijk We houden niet van boeken We zijn schatten We willen graag nu.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
HIER DOEN WE HET VOOR Lukt dat een beetje? 390 gemeenten 9 verzekeringsconcerns Met 35 labels SAMENWERKING.
First ID project Samen werken aan een veilige omgeving Kartrekkers Opleiding.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Effectief communiceren en samenwerken: geen discussie, maar dialoog! 11 en 12 november 2014 Conferentie Passend onderwijs en (hoog)begaafdheid.
"Zorgen dat leren werkt: het E-model“ 19 APRIL 2016 'S-HERTOGENBOSCH.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Stichting Veteranen Actief Veteranen met een missie 2.0 augustus 2011 GEWAAGD DOEL Waarheen gaan wij? HOGER DOEL Waarom bestaan wij? KERNKWALITEITEN.
HPO-dag d.d Drs G.C. Geurtsen, Bureaumanager P&O van Dichterbij Ter gelegenheid van de Hoofden P&O-dag van VGN d.d. 30 september 2009.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Iedereen doet mee!. Aanleiding Nodig in nieuw zorglandschap.
ELRC Workshop in Den Haag, Nederland, Kunt U Bijdragen? 1.
Informatiedag verenigingen
Welkom bij DAIly NURSE.
Leren en Participeren in de Community
Transcript van de presentatie:

BEWONERGESTUURDE WIJKONTWIKKELING: DE KRACHT VAN EIGEN OPLOSSINGEN !

Wie zijn wij? Kees Onderwater Ben Venneman

Stille revolutie in de wijken Burgers, dragers van problemen ( 10 – 100%) Burgers, eigenaren van eigen oplossingen ( %) van naar

Wie van jullie is zelf actief betrokken bij een bewoners initiatief in zijn of haar eigen wijk?

Welke wensen en dromen zouden jullie zelf in je leven samen met anderen willen realiseren?

WAT ROEPT HET REALISEREN VAN EEN EIGEN DROOM IN JE OP?

MENSEN RAKEN IN HUN KRACHT

ALS BURGERS NIET BETROKKEN WORDEN BIJ HET WERKEN AAN PROBLEMEN IN EIGEN LEVEN OF DE PROBLEMEN IN DE WIJK WAAR ZE WONEN WORDEN ZIJ OOK GEEN DEEL VAN DE OPLOSSING ERVAN (NAAR STAM,2013).

Zelf aan het stuur maakt verborgen krachten en mogelijkheden vrij! Essentie = vrijmaken kennis, ervaring en motivatie die mensen al in zich hebben. Mensen mede-eigenaar, leren van elkaar in de praktijk, trots op de resultaten

KWANDA ALS INSPIRATIE VOOR BEWONERS GESTUURDE WIJKONTWIKKELING Bekijk de video

Rol van de ondersteuner!

HOE ZOUDEN JULLIE EEN PROJECT IN EEN WIJK STARTEN?

Wederkerigheid en tijd

Het proces is onderdeel van het resultaat!

Fouten mogen maken is belangrijk daar leer je het meeste van!

ORGANISATIE WORKSHOP: LEREN DOOR TE DOEN

Het resultaat is afhankelijk van het proces en is vooraf niet te bepalen

DENK GOED NA OVER DE WIJZE VAN COMMUNICEREN Bekijk de video