20 november 2015.  Incompleet bestuur  Clubhuis weinig geopend  Tennisleraar die solo werkt  Anarchie  Ontbreken van communicatielijnen en structuur.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Training/jeugdbeleidsplan
Advertisements

Onderwerpen TV De Punt Nieuwjaarsreceptie.
Beleidsplan sc Victoria ’04
TUSSEN WERKELIJKHEID EN DROOM: OVER DE ROL VAN DE LANDELIJKE ORGANISATIE Wies Houweling, secretaris NPB: AV 20 april 2013 Bilthoven.
1 4a. Vacatures Hockey Voorzitter Technische Commissie Penning- meester Secretaris Operationele Commissie Sponsor- commissie Evenementen commissie Velden.
Sport en Beweegbeleid 2.0 Platform Weert in Beweging
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
V.V. S.S.C.’55 BRENGT DE BAL AAN HET ROLLEN
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Algemene Ledenvergadering 12 mei 2014 RS. Onze Club TENNIS2TENNIS Van Elkaar en voor Elkaar? WW 5. Visie nieuw Bestuur.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Soest 9 mei Inspiratiesessie Doorsnee van een vereniging Nederlands Expertise Centrum Projecten.
Organisatie structuur studentendesks:  Bestuur : o Voorzitter o Secretaris o Penningmeester o PR-communicatie expert o Algemeen bestuurslid  Commissies.
KARUUR ? Ondersteuning van jeugdraden – Website – Helpdesk – Vorming – Begeleiding Ondersteuning van jeugdparticipatie – Sporadisch – Projectmatig.
Vrijwilligersbeleid Clubstructuur Werving Vasthouden Beloning.
Brouwershuis: ruimte voor iedereen!
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
GO!2020 Workshop Hervorming SO. Eerste graad Eerste niveau  Tweede niveau  Derde niveau  Vierde niveau –Viveau.
Sportdorp Maasbree 30 oktober 2014
Bijeenkomst Klankbordgroep Woensdag 7 maart 2012.
Korte termijn Beleidskeuzes uitgaande van de brainstormsessie van 11 Februari Wie zijn wij Wat gaan we doen aan zwakke punten Welke kansen gaan we verzilveren.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Uitdagingen voor regionale (samen)werking in Midden-West-Vlaanderen
Vereniging Vlaamse Brandweervrijwilligers vzw
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
Willem van Oranje College Waalwijk. Inleiding  Protestants-Christelijk  Niveau’s  Inrichting  Kunstvakken/ lokalen.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Nationaal Eenzaamheid Congres 24 september 2015 Nico Ooms Samen onder één dak.
Ledûb, dat ben ik! Op 1 mei 2016 bestaat Ledûb Volleybal 50 jaar - daar mogen we zeker trots op zijn met z’n allen! Een vereniging moet niet gedragen worden.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Communicatie bij H.V. Hockeer Door Netty Bekkers.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Agenda ALV 30 maart maart Opening 2. Mededelingen van het bestuur 3. Notulen ALV Jaaroverzicht Financieel Jaarverslag.
monumenten- en erfgoedraad 1 De MONUMENTEN- en ERFGOEDRAAD een motor in het gemeentelijke CULTUURBELEID van Borgloon.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
30 november 2009 L.A.C. “Frisia 1883” Ledenvergadering LAC ‘Frisia 1883’ Maandag 1 december 2014.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
KV TOGO Besturen volgens een nieuwe visie. Waarom?  Besturen met visie –KNKV  Kleiner bestuur- commissies  Effectiever besturen  Ander beleid –meer.
Inspraak Valleipark JBC De Hakhorst Door Peter van Wermeskerken, voorzitterDoor Peter van Wermeskerken, voorzitter Wie is Jeu de BoulesClub De HakhorstWie.
Gewenste organisatie. Bestuur Voorzitter Vacature Penningmeester Bestuurslid Clubhuis Vacature Bestuurslid tennis-technische zaken Vacature Algemeen bestuurslid.
Cursus vrijwilligers werven Praktisch toegepast. Programma Opzet scholing Vrijwilligers: Waar hebben we het over? Knelpunten Vrijwilligersbeleid Werven.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Bestuur Fragiele X Vereniging
Zoals ingeschreven bij de KNVB en KvK
Jaarverslag van de secretaris
14 december resultaten van 3 jaar samen aan de slag
Bestuursamenstelling
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Toekomst van de besturen …
Opzet nieuwe structuur
Portefeuille verdeling bestuur 2017
WR Molenhoek Vergadering met vrijwilligers
Jeugdparticipatie regio Rivierenland
Wateroverlast gemeente Werkendam door extreme regenval
BLTC Westerhout Jeugdbeleid
Bestuur Stichting Amivedi
Besturen en Communiceren
Team Maasdriel Opgeven is geen optie
Team Maasdriel Opgeven is geen optie
BLTC Westerhout Jeugdbeleid
NVVL Jaarvergadering mei, Amsterdam.
Transcript van de presentatie:

20 november 2015

 Incompleet bestuur  Clubhuis weinig geopend  Tennisleraar die solo werkt  Anarchie  Ontbreken van communicatielijnen en structuur Beginsituatie

 Zware onderbezetting  Voorzitter die functie vervult voor de vereniging  Gemotiveerde penningmeester en secretaris die overbelast zijn  Gaten stoppen i.p.v. visie neerzetten  Weinig vrijwilligers Bestuur

 Bestuur onderbezet en werkt daardoor ad hoc  Geen lange termijn visie  Oude bestuursvorm  Hierdoor geen duidelijke communicatielijnen en structuur binnen BTV Communicatie/ structuur

 Voorzitter met visie  Tennisleraren met passie  Clubhuis met sfeer en eigen smoel  Samenwerking  Laten zien aan de buitenwereld  Laagdrempelig  (open) Communicatie Werkgroep

 eature=youtu.be eature=youtu.be Filmpje ‘Samen Sterker’

 Clubhuis  Sponsorplan  Gemeente  Klankbordgroep  Baan 7 en 8  Padeltennis Accommodatie korte termijn

Eerste plan baan 7 en 8

Tweede plan baan 7 en 8

 Padeltennis

 Tenniskids  Buddy systeem  Ouderbijeenkomsten  12 – 12  Samenwerking verenigingen en scholen  Prestatief tennis  Jeugdtrainingen naar jaartraining  Bal en slagvaardigheid, bewegingsvaardigheid Projecten korte termijn

 Invitatie toernooi  Beach tennis  Oud-leden toernooi  Ouder-kind  A-toernooi  PR-activiteiten bedrijven Mogelijke activiteiten

Structuur nieuw bestuur