Themasessie Making Sence of Change Management Web Survey Tool: Surveymonkey.com Periode: juli/aug 2010 Verstuurd aan #leden: 59 Gestarte enquetes: 30 Volledig ingevuld: 21
1.Hoe belangrijk vindt u het delen van kennis en ervaring ? Wij vinden kennis delen belangrijk, ervaring delen nog iets belangrijker. Web Survey 2010
2.Bent u iemand die kennis haalt of brengt of beide ? Wij halen en brengen graag kennis. Web Survey 2010
3.Naar welke soort informatie zoekt u ? Wij zoeken met name lessons learned en best practice documenten. Web Survey 2010
4.Welk soort informatie wilt u delen met anderen ? Wij willen met name lessons learned documenten delen. Web Survey 2010
5.Welke lessons learned wilt u delen (over welke principles) ? Wij willen over leading change kennis en ervaring delen. Web Survey 2010
6.Voor welke principles bent u op zoek naar lessons learned ? Wij willen over leading change kennis en ervaring verwerven. Web Survey 2010
7.Welke governance theme’s / transformational flow vindt u belangrijk en bij welke onderdelen heeft u onvoldoende kennis en ervaring ? Web Survey 2010 Benefits Realisation Management Realising the Benefits Closing the Program Managing the Tranches ….
8.Bij welke governance theme’s / transformational flow wilt u graag uw kennis en ervaring delen ? Risk en Issue Management Business Case Leadership & Stakeholder Eng. Vision … Web Survey 2010
9.Op welke wijze wilt u uw kennis en ervaring “halen” Web Survey 2010 Best practice bijeenkomst Thema bijeenkomst Jaarlijk Seminar Website MSPUG.nl Via LinkedIn (group) Intervisie sessies NIET: Twitter Weblog Nieuwsbrief Meester-Gezel In the Spotlight
10.Op welke wijze wilt u uw kennis en ervaring “brengen” Web Survey 2010 Best practice bijeenkomst Thema bijeenkomst Jaarlijk Seminar Website MSPUG.nl Via LinkedIn (group) Intervisie sessies NIET: Twitter Weblogs Nieuwsbrief Meester-Gezel
Statistieken !? MSPUG.nl LinkedIn Group Gestart: 3 feb 2010 #Deelnemers: 44