Verdieping monitoring eigen ontwikkeldoelen door medewerker Een product van KwaliteitscholenAugustus 2015.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samenwerken in de waterketen Paradigma: Van inhoud naar schaalgrootte en vorm.
Advertisements

Op koers met het Zelfmanagementkompas
Planning Openingsuren: dag – avond – zaterdag/zondag Baliemedewerkers
Door goede gesprekken groeien
Innovatie ’Dromen, denken, durven en doen’
Gaat u scoren met het WK-voetbal in Brazilië?. Hallo, wij zijn Scorito! Fijn dat u met ons wilt kennismaken. Scorito levert online sportgames op het gebied.
Van, voor én door het onderwijs.
De Unie voor Milieuvergunning Beheer Onderdeel van KIWA NV Raadhuisplein 4b 5161 CG Sprang-Capelle tel : fax :
POP Workshop voor leidinggevenden Mobiliteitsfonds HBO
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
INRICHTING ACCOUNT OPLEIDINGSSCHOOL IN KWALITEITSCHOLEN Klik steeds op muis om naar de volgende dia te gaan Kwaliteitscholen Noordersingel LV Berkel.
Volgende dia is: Terugkoppeling bijeenkomst 1
TALENT SCORION Handleiding Scorion Peer Evaluatie
Casus:HBO- upgrade traject Congres 12 februari 2009 Levenlang leren op een HOger plan EVC in perspectief.
Het medewerkertevredenheidsonderzoek: een aanzet tot dialoog met medewerkers.
Online via een forum Focusgroepen;. Indeling 1.Waarom een forum ipv een face-to-face FG? 2.Een kijkje in de keuken! 3.Voordelen 4.Nadelen  5.Praktisch.
RepLab Landelijk Lesmateriaal Lab
Duurzame inzetbaarheid RMO chauffeurs
Verantwoordelijkheid delen
Werking van barboek.nl voor leden
10 tips over samenwerking bij ondernemersdienstverlening.
Leren in de regio Marc van Rooden, 26 mei Wat is RegioLeren Regio Leren is het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een regionale kennisinfrastructuur.
Aanleiding en doel project Verzuim 18+ We missen je Elly Pastoor
Naar een e-depot voor Overijssel E-depot Overijssel / 2 oktober 2013 Aanleiding Wat gaan we doen? Hoe ver zijn we? En hoe nu verder?
Deze Workshop wordt verzorgd door het
Aanpassingen software
Zorg binnen Gelderveste Kwalitatief goede zorg voor onze kinderen
Snelle naslag Lync 2013 voor Office 365 © 2012 Microsoft Corporation. Alle rechten voorbehouden. Met Lync kunt u beginnen met samenwerken zonder dat u.
Bijeenkomst 7 december onderdeel 12. Onderwerpen 7 december Porta Mosana (Grondsveld / Maastricht) Dagindeling Dagindeling Ochtenddeel Ochtenddeel Wie.
Academic Search Premier Bewaren van resultaten: mailen, printen, opslaan Universiteitsbibliotheek verder = klikken.
Basisboek Marketing Hoofdstuk 4 Handel.
“video op Youtubekanaal” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Sofie, ICT-verantwoordelijke.
Kennisoverdracht via webinars. Introductie Wie ben ik? Tom Van ‘t veld Training consultant Webinar specialist Verloop van de sessie 1 uur Interactief.
Voorjaar 2004SAP/HR Rapportages en eenvoudige Queries1 Voorjaar 2004 SAP/HR Rapportages en eenvoudige Queries SAP/HR.
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Leergang LOB: verdiepingsmodule Blok 3: evaluatie.
Werken met het talent van de stagiair. 1.Voorstellen 2.Interne analyse van verschillende taken afdelingen 3.Eigenschappen /compententies taken 4.Sollicitatie.
Time-Management Herken je tijdvreters!. Huisartspraktijk Als je als huisarts stress wilt krijgen dan moet je vooral………
Toelichting en uitleg bij deze tool  Hoe is deze tool tot stand gekomen? Tijdens het MT van verschillen (V)SO scholen in het midden van het land. Naast.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Uw website beheren was nog nooit zo makkelijk... In het menu vindt u alle opties waarmee u uw site volledig kunt beheren.
B1 GOOGLE FORMS Lieven Vananderoye. Google Forms: Doelstellingen 1.Je kan een nieuw formulier aanmaken. 2.Je kan een verschillende vragen opstellen,
Stakeholderspresentatie Raamwerk voor ongeveer 12 slides.
Wegwijzer CJG Dr. Kees Verhaar - VNG. Wegwijzer CJG Het proces in vijf stappen: Waar staan we nu? Waar gaan we heen? Koffers pakken en reisgezelschap.
Hoe gebruik je de leerlingvragenlijst?. Inhoud presentatie 1.Klaarzetten van een leerlingvragenlijst 2.Invullen van de vragenlijst 3.Gegevens van de leerlingvragenlijst.
Welkom! Jij hebt een actieve rol in deze webversie Gent2020. We vertellen je stap voor stap wat je hier kan doen..
Sway.
MVI ambities opstellen doe je samen
Project ouderenzorg zuid-kennemerland
Gebruikersondersteuning
Onderdeel van Vanzelfsprekend.net
Het Bekwaamheidsdossier in
GOAB ondersteuningstraject
Wireless Leiden monitoring en Beheer Werk College 1
Ouders en school samen Maart 2016
Ambassadeursnetwerk Jan Bartling, Leo Bakker 27 september 2017.
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
De Sensatie van een Goed Leven Prikkelverwerking bij mensen met autisme en een verstandelijke beperking Samen ontwikkelen van een ‘zorgtraject’ voor begrip.
Reflector Big Five Personality
Procesondersteuning binnen de sociale zekerheid
Trainingen Agile.
Sportivos Brons STARTMOMENT.
Zero Accidents Netwerk Nederland Voorjaar 2014
Brede evaluatie HO Roeland Westra 14 juni 2018.
Dit is de vraag Hier komen allerlei antwoorden!!! antwoord 1
Project display Julia obdeijn mtd1a4.
Leidinggeven Hoofdstuk 3 Begeleiden.
Werken bij de beste en leukste contactlensspecialist van het land?
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

Verdieping monitoring eigen ontwikkeldoelen door medewerker Een product van KwaliteitscholenAugustus 2015

Medewerkers willen zelf hun ontwikkeldoelen monitoren.

Standaard van optimaal gebruik

15 vragenlijsten

Maatwerk is mogelijk.

Eenvoudig taken delegeren

4 stappen voor medewerkers

1. Vragenlijst samenstellen

2. Deelnemers selecteren

3. Deelnemers uitnodigen

4. Prognose & Ambitie invullen

… en resultaten bekijken

Onderdeel basislicentie. Flexibel van opzet. Makkelijk voor medewerkers. Makkelijk voor de beheerder. Met allerlei opties.