Projectmatig Werken. Te behandelen Kernonderwerpen ๏ Planning ๏ Taakverdeling ๏ (Belbin rollen) ๏ Omgang ๏ extra, Risico’s.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Redactioneel schrijven Les 3
Advertisements

MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Nul Energie Huis Workshop offerte.
Communicatief gedrag + / -
Meer resultaat met dezelfde mensen
Portfolio presentatie
Werkoverleg Leidinggeven Blz. 95.
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
Addie Stehouwer substituut ombudsman
Welkom bij Projectmanagement
Vergaderen en notuleren
Wiki: Medmec04 les 5 Engagement The game called life
De competente projectleider
Kenmerken van een goed team
Een plant op de kaart zetten
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
Vergaderen en onderhandelen
Seksueel grensoverschrijdend gedrag
Patiëntveiligheid Wij doen er alles aan om uw behandeling zo veilig mogelijk te doen verlopen. Zelf kunt u hieraan ook bijdragen. Hier volgen 6 tips wat.
Personeelsessie LOKO.
Vergaderen.
Wij, Jij & Ik! Een veilige school voor iedereen!.
Community 55+ CMD 1B - Team 2: Jordy, Esther, Tim, Kris & Anouck.
Projectmatig Werken. Te behandelen Kernonderwerpen ๏ Planning ๏ Taakverdeling ๏ Omgang.
Samenwerken.
Presentatie slagharen
Efficiënt vergaderen…
Adviesrapport Secret Society Cecile, Ingelotte, Kevin, Pleun, Marisa
Pesten Nee, dat doen wij niet..
Les voor ♀ Plaatje Loverboys.
Les voor ♀ Seksueel grensoverschrijdend gedrag. Seksueel grensoverschrijdend gedrag ♀ Doelen Aan het einde van de les weten jullie: dat er verschillende.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 1 Kwartaal 1, schooljaar 2015/2016 Klas: VQR2A Docent: Petra van der Zee.
PROJECT 3 PEDAGOGISCH WERKEN IN DE WIJK Bijeenkomst 1, week uur Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2A Docent: Madeleine Meurs Mail:
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 7 Onderdeel : conflicten
Niets is wat het lijkt.
Beroepshouding en beroepscode
Verbetering examendocumenten SOG kwalificaties Januari 2016.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie.
Vergadertechnieken. Uit welke vaste onderdelen bestaat een vergadering? Vooraf weet iedereen wanneer en waar de vergadering plaatsvindt.Vooraf weet iedereen.
Hoe werkt een gemeente? Welkom Opdracht vandaag Gemeente werkt met Bureaucratie Democratie Schema Beleid Maken Vaststellen Toepassen Conclusie.
23 november  Doelen  Ophalen voorkennis Samenwerkend Leren  Jouw lessen: Activerende Didactiek  Opdracht verwerken theorie  Afronding ◦ Huiswerk.
Coördinatie van de hulp Workshop 4. Voorstellingsrondje Maatschappelijke evoluties Perspectief van de cliënt Casusoverleg Ervaring delen Cliëntoverleg.
ZUURSTOF VOOR NEDERLANDS Vakgroepwerking 25 april 2016.
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Internet en seks.
Internet en grenzen Plaatje.
Pad: Combi.
Anders kijken, anders doen
Verzorg jezelf: Do´s & Don´ts
Kenmerken van een goed team
Werken in groepsverband
Veilig vrijen.
Burgerschap Samenwerkend leren
Veilig vrijen.
Bussines Model Innovator
Training Vergaderen Een project van: In opdracht van:
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Spreken en gesprekken 4.1 en 4.2 Formuleren en stijl 3.3
Training Samenwerken Een project van: In opdracht van:
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der Meij.
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Doelen van de les Aan het einde van de les:
Doelen Aan het einde van de les weten jullie:
Doelen Aan het einde van de les weten jullie:
Belbin presentatie Mark van der Meij, Sander Overdevest, Frank Meiresonne, Lars van der Meij, Rick Marcus Presentatie: Frank Meiresonne en Lars van der.
Overzicht gedragingen per competentie
Project groep D Ligger Belbin Opdracht WP13 Enzo Legierse Roy Valk
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Projectmatig Werken

Te behandelen Kernonderwerpen ๏ Planning ๏ Taakverdeling ๏ (Belbin rollen) ๏ Omgang ๏ extra, Risico’s

Planning ๏ Ruim van te voren alles vaststellen. ๏ Duidelijke afspraken maken. ๏ Zorgen dat de planning nagekomen wordt ๏ Publiceer de planning ๏ Zorg dat als je de planning niet na kan komen dat er vervanging geregeld wordt ๏ maak duidelijke planning voor vergaderingen, ๏ Bereidt de vergadering goed voor.

Taakverdeling ๏ Stel duidelijke taken vast ๏ Gebruik de Belbin test als advies, neem het niet te letterlijk ๏ Zorg voor een duidelijke groepsleider ๏ bespreek de taken met iedereen, zorg dat iedereen het er mee eens is.

Belbin rollen ๏ Aza: Voorzitter/ plant ๏ Sylvia: vormer ๏ Ghariba: Bedrijfsman ๏ Yosh: Vormer ๏ Rob: Vormer/Plant

Omgang ๏ Openheid en eerlijkheid ๏ Voordat je iemand bekritiseerd moet je eerst weten wat er aan de hand is ๏ Respect voor elkaars meningen en standpunten ๏ Niet beschuldigen maar feedback geven ๏ Ruzie’s direct uitpraten

*Risico’s ๏ Teamlid die afhaakt ๏ Opdracht die niet online staat ๏ Planning wordt niet nagekomen ๏ Geen klik met teamgenoten