STOOF Presentatie Samen werken in de regio 22 september 2014 Colland
Programma STOOF sectorplan Analyse Doelstellingen Sector en Regio Oorlog en/of Vrede Verbinden van Sector en Regio Vragen
STOOF Sectorplan Recent werkloos geraakt Langdurig als uitzendkracht gewerkt en geen startkwalificatie Los-vaste uitzendkrachten Uitzendkrachten voor de techniek Combinatie van scholing en plaatsing Convenant met het UWV/Leerwerkloket Beperkt aantal regio’s; Groot Amsterdam, Rijnmond, ZO- & NO-Brabant, Zuid-Limburg, Groningen & Drenthe en Twente Scholing gericht op de vraag
Analyse Verhoogde uitstroom flexkrachten vanuit de uitzendbranche (WW/WWB) door de crisis Verdringing hoger opgeleiden langdurig fase A-1/2 zonder MBO-2 worden naar huis gestuurd los/vaste flexkrachten, geen werk en geen inkomenszekerheid Wel vraag en geen sluitend aanbod Voorkomen van langdurige werkloosheid
Doelstellingen 450 flexkrachten scholen en duurzaam plaatsen 100 flexkrachten zonder startkwalificatie een EVC-traject 125 flexkrachten vanaf startkwalificatieniveau in de sector techniek scholen en duurzaam plaatsen. Direct oppakken vanuit werkloosheid Scholen vanuit de vraag
Sector en Regio Oorlog en/of Vrede.
Verbinden van Sector en Regio Sectoren zijn per definitie regionaal Een regio is geen land op zich Het begint met inventarisatie van werkgevers in de regio Past de arbeidsmarktvraag bij de doelgroep Win/Win Zorg dat de Soc.Partners de strategie operationeel toetsen op haalbaarheid Stevig projectmanagement
Verbinden van Sector en Regio Stem regels en voorwaarden regionaal af Maak de samenwerkingsvormen niet te groot in de regio Betrek alleen relevante partners in de regio Bedenk sectorraal geen dingen waar de regio niet op zit te wachten Faciliteer de regio Ontzorg de regio administratief Praat met elkaar niet over elkaar
VRAGEN? Dank voor uw aandacht !d
Kenniscentrum STOOF tel. 020 – Dank voor uw aandacht