De Nalatenschapsfilter Gericht werven van nalatenschappen 30 oktober 2014.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ledenbijeenkomst Prestatie-Indicatoren Opvang Stichting Federatie Opvang Amersfoort, 8 februari 2012.
Advertisements

acculator Gemaakt door Mees van Randen en Bart Vinken
GGZ instellingen & Milieu 31 januari Programma uur •Korte inleiding MPZ, Adriaan van Engelen •GGZ Enquete resultaten, Kornelis Jorna.
Presentatie WAI database November 2012 Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?
Jeugd in beweging Weert 14 oktober 2013 Jeugd in beweging.
HALLO OPLETTEN : Waarom sql DOEN : Introductie opdracht
Lijsten, waarmee en hoe maak ik ze Presentatie Clubmiddag 16 oktober 2007 door Ab Wiegman Amstelland Senioren ComputerClub.
Presentatie A&O netwerk Arbeid & Organisatie van het NIP Nederlands Instituut van Psychologen darwine.
Nalatenschappenwerving
Startbijeenkomsten ondersteunings programma Energie
Q-KENNIS Een kennis-systeem is veelal gebaseerd op het ontsluiten van aanwezige kennis en ter faciliterering van de ontwikkeling van nieuwe kennis. Het.
Monitoring en Benchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009.
HALLO OPLETTEN : Waarom sql DOEN : Introductie opdracht
CoP - PO Community of Practice – Primair Onderwijs.
Opbouw Wat is Rotaract Organisatie Praktijk Commissies Afsluiting Rotaract met elkaar, voor elkaar! ROTARACTROTARACT.
Chronische Ziekten. Wat moet de Aios erover leren?
Leerwerkgemeenschappen
Professioneel-kritische Instelling
Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling Professioneel-kritische Instelling Training follow-up (dag 2)
Vlaamse Atletiekliga – VLAB Handleiding voor een secretaris.
1.potentiële erflaters: wie, waarom en waar? 2.uw database is goud waard 3.koffietafels /informatie-namiddagen 4.face2face / huisbezoeken.
Praat eens met een veteraan darwine.
Gezag in de klas een kleine oase ……. Gezag in de klas De opvoeding voortzetten op school.
Titelmodel Kijk onder beeld->model titel model om deze te wijzigen Het natuurlijk leren Een nieuw perspectief.
POP-Coach Persoonlijk OntwikkelingsPlan
Informatieavond Ouders leerlingen groep 8
1 Digitale Learning Content Studiedag AB&I Tilburg, 23 juni 2008 Ronald Spruit - LIC.
wat en hoe kernvragen gesprek
MEETING SYSTEMS BV VOOREFFECTIEFVERGADEREN.  Meeting Systems bv levert software als hulpmiddel om het vergaderen te ondersteunen met de volgende kenmerken:
Pilot docentenstages 2014 Rikie Elling, lid Commissie Opleidingen Van School naar Praktijk.
CITO (onderdeel van het leerlingvolgsysteem)
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
SURFconext & autorisatie
Werkgroep Monitoring Haal het onderste uit de “kan” (lees: MPM4ALL)
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Het Ondernemingsdossier Pilot van KHN i.s.m. de Gemeente Leiden.
Voorlopig plan trends Waar zijn we achter?  Resultaten desk  Mening van experts Wat hebben we bedacht?  Het idee Vragen?
Welkom op de ouderavond V23 22 september Doel van de avond Kennis maken met de mentor Informatie over school en eerste weken in de klas Uitwisselen.
Plan voor uitvoering. Gebruik je boek Begin bij 8.4 de innovatiecyclus Stap 1 is eigenlijk het onderzoek wat je al gedaan hebt Je begint je ontwerp met.
WERVING NALATENSCHAPPEN: WEL OF NIET AAN BEGINNEN? Arjen van Ketel Moderator: Wieb van de Donk.
Gemiste kansen Culturele diversiteit en de jeugdzorg Auteur: Wilma A.M. Vollebergh (Bron:
Project vvv Wo2 GEMAAKT DOOR BEAU,QUINT,MIKE. Hoofdstukken: Onderzoek naar fiets & wandel routes. Onderzoek naar QR-codes Onderzoek naar plaatsen & regio’s.
Grip op Regionale Samenwerking: Rob de Greef en Roeland Stolk.
Welkom. Inspirerende omgeving Ruim 30 vooraanstaande bedrijven op het gebied van duurzame energie presenteren zich aan u in het Dubo Trade Centre. Uiteenlopende,
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
HNW Workshop Ambtenaar 2.0, 19/10/ HET NIEUWE WERKEN BIJ DUO.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Hoe zijn we ontstaan? In 2008 met groot deelnemersveld strategische visie en missie ontwikkeld voor toerisme en recreatie om: Het noorden van Limburg.
Welkom Open podium GERRIT Thema: XDS 10 april 2014.
Monitor dBos terugblik op praktische ervaringen meting vooruitblik en planning meting Kunst van Lezen Nicolien de Pater.
Cursus voor PGB consulenten 2 en 3 juni Programma 2 juni ochtend.
2013 – 2016  Rino Schreuder secretaris stichting EDU-DEX 1.
Cursus vrijwilligers werven
Werkgroep Sturing en Borging Visitatie CVA ketens
Golfbaan Princenbosch
V&A Mobiliteitsdiensten - vraagbeïnvloeding
Grip & Controle op digitalisering
Vakwedstrijden & LOB Een waardevolle combinatie?!
Netwerkbijeenkomst ronde 3
Pilot bewaring Den Haag
Open Data PMA 3 december 2015 Om het onderwerp open data wat levendiger te maken willen we een korte presentatie geven, met daarin: een concreet voorbeeld.
Laaggeletterdheid en de BPV
Les 3: Marktonderzoek Keuzevak Marketing.
VeiligheidsRegioTwente
Conclusies evaluatie Regieraden
Informatica Keuzevak in de 2e fase.
Overzicht ‘Cockpit’ ‘Archief’.
PDO secured 1 februari 2016.
Netwerk Conceptueel Bouwen
Transcript van de presentatie:

De Nalatenschapsfilter Gericht werven van nalatenschappen 30 oktober 2014

De Nalatenschapsfilter Een instrument, bestaande uit een set van 11 unieke kenmerken, dat goede doelen ondersteunt bij het identificeren van een potentiële erflater.

Het idee (2010) Bureau Nalatenschappen voert controle op de afwikkeling van nalatenschappen voor meerdere goede doelen op één centrale plek. We hebben één database met daarin ruim 8000 records. Als we de erflater in beeld kunnen brengen, kunnen we dan ook de potentiële erflater in beeld brengen ?

Wat hebben we gedaan? We zijn samen met Cendris gaan bouwen. Eerst obv data 4 goede doelen (2011). Toen obv data 5 goede doelen (2012). De Nalatenschapsfilter (scorecard 1 – 10) is uitgeleverd aan de deelnemende goede doelen. Minimaal aantal testen gedaan. De testvorm varieerde, klein aantal goede doelen, lastig om eenduidige uitspraken over werking filter te doen. Conclusie: interessant, maar meer data, meer deelnemers, meer gebruikers!

En toen? We bouwen hem nog een keer, maar nu anders: -Meer goede doelen doen mee (14) -Meer data (jaarlijks groeit database van Bureau Nalatenschappen met 1300 dossiers) -We verversen de Nalatenschapsfilter jaarlijks -Gebruik van filter wordt opengesteld voor alle VFI- leden -Kennis en ervaring delen we vanuit Programma Nalaten