Samengaan opvang en onderwijs in integrale kindcentra
Stichting Kinderopvang Vlaardingen 18 locaties voor hedo en BSO 17 peuterspeelzalen Gastouderopvang School XL 325 medewerkers
Onderwijspartijen in Vlaardingen Stichting Meervoud Stichting Wijzer SIKO
samenwerking Sinds 2007 met alle basisscholen Samenwerking gebaseerd op een gedeelde visie en op inhoudelijke motieven
Onderwijsvisie Vlaardingen Drie gedachtelijnen: Doorlopende leerlijn Doorlopende zorglijn Doorlopende werklijn
Onderwijsvisie Vlaardingen ‘Integrale kindcentra voor kinderen van 0-12 jaar, waarin onderwijs en kinderopvang naast sport, cultuur en jeugdzorg belangrijke partners zijn, met 1 pedagogisch klimaat en 1 doorlopende leer- en ontwikkelingslijn van voorschoolse voorzieningen naar basisonderwijs en vervolgens naar voortgezet onderwijs, waarbij gezocht wordt naar verbindingen tussen binnen- en buitenschools leren.’
Onderwijsvisie Vlaardingen ‘Vanuit de optiek van ouders en kinderen functioneert het integrale kindcentrum als 1 organisatie die zich in de directe woonomgeving van de kinderen bevindt. ‘
Onderwijs en kinderopvang Ambitie om alle basisscholen en kinderopvanglocaties om te vormen tot integrale kindcentra Nieuwe organisatiestructuur waarin het primair onderwijs, de kinderopvang en peuterspeelzalen zijn samengebracht 1 organisatie met 1 bestuur
voordelen 1 organisatiebelang Integraal beleid Eenduidige aansturing 1 bedrijfscultuur Perspectief medewerkers
eindplaatje 2/3 organisaties voor het kind van 0-12 jaar
aanpak Onderzoek vanuit 4 partijen: Stichting Meervoud Stichting Wijzer SKV SKM
Werken naar Bestuurlijke fusie Stichting Meervoud en SKV per augustus 2014 Onderzoek fusie St Wijzer en SKM loopt Uiteindelijk uitruil van locaties tussen beide koppels
Bestuurlijke fusie Oprichting koepelstichting SKV en Meervoud worden bestuurd vanuit deze koepelstichting en krijgen een nieuwe naam
proces Regiegroep: Mede richting geven aan de nieuwe organisatie Sturing geven aan het veranderproces, verbinden en synergie Uitvoering geven aan het veranderproces ( dmv werkgroepen)
werkgroepen Werkgroep criteria en stand van zaken IKC Werkgroep 1 bestuursbureau Werkgroep besturingsstructuur Werkgroep communicatie Werkgroep HRM Werkgroep financiële administratie Werkgroep medezeggenschap
Stafbureau Nieuw functiehuis met als uitgangspunt CAO KO sollicitatieprocedure
IKC Reeds 3 IKC’s Tot 2016 9 nieuwe IKC’s Functiehuis IKC
Ondanks: 2 verschillende departementen 2 cao’s 2 wet en regelgeving …
Pragmatisch Doen vertrouwde opzeggen Eigen positie op spel zetten Perspectief bieden Stip op de horizon vasthouden