Technische Commissie JOR. Waarom nieuwe aanpak? Teruglopend ledental/ weinig aanwas Jeugd Afname aantal talentvolle spelers Verloop kader/tc-leden Waar.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Advertisements

Informatieavond voor ouders van Groesbeeks Glorie.
KNHS Regio Zeeland Jeugd Stimuleringsplan
Dunkers Sportief Seizoen Dunkers Sportief Seizoen
Business club AMHC 8 april u financiën & lopend jaar u nieuw waterveld & financiering.
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
TC: Technische Commissie Beleid 2009 B raves A mbitie A mbitie L iefde L iefde L eren L eren S ucces S ucces.
Van goed naar beter, van beter naar best. voorlichtingsavond U11.
V.O.C. info avond voor trainers, coaches en managers
Sportiviteit & Respect Just do it!
Coachavond procedure teamindeling GMHC
Sietske van Berkel Jan Visscher
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
Zaalhockey informatie-avond 18 november 2011
Hockey Technisch Beleid MHCBE
Presentatie Jeugdbeleidsplan SV De Rijp. Welkom bij de presentatie van het jeugdbeleidsplan  John Meijer: voorzitter Jeugdbestuur  Peter Koster:
BIJEENKOMST MEISJES-/DAMESVOETBAL v.v. NUNSPEET: 3 juni 2013
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 MAANDAG 25 JUNI 2012 OUDERAVOND C.
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
Rotterdam Basketbal Academie
MMHC Voordaan Commissie Tophockey (CTOP) Voorstel Doorstromingsbeleid voor de Jeugd April 2013.
Ouderavond Jeugdafdeling DVG 17 Oktober Programma Welkom De vereniging DVG Wat mag u verwachten van DVG? Organisatie DVG Rollen coördinatoren, Technische.
Selectiebeleid en elftalindeling seizoen 2014/15 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
De jeugd bij SKF Presentatie op ALV juni Doelstellingen Ledenaantal bij de jeugd vergroten Opleiden eigen kweek trainers Niveau en effectiviteit.
Dunkers Sportief Seizoen Dunkers Sportief Seizoen
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Zondag 26 januari Selectiespelers zijn prestatiegerichte spelers die geselecteerd zijn op niveau gekoppeld aan leeftijd binnen de vereniging. Trainers:
Van visie naar actie.
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Welkom bij de introductieclinic voor hockey-ouders Dag 3
BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 DINSDAG 26 JUNI 2012 A-JEUGD
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 MAANDAG 25 JUNI 2012 OUDERAVOND D.
DHC JEUGD BIJEENKOMSTEN JUNI 2012 WOENSDAG 20 JUNI 2012 OUDERAVOND F.
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
Leiderschap in Nederland
Verlengde leertijd zoals zomerscholen/vakantiescholen Ton Klein 6 december 2012.
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Coachen is organiseren
“ALS DE BASIS GOED IS…” Hockey Technisch Beleid MHCBE Technisch Kader
Intro zaalbriefing De nieuwe regels in de zaal 2- Wat doet de ABB 3- Wat verwachten we van BS en clubs 4- Vragen.
Arbitrageplan ROHDA-Raalte Kick off meeting 2 november 2010.
Even voorstellen… Hoe ging het vroeger Voortraject Start 2008 Resultaat tot nu toe Ruimte voor vragen/discussie.
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
Informatievergadering ouders
Zaalhockey (12/11/2014). 5 jongste jeugd teams 40 junioren teams 5 senioren teams.
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
Doelstelling: Naam Leeftijd of Categorie
Samengaan is leuk!.
Begin van het seizoen Wat komt er allemaal bij kijken?
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
WELKOM OP DE VOORLICHTINGSAVOND Speciale klassen en begeleiding op de Guido de Brès.
Selectieproces/Indeling Keepers. Doelen Doelen: zo’n breed mogelijk keeperkader creëren zodat onderlinge concurrentie gaat leiden tot verbetering kwaliteit.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Uitgave juni ’16 ©KNHB 28 januari 2012 Opleiding Clubscheidsrechter Plus (CS+)
Selectie proces CVVO Jeugdafdeling Weergave van de uitgangspunten en de selectie methode binnen de CVVO jeugdafdeling.
PUPILLEN IN BEELD EN AAN HET WOORD
Technisch Beleid Ritola
Pupillen en junioren Ouderavond Pupillen en junioren
ENQUETE 2016.
Agenda voor de groepsbijeenkomst
AGENDA BIJEENKOMST ARBITRAGE NOORD NEDERLAND
Jaarverslag van het bestuur
Transcript van de presentatie:

Technische Commissie JOR

Waarom nieuwe aanpak? Teruglopend ledental/ weinig aanwas Jeugd Afname aantal talentvolle spelers Verloop kader/tc-leden Waar zijn de kampioenen?

Presentatie Technische Commissie IMPACT Doelstellingen 3 jarenplan Teams/coaches 2004 Winter/zomertraining 2004

Technische Commissie JOR

Coördinator Sociaal-Pedagogisch klimaat Taakinvulling: Observatie en rapportage omgang coaches-spelers-ouders Stimuleert positief sociaal en pedagogisch klimaat binnen JOR Overlegt met TC en neemt initiatieven binnen taakgebied

‘Impact’ Woordenboek: “stoot”, “slag”, “schok”, “indrijven”.

‘Impact’ Slogan voor: Driejarenplan TC TC beleid ‘A’-lijn Terugbrengen ambitieus en competitief klimaat

Wat te doen met IMPACT impactSpelers bewust maken dat ze indruk (‘impact’) op coaches moeten maken Selectiecriteria voor uitruil tussen A/B-lijn Criteria voor coaches bij maken opstelling Meetbaar hulpmiddel t.b.v. voortgang en ontwikkeling in spelersdossiers Slogan gebruiken voor werving talent

‘Impact’ staat voor I nzet M entaliteit P restaties A mbitie C oachbaarheid T alent

Criteria ‘Impact’ I nzet: M P A C T - Hard werken - 100% geven -‘ Hustle’

Criteria ‘Impact’ I M entaliteit P A C T - Weerbaarheid - Willen winnen - Teamspeler? -Omgang met: medespelers, materiaal, scheidsrechters.

Criteria ‘Impact’ I M P restaties A C T Statistieken: - Aanvallend - Verdedigend

Criteria ‘Impact’ I M P A mbitie C T Wat wil een speler? - Top - Recreatief

Criteria ‘Impact’ I M P A C oachbaarheid T - Leert hij snel? - Oppikken van aanwijzingen - Eigenwijs? - Aandacht tijdens instructie

Criteria ‘Impact’ I M P A C T alent Wat ziet een coach in hem voor de toekomst?

”Grote impact, zachte landing” De weg der geleidelijkheid bij veranderen is belangrijk, want: huidig arsenaal aan talent te klein behoud huidige A-lijners behoud en geleidelijke versterking kader

Doel van driejarenplan: Doel van driejarenplan: Herstel van de balans bij de J Jeugd tussen O Opleiden en R Recreatie Kinheim JOR OR

Toelichting ‘A’ -en ‘B’-lijn A-lijn De ‘O’ van JOR staat voor OPLEIDEN Talentontwikkeling tot tophonkballer Kwaliteit door kwantiteit Methode: IMPACT B-lijn De ‘R’ van JOR staat voor RECREATIE Sportief, opleiden en voorportaal voor A- lijn Ex A-lijners niet verloren

‘A’ -en ‘B’-lijn 2004 A-lijn Senioren: K. 2 Junioren 1 Aspiranten 1 Pupillen 1 B-lijn Senioren: K. 3,4,5,6 Junioren 2 (?) Aspiranten 2 (en 3?) Pupillen 2 en 3 Opgooi 1 Peanuts

Resultaat ‘A’ -en ‘B’-lijn 2006 Resultaat ‘A’ -en ‘B’-lijn 2006 A-lijn Senioren: K. 2 Junioren 1 Aspiranten 1 én 2 Pupillen 1 én 2 Opgooi 1 B-lijn Senioren: K. 3,4,5,6 Junioren 2 Aspiranten 3 en 4 Pupillen 3 en 4 Opgooi 2 Peanuts 1, 2,......

Doelstellingen per jaar Kinheim JOR Doelstellingen per jaar Kinheim JOR Technische Commissie

Doelstellingen 3-jarenplan (1) Doelstellingen 3-jarenplan (1) IMPACTDraagvlak voor IMPACT Goede coaching: A-lijn A-lijn: 2 per team; (ex)-honkballers; geen ouders; continuïteit. B-lijn B-lijn: 2 coaches/begeleiders per team, waarvan minimaal 1 met honkbalervaring.

Doelstellingen 3-jarenplan (2) Doelstellingen 3-jarenplan (2) IMPACTWintertraining: selectie volgens IMPACT Harmonisering technisch beleid A-lijn en aansturing B-lijn Aansluiting ‘Clinic van de maand’ en ‘Driedaagse’ Werving van peanuts en talent

Doelstellingen 3-jarenplan Doelstellingen 3-jarenplan Voorzichtige uitbreiding A-lijn naar 2e teams per leeftijdscategorie (Jun/Asp/Pup) Opvoeren technisch niveau coaches 2e teams en Opgooi 1 Lessen op scholen door Jeugdcoördinator om talent te werven

Doelstellingen 3-jarenplan Doelstellingen 3-jarenplan A-lijn voor 1e en 2e teams: IMPACT geïmplementeerd! A-lijn competitief in landelijke klassen Evaluatie met TOP

Teams en Coaches 2004: A-lijn Kinheim 2: Mike Hofer en..... Junioren1: Jan Willem van de Wetering en Willem Oosterhof Aspiranten 1: Patrick Groenendal en.... Pupillen 1: Martijn Gruppelaar en....

Teams en Coaches 2004: B-lijn Senioren: Kinheim 3: Roderick Balk Kinheim 4: Kinheim 5: Kinheim 6:

Teams en Coaches 2004: B-lijn Jeugd: Aspiranten 2: Steve Matthew en.... Pupillen 2: Gerard Moseman en Ed Brandhof Pupillen 3: Guido Machgeels en Manon Tromp Opgooi 1: Nils Mica en Marja Schildmeijer Peanuts 1: Ronald Gaartman en Vera Veldheer

Wintertraining Jeugd 2004 Naar buiten week # 12 (week van 15 maart 2004) Week 4 Aanvang P/C Training (6x) (zo. 25 januari) Week 4/5 Selectietraining A-lijn (2x) (zo. 25 januari) (volgens IMPACT) Week 6/11 Teamtrainingen (4/5x) (5 x wo. middag/4 x zondag) (A –en B lijn!)

Uitnodigingen Wintertraining Jeugd 2004 Uitnodigingen in december 2003 Per categorie Jun/Asp/Pup en P/C Oud A-lijners 2003 Talenten B-lijners 2003

Zomertraining Jeugd 2004 Naar buiten week # 12 (week van 15 maart 2004) A –en B lijn: 2 x per week Opgooi en Peanuts: 1 x per week P/C training: 1 x per week

En dan nog dit: A –en B lijn: Geringe verlaging van het niveau over gehele linie bij de Jeugd Peanuts: Lagere drempel: € 50,- ter stimulering ledenwerving Contributies 2004 Onder voorbehoud verhoging bijdrage KNBSB

Vragen ?

Neem de nieuwe sticker mee: 2 per persoon!

Dank voor uw aandacht! Technische Commissie JOR of :