Gezonde Werkrelatie.nl

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wat is Pipo+ PIPO (pies en poep) is een polikliniek speciaal voor kinderen vanaf vijf jaar met plas- en/of poepproblemen. De + betekent dat het gaat om.
Advertisements

Sponsoren van Alpe d’HuZes 2014 zijn onder andere …
In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Hoofdinspecteur verpleging en chronische zorg
Livy BV Randstad BM Almere Introductie Livy Professional De online oplossing voor professionele woning transacties.
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Oplossingen van Zorg van de Zaak
> Volgende week krijgen jullie het eindcijfer > Beoordeling uitsluitend door opdrachtgever > Voor begin pitch: lever in pitchdocument en reflectie (met.
Partner voor verenigingen Laat uw leden verantwoord sporten.
Haal wel rendement uit IT investeringen Ton Tijdink.
Bedrijfsactiviteiten R.P. de Jong DIV. & B en A Advies, Uw adviseur voor Bibliotheek- en Archiefzaken n Consultancy n Interim-management n Projectmanagement.
Een (financiële) zorg minder ! Wat is Cardec Cardec is een besloten vennootschap, opgericht door Mr. P.J.Ph. Dietz de Loos, advocaat te Wassenaar. Vanuit.
Team-Psych Online steun bij uw werk. Visie Wij geven persoonlijk advies via de mail zodat de klant zelfstandig verder kan om een oplossing te vinden.
Onderzoek kwetsbare gezinnen de noodzaak tot ontschotting
Hogescholen in Dialoog
Effectieve interventies tegen jeugddelinquentie
Persoonlijke preventie aanpak
Duurzame inzetbaarheid 2 oktober 2012 Roel Gans. 2 Duurzame inzetbaarheid -Aanleiding -Uitdaging.
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Komen op voor (ex-)kankerpatiënten die hun (werkende) leven
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Kennisnetwerk in de procesindustrie
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
TALENT SCORION Handleiding Scorion Peer Evaluatie
Hoofdstuk 5 Onderhandelen over toegang en onderzoeksethiek Methoden en technieken van onderzoek, 5e editie, Mark Saunders, Philip Lewis, Adrian Thornhill,
Gedrag in organisaties, 10e editie
Workshop Zelfevaluatie Werkgroep Sturing en borging Lidewij Vat, Vilans Ingrid Middelkoop 24 mei 2012.
Leiderschap en zelfbedrog:
De quick scan!!! Plaza Sportevenementen en Economie ‘s Hertogenbosch, 15 maart 2013Albert van Schendel 1.
De vorming van lokaal gezondheidsbeleid Marjan Hoeijmakers Public Health Forum Debat 18 mei 2005.
A a n a l o n z e h e l e l i e v e v r i e n d e n : O m e v e n b i j z e s t i l t e s t a a n.
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Branche in Zicht Kantoorpresentatie Juli september Inhoud  Wat is Branche in Zicht (BiZ)?  Wat levert BiZ ons kantoor op?  Wat levert.
Branche in Zicht (BiZ) Kantoorpresentatie Maart
Bijpraten over de Wmo
Samenvatting teambuilding
Onafhankelijk onderzoek ûnôfhinklik ûndersyk
Gelukkige Medewerkers presteren beter!
MEE maakt meedoen mogelijk
De DIA – Dialoog In Actie van VIA ! Welkom bij deze workshop Marcel Daems ● advies ● training ● management Resultaat door verbinding.
Groepsdynamica Lesweek 6 – Les 5
Klanttevredenheids- onderzoeken 2012 Terugkoppeling ALV, 23 mei 2013.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
#pmocongres #rankingthepmo Het PMO Congres wordt mogelijk gemaakt door Bevorderen van samenwerking binnen de Noord/Zuidlijn Drs. Ing. Gerard.
Bestemmingsplannen Proces Jan Pieters. Wat is een bestemmingsplan? Een plan waarin de bouw- en gebruiksmogelijkheden van gronden en bouwwerken vastliggen.
Welke veranderprocessen spelen nu binnen de LVNL of komen eraan?
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
BEDRIJFSMASSAGE OP LOKATIE BEDRIJFSMASSAGE OP LOKATIE.
Speel in uw sterkste opstelling Een inspirerend bedrijfsplan opstellen in drie uur tijd.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
© EBC Nederland Financieel Bewust met Mijn Financien.nl ® Het platform voor uw medewerkers.
Agentschap Ondernemen. Vlaanderen in Actie wil ervoor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Dat is.
Hoe Agile bent u? Hoe Agile kunt u zijn?
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Samen voor Veenendaal 21 mei 2016 MBO Issue analyse.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Procesverbetering in de Zorg
Kengetallen exporteren naar MMP
Medewerkersonderzoek Workshops “aan de slag” 13 en 14 september 2017
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Definitie Thuisondersteuning (concept) - 1
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
ZIVVER introductie implementatieaanpak
Hypotheek Team Amsterdam
Overzicht: les 3 account instellen
Studentenwelzijn en kwaliteitszorg werken met de beleidsscan
Bouwen aan succesvolle teams Met TeamQ
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Transcript van de presentatie:

Gezonde Werkrelatie.nl Samen met Plezier bouwen aan Prestaties ! www.gezondewerkrelatie.nl

Gezonde Werkrelatie.nl Wij werken samen met organisaties aan het gezond houden en gezond maken van werkrelaties. We begeleiden bedrijven en instellingen bij het oplossen van verstoringen in de werkrelatie en het voorkomen daarvan.

Onze aanpak Analyse  Scan Gezondewerkrelatie (GWr) Output Scan  Rapportage Interventieplan  Advies Gerichte interventies  Preventief & curatief

Online Scan Gwr Inzicht in de gezondheid van de werkrelatie in uw team (afdeling). Een ‘foto’ van 7 factoren die de gezondheid van de werkrelatie beïnvloeden: Vertrouwen Conflictvaardigheid Dialoog Leiderschap Samenwerking Begrip Autonomie ! De individuele input is anoniem

Output Scan GWr vertaald in: Radardiagram Peilmeter

Output Scan GWr: individuele rapportage

Output Scan GWr: individuele rapportage

Output Scan GWr: teamanalyse

Scan GWr : uitvoering Introductie en toelichting in team/afdeling Namen en mailadressenmedewerkers (per team) naar GWr Medewerker ontvangt per mail uitnodiging inclusief link naar online scan Invullen binnen 5 werkdagen, duur max. 15-20 minuten Deelnemer ontvangt via mail individuele rapportage van de uitkomsten scan (eigen inschatting) Binnen 2-3 weken na input deelnemers volgt output naar opdrachtgever (outputgesprek) Opstellen interventieplan (optioneel) Uitvoeren gerichte interventies (optioneel)