29 September 2008. Wat is wellness wel en wat niet? Opkomst van wellness Nieuwe business? Opleiden voor wellness? Arie P. Veldhoen MonitorGroep Wellness-Nietes.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Informatie over voeding zoeken en bespreken
Advertisements

Terugblik 2010 – vooruitblik 2011 Vastgoedsociëteit Haaglanden | Kyocera Stadion | 14 april 2011.
Alcohol 16- geen goed begin
Het reisburo van de toekomst? 10 SEPTEMBER 2013 Via Actuele signalen naar mogelijkheden voor retailing in de reiswereld….
Wie of wat bepaalt jouw identiteit?
Lifestyle-bladen voor de vrouw
Rond de (keuken)tafel, over het versterken van zelfregie
Duurzame inzetbaarheid
Leven en wonen uw zorg opgaveprobleem Opgave Eigen gezondheid op peil houden door: Actieve leefstijl Gerichte training.
Functionele kracht vs Functionele lengte
Het laatste lid en de nieuwste lichting Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau & Universiteit Utrecht Hilversum,
Voorlichting keuzes klas 2
13 juli 2014 GfK - NRIT Fitness & Wellness Consumer Tracking Ontspannen door inspannen Een 100% representatief consumentenonderzoek uitgevoerd door GfK.
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
PRESENTATIE SUNSHOWER Merijn Wegdam & Oscar Meijer
Even voorstellen Teunis Ruiter RuiterActief. Even voorstellen Teunis Ruiter RuiterActief.
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
IAM V2 Trendanalyse 24 september 2008.
bevolkingskrimp en beleid
Strategische partnerschappen Erasmus+ Actielijn 2 - Samenwerking voor innovatie en goede praktijken Versie november 2013.
Lifestyle Lichaam & Geest Inspanning & Ontspanning
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Presentatie voor CEPHIR
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
Petra van Oosterbosch 15 april 2014
Healthy Lifestyle & Hospitality HLH
Gondel of roeiboot?.
ORGANISATIE-OPSTELLINGEN HET GEHEEL WAARNEMEN, VANUIT EEN INVOELENDE WAARDERING EN RESPECT VOOR ALLES WAT ER IS EN INVLOED HEEFT OP … BINDINGSASPECTEN.
Landschap & ondernemen in Landelijk Noord CDR durgerdam, november 2008.
Investeren in wellness
BMC 4/5/
Vooraf: van - naar.
Speelveld: aantal mensen met een handicap Indicatie verdeling & verblijf in intramurale instelling Mensen met een handicap Lichamelijk* (matig/ernstig)
10 tips Lees ook de Manpower White Paper!
| Dé werving & selectie specialist voor de sport! Uw vacature, onze uitdaging!
12 sept 2013 Bodegraven 1. 2  vooraf lezen: 1Kor.7:12 t/m 24  indeling 1Korinthe 7  1 t/m 9: over het huwelijk  10 t/m 16: over echtscheiding  16.
Amyloïdose: meer dan een diagnose!
Decanendag. Kwalificaties Mode opleidingen Commercieel medewerker fashion niveau 4 3-jarig (Fashion Management) Medewerker mode/maatkleding: Basismedewerker.
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Inleiding Manuele Lichaamsmassage Schoonheidsverzorging Mevr. Meul
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
vrijheid Innerlijke vrijheid.
Presentatie praktijk E-movere en Academie Moderne MassageTherapie
Beleving en consumenten gedrag
Informatievaardigheden Lien Devos. Inhousopgave Achtergrondinfo social media Geen hype Nieuwe manier communiceren Cliënt in controle Meer regie bij medewerkers.
Voorlichting keuzes klas 2 Thilly Janssen, decaan onderbouw Dennis Snoeks, decaan bovenbouw.
WELKOM Niveau 2 van smal naar breed ……………………………… Albert Jan Hoeve.
Introductie Wie ben ik? Waarom ben ik vandaag hier? ICT, wat is dat eigenlijk? Wat kun je worden en hoe?
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Maatschappelijke Stage in de Sport 23 september 2010.
Holland Fit – J. van Zwieten e-Health; Social Media en Applicaties Abbs door Apps?
Zakelijke kansen in CIVETS Internationaal ondernemerscongres 11 november 2011 Marco Rensma Directeur MEYS Emerging Markets Research
Rijk geschakeerd! Decentralisatie en participatie: trends, relaties en gevolgen Prof. dr. Kim Putters Waalwijk, 7 november 2014.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Drenthe College Regionaal Opleidingen Centrum Assen - Emmen - Meppel.
KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters.
BRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF
Toon kuijpers MH2a.
VNSWB meeting & Algemene Ledenvergadering
ESF-ondersteuning voor bedrijven
Op weg naar je eigen talent
Personeel en organisatie
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
Bijenhouden biedt jongeren toekomst
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018
JEUGDzorg - voor wie?.
Op weg naar je eigen talent
Boeien en binden van goede medewerkers
Transcript van de presentatie:

29 September 2008

Wat is wellness wel en wat niet? Opkomst van wellness Nieuwe business? Opleiden voor wellness? Arie P. Veldhoen MonitorGroep Wellness-Nietes

Wellness-Nietes?

We zijn steeds gejaagder

Meer verplichtingen

Media Soc cont Hobby Mobiliteit Trends in vrije tijd Uitgaan Sport Vrijw/zorg/kerk

Opkomst wellness Saunabezoek Ned bevolking 19978% %

Opkomst wellness Aantal wellnesscentra (Bron: CBS)

Opkomst wellness GfK: Ca. 30% van de bevolking 18+ doet aan Wellness

Wellness is: Wellbeing & fitness

Wellness Inspanning Ontspanning, verzorging Lichamelijk Geestelijk

Nieuwe business?

Trends Meer aandacht voor gezondheid Preventieve zorg Rust & ontspanning als compensatie Aandacht voor uiterlijk Groei aandeel senioren Kleinschalige wellness Grootschalige wellness

Nieuwe beroepen? Combinaties van bestaande taken? Krijgen we een wellnessmedewerker? Hoe garanderen we kwaliteit? Opleiden voor de toekomst

Nationaal Wellness Onderzoek Wellness is een groeimarkt Wellness is niet duidelijk afgebakend Wellness is een marketingconcept Veel bedrijven zien zichzelf (liever) niet als wellnessbedrijf Aantal saunabedrijven: redelijk stabiel maar wel schaalvergroting

Nationaal Wellness Onderzoek Wellnesscentra: vaak combinatie van bestaande diensten Beauty + Sauna + Horeca 2 nieuwe functies: Saunamedewerker Saunameester

Nationaal Wellness Onderzoek

Opkomende functies  Masseurs  Schoonheidsverzorger, -specialiste  Sauna/Horeca  Sportleraren, instructeurs  Kuurmedewerker  Spa behandelingen  Allround medewerker  Massage hot stone behandelingen + shiatsu (zen)  Algemeen assistant

Nationaal Wellness Onderzoek Werken in een wellnessomgeving: dienstbaar met mensen kunnen omgaan aandacht rust communiceren

Nationaal Wellness Onderzoek “Voor wellness moet je iemand kunnen verwennen, lief zijn, aandacht geven.”

Hype in opleidingsland? Google op “wellnessmedewerker”:

Discussie Merkt u een andere klantvraag? Speelt u erop in? Biedt u wellness aan? Moeten we opleiden voor wellness? Of moet wellness in de opleiding?

Wellness-Nietes An important trend in a beautiful future! Dank voor uw aandacht